Conseiller en prévention des comportements violents
1 week ago
Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c'est avoir l'envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population. Avec ses 16 500 employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l'engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés. Vous y trouverez une équipe, de futurs collègues et amis ainsi que des opportunités d'emploi stimulantes et des possibilités d'évolution et de carrière.
Actuellement, le CISSS de la Montérégie-Est recrute pour un poste à temps complet de conseiller en prévention des comportements violents (spécialiste en activités cliniques) à Longueuil.
Sous l'autorité de la cheffe des services ambulatoires gériatriques spécialisés pour la direction programme soutien à l'autonomie des personnes âgées, la personne titulaire du poste de spécialiste en activités cliniques assure un rôle de leader en matière de développement, d'encadrement et d'évaluation des pratiques professionnelles. Ainsi, elle veille de façon transversale dans le CISSS de la Montérégie-Est à la qualité des actes professionnels en matière de prévention des comportements d'agressivité. La titulaire agit en tant qu'experte des meilleures pratiques quant à la prévention et à l'intervention des conduites dangereuses, en tant que promotrice du changement ainsi qu'en tant que conseillère auprès des gestionnaires et des équipes de soins.
Plus spécifiquement, le conseiller en prévention agit:
En tant que représentant de l'employeur :
- Collabore avec les gestionnaires à l'évaluation des intervenants des équipes lors de situation avec des usagers présentant un TNC ou encore lors de code blanc;
Collabore à la sélection, à la supervision et à l'évaluation d'agents multiplicateurs dans l'intervention auprès de clientèle présentant des comportements violents, dans chacun des sites;
Réalise différentes tâches et mandats en matière de développement du personnel et de l'organisation : Détermination de certaines conditions de travail;
Développement et formation du personnel;
Gestion du changement dans le projet prévention des comportements violents;
Mobilisation d'équipe;
Accueil et l'intégration des nouveaux employés, etc.
Assiste la gestionnaire à des rencontres auprès des intervenants pour leur enseigner la correction requise de leur comportement;
Participe à des comités paritaires de santé et sécurité au travail à titre de représentant de l'employeur;
Assure le maintien de relatons constructives avec les cadres des services concernés ainsi que leurs équipes.
En tant que collaborateur à la gestion de l'expertise et de l'innovation :
Veille au suivi des dernières pratiques et à la mise à jour des connaissances du milieu;
Analyse les nouvelles avenues en termes d'activités de prévention et d'intervention en fonction de la réalité de l'établissement;
Propose des pistes d'intervention pouvant améliorer la qualité des soins;
Offre aux cadres et à leurs équipes des conseils, des outils, des modèles ainsi que des nouvelles façons de faire;
Collabore avec les cadres des unités et des services pour assurer l'amélioration continue sur la gestion des usagers présentant des TNC avec SCPD;
Participe à l'orientation des plans de traitement pour une clientèle présentant des comportements à risque.
En tant que collaborateur à la gestion de la qualité et des résultats :
Documente, analyse et émet des recommandations sur les résultats de ses interventions aux gestionnaires;
Collabore à l'évaluation de la sécurité des environnements et faire le suivi des correctifs à apporter auprès des gestionnaires;
Participe de manière ponctuelle ou planifier aux retours post-évènement et collaborer à la mise en place des correctifs.
En tant que collaborateur à la gestion du changement :
Donne son point de vue sur la pertinence des nouveautés en lien avec la réalité de l'établissement et proposer des stratégies gagnantes;
Collabore avec les cadres pour évaluer les résultats des changements mis en place et proposer les ajustements et stratégies qui s'imposent;
Assure la pérennité des nouvelles pratiques de prévention de la violence implantées dans les secteurs d'activité visés.
Ce que nous t'offrons:
4 semaines de vacances après un an de service;
13 jours fériés payés;
9.6 jours de congés maladies par année;
Un régime d'assurances collectives;
Un régime de retraite à prestation déterminé.
Intéressé par l'emploi de conseiller en prévention des comportements violents (spécialiste en activités cliniques) à Longueuil? Merci d'adresser votre candidature dans les meilleurs délais.
Académique : * Doit détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent au poste, tel que le domaine psychosociale;* Est membre actif d'un ordre professionnel.
Autres : * Avoir une expérience d'au moins 5 ans avec une clientèle gériatriques;* Détenir une expérience avec de la clientèle gériatrique présentant des TNC avec SCPD sera considéré comme un atout;* Détenir une formation et/ou expérience auprès de la clientèle souffrant de troubles de comportements graves sera considéré comme un atout;* Détenir une automobile et un permis de conduire valide au Québec.
Profil recherché:
Aisance à intervenir verbalement et physiquement lors des formations;
Capacités éprouvées de formateur pour des intervenants en milieu de santé;
Aptitudes à évaluer les capacités physiques et psychologiques des intervenants à potentiel d'intervenir en situation de conduites dangereuses;
Avoir des connaissances accrues des principes directeurs de l'approche SCPD avec des troubles de comportements graves;
Présenter des aptitudes à évaluer les capacités physiques et psychologiques des intervenants à potentiel d'intervenir en situation de prévention et d'intervention des comportements violents;
S'adapter à un profil multi-clientèle (comorbidité : SAPA-SMD-DI-DP-TSA);
Connaissance sûre des équipements de protection et des procédures d'application des mesures de contrôle, des mécanismes d'appel ;
Habiletés démontrées à prendre des décisions appropriées et efficaces en situations d'urgence;
Capacité de travailler en équipe multidisciplinaire;
Capacité de travailler avec une clientèle gériatrique complexe;
Capacité d'établir des priorités et d'organiser son travail;
Facilité d'expression verbale et écrite.
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Verdun, Canada CISSS de la Montérégie-Est Full timeConseiller cadre en prévention et contrôle des infections Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant! Le CISSS de la Montérégie-Est, c'est plus de 16 000 employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16...
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Technicien en sécurité civile
2 weeks ago
Verdun, Canada CISSS de la Montérégie-Est Full timeTechnicien en sécurité civile - Prévention des incendies - Laisse ton empreinte au CISSS de la Montérégie-Est Contribue à la santé des gens de ta région. Deviens technicien en sécurité civile au CISSS de la Montérégie-Est. Un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME). Libellé...
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5 days ago
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Conseillère, conseiller en formation scolaire
2 months ago
Verdun, Canada Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys Full timeFaites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous ! L’emploi de conseillère ou conseiller en formation scolaire comporte plus spécifiquement des fonctions d’aide, évaluation, conseil et accompagnement auprès des élèves jeunes et adultes en ce qui a trait au développement de leur carrière et au choix d’un profil de formation...
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5 days ago
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Travailleur(Euse) de Milieu Pour Aînés Issus de
2 months ago
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