Manager, Sales QC

* Transmettre les objectifs régionaux relatifs au volume et à la distribution des marques aux directeurs de district et fournir un encadrement et de la rétroaction en fonction du rendement.* Communiquer les objectifs de placement par marque dans les points de ventes (ex.: étalages). Mesurer les progrès par rapport aux normes; fournir un encadrement et de la rétroaction selon le rendement et les motivateurs individuels.* Effectuer trois visites dans le marchéavec les directeurs de district chaque semaine et fournir une rétroaction conformément au processus de Corby.* Réaliser des réunions individuelles tous les mois avec tous les directeurs de district afin d'établir des objectifs de développement et de fournir aux directeurs* Contribuer à tous les salons et événements professionnel dans la région.* Agir de façon coopérative et efficace au sein de l'équipe.* Exécuter toutes les exigences administratives au besoin.* Diplôme universitaire* Au moins 3 à 5 années d'expérience en vente, en supervision ou en tant que chef d'équipe dans un domaine connexe ou complémentaire* Compréhension démontrée du marché, connaissance des produits et techniques de vente professionnelles* Antécédents manifestes prouvant l'obtention continue de résultats* Excellentes compétences de communication et interpersonnelles* Grande capacité à gérer le temps et à établir des priorités* Capacité à identifier les principaux motivateurs parmi les directeurs de district et à en tirer parti afin d'obtenir d'excellents résultats* Antécédents manifestes prouvant l'obtention continue de résultats* Motivé et autonome* Grand sens de l'organisation, attention portée aux détails et grande rigueur* À l'aise avec le travail en équipe* Excellente connaissance de Microsoft Office* Expérience antérieure avec CRM,* Déplacements exigés, certains séjours de nuit nécessaires* Permis de conduire valide.* Cascade regional brand volume and distribution objectives to District Managers and provides coaching and feedback based on performance.* Communicates established standards for shelving, display, and POS by brand. Measures progress against standards; provides coaching and feedback based on performance and individual motivators.* Executes 3 gate to gate route rides with District Managers weekly and documents opportunities and feedback in line with Corby process.* Conducts monthly one to one meetings with all District Managers to set development goals and to provide the opportunity to give and receive feedback.* Supports all tradeshows and sampling events in the region* Functions cooperatively and effectively within a team environment* Conducts all administrative requirements as needed.* University degree* Minimum of 3-5 years sales experience, supervisory or team lead experience in a related or complimentary field* Demonstrated understanding of the market, product knowledge, and professional selling techniques* Demonstrated track record of consistently delivering results* Strong communication and interpersonal skills* Strong time management, prioritization abilities* Ability to identify key District Manager motivators and leverage to extraordinary results* Demonstrated track record of consistently delivering results* Self-motivated and self-directed* Highly organized with attention to detail and accuracy* Team player* Proficient in Microsoft office* Previous experience with CRM preferably Sales Force.com* Travel required, some overnight stays necessary* Must have a valid driver’s licensePernod Ricard is a worldwide leader in the spirits industry, with consolidated sales of €11.6 Billion in 2024, blending traditional craftsmanship, state-of-the-art brand development, and global distribution technologies. Our comprehensive portfolio of premium brands includes Absolut vodka, Ricard pastis, Ballantine’s, Chivas Regal, Royal Salute, and The Glenlivet Scotch whiskies, Jameson Irish whiskey, Martell cognac, Havana Club rum, Beefeater gin, Malibu liqueur and Mumm and Perrier-Jouët champagnes.We are a business with a soul: a company with family values, deeply rooted in our terroirs and legacy. We drive the long-term growth of our brands with full respect for people and the environment, while empowering our 19,500+ employees around the world to be ambassadors of our purposeful, inclusive and responsible culture of authentic conviviality.Our shared purpose, mission, ambition and culture define who we are and drive our collective success.#J-18808-Ljbffr