Administrateur(trice) des ventes

Dans ce rôle, vous serez au cœur de notre processus de gestion des commandes, en veillant au bon déroulement des opérations et une expérience client exceptionnelle. Vos responsabilités incluront : Gérer les tâches administratives avec précision et efficacité , telles que : Saisir les commandes dans SAP en utilisant notre outil intuitif, BuyAutomation . Mettre à jour le système de gestion de la relation client ( CRM ) SalesForce.com . Utiliser l’outil Microsoft SharePoint pour gérer la charge de travail liée aux commandes et acheminer les dossiers de réservation. Collaborer avec différentes équipes : Travailler en étroite collaboration avec notre équipe de livraison et nos contacts en usine afin d'accélérer les expéditions, de traiter les retours et résoudre rapidement les problèmes. Être responsable de son travail : assumer l'entière responsabilité des commandes enregistrées et veiller à la résolution rapide des problèmes. Répondre aux demandes liées aux recouvrements et participer aux activités de clôture de fin de mois. Maintenir la performance : Rester motivé(e) et atteindre les objectifs avec une supervision minimale. Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction? Nous savons que les compétences et aptitudes peuvent se manifester de différentes manières et provenir de votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons tout de même à postuler. Nous recherchons une personne qui apporte à la fois expertise et enthousiasme : Formation : Diplôme universitaire en administration, en finance ou dans un domaine connexe. Expérience : 1 à 3 ans d’expérience professionnelle pertinente; une expérience préalable dans la gestion des commandes est un atout. Compétences linguistiques : La maîtrise avancée du français et de l’anglais est requise pour ce poste. Collaboration : Capacité à communiquer et à travailler efficacement avec des équipes en finance, juridique et en usine. Compétences techniques : Maîtrise de Microsoft Excel . Connaissance de SAP (un atout). Compétences interpersonnelles : Esprit collaboratif et capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit. Laissez-nous vous connaître Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi. #J-18808-Ljbffr