Administrateur(rice) de contrats

Es-tu prêt à apporter des solutions dans un rôle où chaque détail compte et où tu seras au cœur d'environnements complexes et en constante évolution? Es-tu reconnu pour ta maîtrise en négociation, ta rigueur et ton professionnalisme irréprochable? Tu apprécies travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires et conduire des changements concrets qui améliorent les résultats ? Si tu cherches un rôle clé où tes capacités administratives en analyse et gestion d'entrepreneurs seront mises en valeur, cette opportunité est faite pour toiLe poste en quelques lignesEn tant que membre de l'équipe Chaine d'Approvisionnement Canada, tu seras chargé d'administrer, de faire le suivi et d'optimiser les contrats avec les entrepreneurs et les sous-traitants de Glencore. Tu veilleras au respect de toutes les obligations contractuelles, favoriseras la coordination entre les services et les entrepreneurs, contrôle les performances et tu tiendras à jour une documentation contractuelle détaillée, en gérant les modifications et en apportant ton soutien aux revues commerciales tout au long du cycle de vie des contrats.Tu travailleras en étroite collaboration avec les responsables des entrepreneurs aux sites afin de garantir un environnement de travail sûr et de veiller à ce que nos sites d'exploitation maintiennent et gèrent efficacement les relations avec les entrepreneurs, conformément à toutes les normes, politiques et procédures de Glencore, ainsi qu'aux réglementations légales applicables au champ d'activité. Tu devras démontrer ton adhésion aux valeurs de l'entreprise et les promouvoir auprès de toutes les parties prenantes concernées.Ce poste relève du responsable principal de catégorie - Chaîne d'approvisionnement Canada.Plus spécifiquement, tu auras à :Gérer l'ensemble du cycle de vie des contrats et des sous-traitants (préparation, révision, approbation, suivi et clôture) en conformité avec les politiques internes, la gouvernance et les exigences légales.Agir comme point de contact principal pour les entrepreneurs, en répondant aux questions liées aux aspects commerciaux, à la portée des travaux et aux modifications contractuelles.Collaborer avec les responsables de catégorie, les acheteurs, les équipes juridiques, financières et opérationnelles afin d'assurer la cohérence, la conformité et la création de valeur.Planifier, prioriser et mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer l'administration, le contrôle et l'utilisation des sous-traitants sur site, en diffusant les meilleures pratiques.Surveiller l'exécution des contrats : livrables, délais, coûts, conformité budgétaire et performance globale des entrepreneurs.Évaluer les sous-traitants (KPI, audits, certifications, assurances, conformité) et maintenir les registres contractuels à jour (documents, modifications, correspondance).Soutenir les négociations contractuelles, la résolution de litiges ou réclamations et la gestion des changements majeurs.Participer à l'identification et à la sélection des fournisseurs dans le cadre du processus d'approvisionnement (S2C).Coordonner et animer des réunions régulières pour examiner la performance des entrepreneurs, identifier les améliorations et assurer le suivi des mesures correctives.Assurer la liaison entre les différentes divisions et sites d'exploitation, en développant des relations solides avec les responsables fonctionnels, les gestionnaires de sous-traitants et les parties prenantes clés.Promouvoir une culture de haute performance et d'amélioration continue, en mettant en œuvre des outils et programmes favorisant l'efficacité, la sécurité et la valeur ajoutée.Définir et maintenir des standards, processus et responsabilités claires pour optimiser l'administration contractuelle et soutenir les objectifs opérationnels.As-tu ce qu'il faut?Baccalauréat en administration des affaires, gestion de la construction ou domaine connexe.3 à 5 ans d'expérience en administration de contrats ou dans un rôle similaire.Connaissance générale du droit des contrats, des processus d'approvisionnement, de la construction, de l'ingénierie et de la gestion de projet.Capacité à diriger et à gérer des changements importants liés à l'implantation de nouvelles solutions, processus ou approches en gestion des entrepreneurs.Solides aptitudes organisationnelles, analytiques et en communication (orale et écrite).Grande attention aux détails et aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément.Maîtrise des outils technologiques et capacité à analyser et évaluer la performance des entrepreneurs.Solides savoir-faire en informatique, notamment Word et Excel (niveau avancé).Capacité à travailler dans des situations de stress, dans des environnements complexes et avec des priorités changeantes, y compris en dehors des heures normales.Leadership démontré, capable de convaincre, de motiver et de travailler en équipe multidisciplinaire.Aptitude à fournir un feedback constructif aux parties prenantes et fournisseurs, avec une capacité de négociation et d'influence.Professionnalisme, intégrité et grand sens éthique.Capacité à s'ajuster aux changements, pragmatisme et esprit collaboratifDéplacements : Le poste implique environ 10 % de déplacements.Langues : La maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit est requise. La connaissance de l'anglais est bénéfique.Lieu: Le poste sera basé à l'Affinerie CCR situé à Montréal-Est.Le processus d'entrevue peut débuter avant la fin de la période d'affichage.Seules les personnes ayant le droit de travailler au Canada seront considérées.L'usage du masculin a pour seul objectif d'alléger le texte.Glencore encourage la diversité et offre un milieu de travail inclusif. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande (recruitment@glencore.ca)