Partenaire d’affaires des ressources humaines

CGI est la plus grande entreprise d'impartition de la technologie de l'information et de services-conseils en gestion au Canada. L'entreprise est présente dans le monde entier, offrant un environnement énergique et dynamique où votre croissance personnelle et professionnelle est accélérée par votre désir et votre sens de l'engagement. Quatre décennies de succès continu témoignent de la confiance que les clients accordent à CGI et du dévouement de ses membres-associé(e)s. Chez CGI, tous les employés sont appelés membres-associé(e)s parce qu'ils éprouvent un puissant sentiment d'appartenance et de responsabilité. Les membres de CGI bâtissent leur propre entreprise - dans plus de 400 bureaux dans le monde. CGI dispose des ressources mondiales, de l'expertise, de la stabilité et des professionnels dévoués nécessaires pour obtenir des résultats pour les clients - et pour les membres-associé(e)s.

L’opportunité
L’équipe des ressources humaines de l’unité d’affaires stratégique de CGI Canada est responsable d’offrir une multitude de programmes et d’initiatives de ressources humaines et de favoriser la gestion du changement organisationnel qui englobe ces programmes. Nous jouons un rôle important dans la réussite de l’entreprise.

Nous vous proposons un poste enrichissant et stimulant de partenaire d’affaires des ressources humaines qui consiste à appuyer le processus de transformation continue de CGI par la mise en œuvre d’initiatives en excellence des ressources humaines sous diverses formes. Étant une entreprise très complexe dont la croissance s’accélère grâce à diverses initiatives dans ce domaine, CGI exige un soutien très poussé dépassant largement le cadre transactionnel. Les nombreux éléments hautement évolutifs qui composent notre environnement font partie de la routine au sein de l’entreprise. Qu’il s’agisse de gestion des talents, de planification de la relève, du développement du leadership, des relations avec les employés ou encore d’acquisitions et d’intégration, ces activités font toutes partie de l’univers dynamique d’un partenaire d’affaires des ressources humaines chez CGI.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour toutes et tous, CGI veut donner à l’ensemble de ses membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Your future duties and responsibilities

• Agir en tant que partenaire stratégique, conseiller de confiance et consultant en RH pour les groupes de clients assignés dans notre unité d'affaires Infrastructure, en les aidant à construire, développer et diriger leurs organisations en leur fournissant les programmes, outils et informations RH nécessaires.
• Faciliter l'exécution réussie de tous les programmes, politiques et initiatives liés au personnel.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies pour renforcer les capacités et maximiser les performances des membres-associé(e)s.
• Mettre l'accent sur l'engagement à tous les niveaux au sein des groupes de clients assignés et de l'unité d'affaires.
• Travailler en partenariat avec les pairs des RH à travers le Canada pour assurer une prestation de services RH cohérente et homogène, en faisant bénéficier nos membres-associé(e)s de toutes nos meilleures pratiques.
• Assurer la conformité avec la législation sur les normes d'emploi et les politiques de l'entreprise, en assurant l'excellence opérationnelle.
• Fournir un soutien à valeur ajoutée aux équipes qui vous sont assignées en leur fournissant des informations et des mesures précises et pertinentes en temps opportun, afin de contribuer à l'efficacité organisationnelle.
• Mener des enquêtes confidentielles sur les problèmes/incidents liés aux relations avec les employés.
• Assurer la liaison entre les membres-associé(e)s et l'équipe Globale de service / Centre de services RH (auto-assistance) pour les questions relatives aux membres-associé(e)s qui vont au-delà des problèmes quotidiens.
• Diriger plusieurs initiatives/projets RH au niveau de l'unité commerciale et contribuer à nos initiatives RH mondiales.
• Le bureau principal (1 à 2 jours semaine) est situé à Montréal, au Québec.

Required qualifications to be successful in this role

• Diplôme d’études universitaires en ressources humaines ou équivalent
• 5 à 8 ans d’expérience pertinente dans un environnement exigeant et très dynamique
• Compétences démontrées en gestion des talents et en développement organisationnel
• Expérience dans un environnement de services-conseils, un atout
• Capacités démontrées de leadership et d’influence
• Compétences en négociation et en gestion des conflits
• Excellentes compétences en communication (orale et écrite), tant en français qu’en anglais
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des systèmes et outils de ressources humaines
• Titre professionnel CRHA, un atout

Si vous vous voyez comme une personne fonceuse, avez confiance en vous, pensez avoir des capacités d’adaptation et savez faire preuve d'un grand sens de l'initiative, de créativité et d'un jugement sûr, que vous avez une passion pour les ressources humaines et que vous êtes à la recherche d’une carrière hautement stimulante au sein de l’équipe de ressources humaines de CGI, alors nous souhaitons véritablement vous rencontrer.

La date d'entrée en fonction prévue pour ce poste est immédiate. Posez votre candidature en ligne sur CGI Carrières pour nous parler de vous.

#INDCGIC

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