Bilingual Senior Learning Consultant

Bilingual Senior Learning Consultant (Remote in Canada – with occasional onsite requirements) This role provides a competitive base salary ranging from $75,500.00 to $125,500.00 per year, based on skills and experience. Discuss details with your recruiter. Introduction At Gallagher Benefit Services, you’re a trusted partner helping organizations navigate critical people decisions. We build better workplaces where employees feel supported, empowered, and inspired to thrive. Whether shaping benefit strategies, designing wellbeing programs, or advising on workforce challenges, your work creates meaningful change for businesses and their teams. Creativity, collaboration, and a willingness to grow make Gallagher a compelling place to advance your career. Overview Reporting to the SVP, Learning & Consulting Solutions, the Bilingual Senior Learning Consultant ensures the delivery of consistent, high‑quality learning solutions to clients. How You'll Make An Impact Conduct preliminary needs analysis activities, including one‑on‑one interviews and focus groups with key stakeholders. Synthesize key themes and produce a summary of findings. Translate client needs into specific training objectives and instructional design outlines. Review findings and design outlines with clients, gaining their approval. Develop leadership and sales learning solutions across face‑to‑face, virtual instructor‑led, and digital modalities. Create components that promote learning transfer on the job—job aids, assignments, tools, and templates. Design survey instruments, analyze data, and report conclusions to evaluate training effectiveness. Conduct ongoing research of best practices in subject areas such as selling skills, negotiation, leadership, and change. Formulate advanced and innovative learning and transfer approaches. About You Bilingual in French and English. Post‑secondary degree or diploma preferred. Certificate in Adult Education and/or a Certified Training & Development Professional designation (CTDP). Minimum of 7 years of instructional design experience grounded in adult learning principles. Experience working with senior leaders to manage complex learning and development projects. Excellent writing skills with strong attention to detail for consistent, high‑quality training materials. Superior analytical skills, able to synthesize data and identify key patterns and themes. Excellent interpersonal and verbal communication skills, enabling rapid credibility with clients. Business acumen to develop grounded learning solutions and conduct credible client conversations with senior management and C‑level. Highly proficient in Microsoft PowerPoint, Word, Outlook, etc. Other Desirable Skills/Abilities 3+ years of experience in sales and/or leadership. 3+ years of consulting and facilitation experience. Certified coach with the ICF. If you love the challenges of this dynamic field, Gallagher will support and nurture your professional development and success. Compensation And Benefits En plus d’un salaire compétitif, d’excellentes équipes et d’opportunités de carrière passionnantes, nous offrons également un large éventail d’avantages sociaux. Couverture médicale et dentaire flexible pour répondre aux besoins de votre ménage. Options d’assurance vie, vie dépendante et assurance AD &D. Épargne‑retraite, y compris un REER avec contrepartie d’entreprise, un CELI, une pension et plus encore. Régime d’achat d’actions des employés. Voici d’autres avantages Remboursement des frais d’études. Programmes d’aide aux employés. Abonnement au gymnase à prix réduit (GoodLife Fitness). Possibilité de conditions de travail flexibles. Jours de maladie payés et jours personnels. Congés payés pour bénévolat. Programme de reconnaissance de l’éducation des employés. Programme de primes de recommandation des employés. Programme d’aide aux employés de LifeWorks. Programme de dons jumelés. Nous valorisons l’inclusion et la diversité L’inclusion et la diversité (I&D) est un élément central de notre entreprise et est intégrée au tissu de notre organisation. Depuis plus de 95 ans, Gallagher dirige avec un engagement envers la durabilité et soutient les communautés où nous vivons et travaillons. Gallagher embrasse les diverses identités, expériences et talents de nos employés, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés. Nous considérons l’inclusion comme un engagement conscient et la diversité comme une force vitale. En embrassant la diversité sous toutes ses formes, nous vivons le Gallagher Way au maximum. Nous sommes un employeur qui accorde la même valeur à la diversité en milieu de travail et encourage les demandes des personnes handicapées. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Gallagher croit que toutes les personnes ont droit à l’égalité des chances en matière d’emploi et interdit toute forme de discrimination de la part de ses gestionnaires, employés, vendeurs ou clients fondée sur la race, la couleur, la religion, la croyance, le sexe (y compris l’état de grossesse), l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression du genre, l’expression des cheveux, l’état matrimonial, l’état parental, l’âge, l’origine nationale, l’ascendance, le handicap, l’état de santé, les informations génétiques, le statut d’ancien combattant ou militaire, le statut de citoyenneté ou toute autre caractéristique protégée (ci‑appelées « caractéristiques protégées ») par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. L’égalité des chances en matière d’emploi sera étendue à tous les aspects de la relation employeur‑employé, y compris, mais sans s’y limiter, le recrutement, l’embauche, la formation, la promotion, la mutation, la rétrogradation, la rémunération, les avantages sociaux, la mise à pied et la cessation d’emploi. De plus, Gallagher prendra des mesures d’adaptation raisonnables pour tenir compte des limitations physiques ou mentales connues d’une personne handicapée, à moins que l’accommodement n’impose une contrainte excessive à l’exploitation de notre entreprise. Seniority level Not Applicable Employment type Full‑time Job function Human Resources Industries Insurance #J-18808-Ljbffr