Current jobs related to Conseiller Acquisition de Talents - SaintBrunodeMontarville - Groupe DCM
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Conseiller(E) Acquisition de Talents
2 weeks ago
Saint-Bruno-de-Montarville, Canada Cascades Full time**Bienvenue chez vous!** Chez Cascades, **développer durablement** c’est surtout **respecter la nature **de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi: - Conciliation passion-famille _(télétravail, horaire flexible)_ - Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise - Espace gym accessible et/ou pratique...
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Superviseur(E) Acquisition de Talents
3 days ago
Saint-Bruno-de-Montarville, Canada Cascades Full time**Bienvenue chez vous !** - Chez Cascades, - **développer durablement** c’est surtout - **respecter la nature **de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi: - Conciliation passion-famille _(télétravail à 50%, horaire flexible)_ - Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise - Espace gym accessible et/ou pratique...
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Conseiller(ère) en acquisition de talents
3 weeks ago
Saint-Bruno-de-Montarville, Canada Groupe DCM Full time*** NOUS OFFRONS UNE PRIME DE 1500 $ POUR TOUT(E) NOUVEL(-LE) EMPLOYÉ(E) PERMANENT(-E) RÉUSSISSANT SA PÉRIODE DE PROBATION. *** Le poste peut être basé à Saint-Bruno ou Montréal. Raison d’être du poste À l’affût des meilleures pratiques, nous cherchons constamment à offrir une expérience employé attrayante et distinctive! Vous aimez innover...
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Conseiller, Acquisition de Talents
2 weeks ago
Saint-Laurent, Canada Groupe Touchette Inc. Full time**Le/La Conseiller(ère) en acquisition de talents**aura comme principales responsabilités de recruter les meilleurs talents afin d’aider la croissance et le dynamisme de l’entreprise. **Responsabilités confiées** - Rendre en charge le cycle complet de recrutement pour des postes corporatifs à l’échelle du Canada (de la prise de besoin à...
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Conseiller(ère) acquisition de talent
4 weeks ago
St-Bruno-de-Montarville, Canada Groupe DCM Full timePrime d'embauche 1500$ Assurances collectives 32 heures de congé personnel RÉER avec cotisation de l'employeur Relevant de la superviseur ressources humaines, il devra assurer un rôle de conseiller auprès des partenaires d’affaires ressources humaines permettant de contribuer de façon significative à l'atteinte de leurs objectifs. Celui-ci...
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Conseiller - Acquisition de Talents
2 weeks ago
Saint-Laurent, Canada Quincaillerie Richelieu Ltee Full timeVous aimez relever des défis en recrutement et faire la différence dans un marché en pleine évolution ? Prenez part à l'aventure Richelieu, leader nord-américain de la quincaillerie spécialisée, une entreprise cotée en bourse, en pleine croissance depuis plus de 50 ans ! Nous sommes à la recherche d’un **Conseiller - Acquisition de talents**...
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Conseiller(ère) acquisition de talent
4 weeks ago
St-Bruno-de-Montarville, Canada Groupe DCM Full timePrime d'embauche 1500$ Assurances collectives 32 heures de congé personnel RÉER avec cotisation de l'employeur Relevant de la superviseur ressources humaines, il devra assurer un rôle de conseiller auprès des partenaires d’affaires ressources humaines permettant de contribuer de façon significative à l'atteinte de leurs objectifs. Celui-ci...
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Saint-Eustache, Canada Pulsar Full timeUne entreprise de mobilité recherche un(e) Conseiller(ère) en acquisition de talents pour élaborer des stratégies de recrutement et travailler en collaboration avec diverses parties prenantes. Le candidat idéal possède un baccalauréat en gestion des ressources humaines, une expérience d’au moins 3 ans en acquisition de talent et une maîtrise des...
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Conseiller en acquisition de talents
6 hours ago
Saint-Eustache, Canada Pulsar Full timePulsar est à la recherche d’un ou uneConseiller en acquisition de talents. Nous façonnons la mobilité de demain. Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant. Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés...
