CONSEILLÈRE OU CONSEILLER STRATÉGIQUE EN PLANIFICATION DE PROJETS

Sous l'autorité de la directrice, le titulaire agit comme représentant de la Société à titre de conseiller stratégique en planification de projets auprès des organismes publics initiateurs du projet (OPIP) et des ministères et organismes (MO) responsables de la réalisation des projets majeurs d'infrastructure (50 M$ et plus). Avec sa posture d'expert-conseil, il intervient en mettant à profit son expérience et ses compétences en direction de projets aux bénéfices du succès des projets majeurs.

Dans le cadre de son travail, le titulaire est appelé à contribuer à un portefeuille de projets diversifiés (universitaires, éducation, hospitaliers, transports, électrification des transports, projets structurants) et ayant un niveau de complexité élevé. Quelques exemples de projets actuellement associés incluent le projet de remplacement de la toiture du Stade olympique de Montréal, le projet de prolongement de la Ligne Bleue à Montréal ou encore le projet de construction du complexe scientifique de l'Institut Nordique du Québec à Québec.

Pour chaque projet de son portefeuille de projet, l'expert-conseil contribue à l'établissement de la structure de gouvernance du projet et l'élaboration des processus de gestion de projet, afin d'assurer une gestion rigoureuse du projet et un contrôle efficace des paramètres stratégiques des projets (portée, coûts, échéancier et stratégie de financement).

Le titulaire doit avoir une excellente connaissance des meilleures pratiques en matière de gestion de projets majeurs pour pouvoir maîtriser les enjeux de son portefeuille de projets et pouvoir intervenir de manière à participer au succès du projet. Entre autres;

• Il intervient stratégiquement auprès des différents partenaires aux projets à la coordination, l'intégration et le suivi des activités impliquant plusieurs équipes de travail au sein de l'équipe de projets et d'équipes multidisciplinaires.
• Il participe à la définition de la stratégie globale, effectue des analyses et des diagnostics tout en jouant un rôle-conseil.
• Il anime ou participe à des rencontres de travail ou à des comités impliquant les parties prenantes afin de colliger, d'analyser et de bonifier toutes les informations nécessaires pour documenter adéquatement et efficacement les dossiers en vue d'une prise de décision des autorités.

Pour les projets soumis à la Directive sur la gestion des projets majeurs d'infrastructures publiques, le conseiller stratégique en planification de projets est responsable de l'application de la Directive et il a la responsabilité d'accompagner les OPIP et MO avec l'élaboration des dossiers d'opportunité, des dossiers d'affaires et de tout livrable nécessitant l'attestation de la SQI en vue de leur approbation par le Conseil des ministres

Le conseiller stratégique en planification de projets joue un rôle de premier plan dans l'élaboration des mesures requises pour assurer une gestion rigoureuse et exemplaire des projets majeurs d'infrastructures publiques.

En tant qu'expert immobilier du gouvernement du Québec, la Société québécoise des infrastructures propose des défis stimulants et la possibilité d'avoir un réel impact sur la société.

Concrètement, ce sont plus de 1 600 employés dévoués qui soutiennent les ministères et les organismes publics à la grandeur de la province, notamment pour les activités suivantes :

• La gestion de projets porteurs d'avenir comme la réalisation des maisons des aînés et alternatives, des nouvelles écoles secondaires, ainsi que des établissements de santé et de services sociaux, et ce, pour un portefeuille de projets d'une envergure de 29,2 G$;
• L'exploitation d'immeubles de bureaux, de postes de la Sûreté du Québec, de palais de justice et des établissements de détention;
• La gestion et le développement d'un parc immobilier comprenant 356 immeubles en propriété et 818 baux.

Nos équipes multidisciplinaires évoluent dans un climat de confiance, d'amélioration continue et de collaboration, et ce, dans le respect d'une culture organisationnelle axée sur le développement durable et de valeurs communes (respect, intégrité, rigueur, savoir-faire, performance et innovation).

Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs possibilités s'offrent à vous.

• Détenir un baccalauréat en ingénierie, en architecture ou dans une discipline pertinente aux attributions de l'emploi et être membre en règle de son ordre professionnel. Un diplôme de 2e cycle en gestion de projets ou une accréditation d'un organisme reconnu en gestion de projets (PMI ou équivalent) est un atout.
• Posséder un minimum de sept (7) années d'expérience pertinentes en gestion de projets, dont cinq (5) dans la gestion de projets d'infrastructures d'envergure.
• Avoir une connaissance pratique approfondie des principes reconnus en matière de gestion de projets d'infrastructures
• Avoir une bonne connaissance des modes de réalisation des projets d'infrastructures et des processus d'approvisionnement.
• Démontrer des habiletés à communiquer (écrit et verbal), un bon jugement, un sens des responsabilités, une grande autonomie
• Capacité d'analyse, de synthèse et de décision, faire preuve de leadership et de créativité.
• Avoir un intérêt pour les grands projets d'infrastructures, notamment la Ligne Bleue de Montréal.

Nous offrons des conditions de travail et des avantages sociaux très concurrentiels :

• Traitement annuel allant jusqu'à 119 612 $ à l'exception des heures supplémentaires. Le traitement variera selon les compétences et l'expérience, conformément à l'échelle prévue de la classe d'emploi;
• 4 semaines de vacances après une année seulement de service ;
• 13 fériés par année ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Régime de sécurité d'emploi ;
• Assurances collectives ;
• Équilibre travail et vie personnelle : flexibilité des horaires de travail et aménagement du temps de travail ;
• Congés personnels et familiaux ;
• Programme d'aide aux employés et à leur famille et télémédecine ;
• Programme de remboursement favorisant l'activité physique et l'utilisation du transport actif et collectif ;
• Remboursement de la cotisation annuelle aux ordres professionnels ;
• Programme de promotion de la santé (mesures d'encouragement à l'activité physique, vaccination, etc.) ;
• Environnement de travail stimulant et en pleine effervescence ;
• Plusieurs possibilités de carrières et d'avancement ;
• Encouragement à la certification professionnelle.

Le lieu de travail est situé au 445, rue Saint-Gabriel à Montréal. La personne titulaire de l'emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles . Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

La Société québécoise des infrastructures applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.