Unité de support aux traders – Repo

Overview Vos missions au quotidienSG capitalise sur son expérience dans les marchés Fixed Income et Actions ainsi que sur ses solides capacités de structuration pour développer une offre de produits unique destinée aux clients et investisseurs. À la pointe de la recherche financière, les produits de SG liés au fixed income, aux actions, ainsi qu’à leurs dérivés et indices respectifs, proposent des solutions innovantes, adaptées aux conditions de marché et aux attentes des clients. SG s’engage dans diverses activités de trading avec des contreparties institutionnelles sur un large éventail de produits, allant des opérations plain vanilla aux structures exotiques hautement complexes. Les postes TSU font partie intégrante de l’équipe Middle Office, ce qui renforcera l’efficacité et le traitement des opérations du groupe afin de soutenir les activités du Front Office. Le Middle Office Trade Support traitera l’activité de divers desks, notamment les Money Markets, Repo Financing, Municipals, U.S. Governments, Corporate Bonds, Global Foreign Exchange, ainsi que les produits dérivés de taux d’intérêt et de crédit. Responsabilités quotidiennes Responsable du support direct de plusieurs desks Repo, incluant les US Treasury, les obligations Corporate et Emerging Market, ainsi que l’ABP à New York. Principales responsabilités Saisie des opérations : appliquer les contrôles destinés à garantir l’enregistrement rapide et précis des transactions exécutées Saisie / modification / annulation des opérations Allocations de transactions TriParty Surveillance et saisie des Corporate Actions Veiller à la cohérence des processus avec les équipes TSU globales Résoudre les écarts Front Office vs. Back Office Maintenir à jour tous les manuels de procédures Répondre aux demandes des équipes d’Audit et d’Inspection Assurer la bonne maintenance des données statiques Assurer la liaison entre le Front Office, le Back Office, le Product Control Group et les équipes technologiques à l’échelle mondiale Tester les mises à niveau et améliorations des systèmes Assistance ad hoc aux traders et aux vendeurs Surveillance des processus STP afin que toutes les opérations soient transmises rapidement aux systèmes du Back Office Collaborer avec le Back Office pour enquêter et résoudre les fails, DKs et écarts Compétences et profils Et si c’était vous ? Compétences linguistiques: L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis. Compétences techniques : L’exposition produit doit inclure une compréhension des produits Fixed Income (US Treasuries, Agencies, Corporate Bonds et ABP) Solides compétences en Excel Amélioration des processus Souhaité / Atout : Connaissance de : TriParty Repo Cycle de vie et règlement des opérations de Repo bilatéral BONY AccessEdge Règlement FED, DTC, Euroclear GSCC/FICC netting Equilend Compétences : Autonomie, proactivité et sens du détail Excellentes capacités de communication et de collaboration Capacité à gérer diverses demandes ad hoc dans un environnement dynamique et rapide Qualifications et expérience Qualifications (Souhaité / Atout) : Connaissance des obligations réglementaires Expérience requise : Minimum 1 à 3 ans d’expérience dans le Fixed Income Repo Formation : Licence en commerce, finance ou économie, ou équivalent Langues : (Autres que l’anglais) : aucune Avantages et culture Plus qu’un poste, un tremplin NOS AVANTAGES : CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMENT CHEZ SOCIÉTÉ GÉNÉRALE Offre de rémunération et d’avantages concurrentiels, y compris, mais sans s’y limiter : Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d\'adoption Comptes de dépenses de santé et de dépenses personnelles avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés Divers groupes de ressources pour les employés Culture de développement continu avec des programmes de formation Culture et diversité Pourquoi nous choisir ? Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive. Pour toute mesure d’adaptation pendant le processus, merci d’en informer l’équipe de recrutement. D&I : Notre mission et notre vision en matière de diversité et d'inclusion sont présentées ci-dessous et invitent à consulter les liens internes pour plus d'informations. Diversité et inclusion Société Générale respecte l’équité en matière d’emploi et s’engage à promouvoir les talents et les réalisations de nos employés indépendamment de leur origine et de leur identité. Si un seul genre est utilisé dans cette offre, il désigne l'ensemble des individus. #J-18808-Ljbffr