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Talent Acquisition Advisor
5 days ago
Saint-Bruno-de-Montarville, Canada Groupe DCM Full timeAlways on the lookout for best practices, we constantly strive to offer an attractive and distinctive employee experience. If you enjoy innovating and being involved in rewarding HR projects, this role is for you! Reporting to the Human Resources Supervisor, the incumbent will act as an advisor to HR business partners, contributing significantly to the...
Conseiller Acquisition de Talents
1 day ago
Raison d'être du posteÀ l'affût des meilleures pratiques, nous cherchons constamment à offrir une expérience employé attrayante et distinctive Vous aimez innover et être impliqué dans les projets RH valorisants, ce mandat est pour vousRelevant de la superviseur ressources humaines, il devra assurer un rôle de conseiller auprès des partenaires d'affaires ressources humaines permettant de contribuer de façon significative à l'atteinte de leurs objectifs. Celui-ci participera activement au déploiement de stratégies d'attraction et de recrutement novatrices en vue de dénicher les meilleurs talents dans l'univers aéronautique. Il devra supporter les besoins des 4 centres d'excellence situés à Blainville, Montréal, Saint-Bruno et Saint-Eustache. Le poste sera basé à Saint-Bruno ou Montréal avec des déplacements à l'occasion.ResponsabilitésParticiper en collaboration avec les partenaires d'affaires ressources humaines au cycle complet d'acquisition de talent : Faire vivre la marque employeur au niveau du recrutement ;Développer des stratégies de recrutement propre à l'organisation ;Proposer des idées innovatrices proactives d'attraction et de sélection, y compris la recherche de talents pour constituer le bassin de candidatures et de pourvoir les postes vacants dans les meilleurs délais ;Jouer un rôle clé pour attirer les meilleurs candidats ;Analyser les besoins de recrutement et réviser les descriptions de postes en collaboration avec les gestionnaires ;Élaborer des stratégies de recrutement afin d'attirer les meilleurs candidats et d'assurer une présence accrue dans le marché de l'emploi ;Publier les offres d'emploi sur les plateformes électroniques et les réseaux sociaux ;Participer à la coordination des différentes activités de recrutement (salons de l'emploi, évènements dans les écoles, etc.) ;Rechercher des candidats (sourcing) sur les médias sociaux et autres plateformes ;En collaboration avec les gestionnaires et les partenaires d'affaires ressources humaines, effectuer la présélection des candidats, les entrevues téléphoniques, les entrevues en personne (au besoin), coordonner les tests et diverses étapes du processus présélection ;Participer, créer et mettre à jour des rapports de suivi des indicateurs de performance ;Collaborer avec les collègues et autres services sur des projets spéciaux ou dossiers ad hoc ;Effectuer tout autre projet de recrutement spécial ou tâches connexes ;Demeurer à l'affût des nouvelles tendances au niveau du recrutement ;Concevoir différents visuels pour les réseaux sociaux, assister à la conception et mettre en place une stratégie sur les réseaux sociaux et participer au développement de la marque employeur.Volet expérience employé Évaluer et réviser les programmes actuels ;Mettre en œuvre de nouvelles stratégies innovantes en matière de communication interne et sur notre plateforme électronique et de rétention des talents ;Participer au développement de l'expérience candidat et aux nouvelles stratégies d'attraction avec les partenaires d'affaires ressources humaines ;Collaborer au développement de la marque employeur de l'entreprise ;Développer un programme misant sur l'expérience employé au sein de l'entreprise ;Former et coacher nos gestionnaires sur les nouvelles tendances de rétention et de communication interne.Exigences d'emploiScolarité requiseBaccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles ou DEC dans une discipline appropriée avec expérience équivalente ;Membre de l'Ordre des CRHA (un atout).Compétences techniques3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire ;Excellentes connaissances des réseaux sociaux et des outils web pour le recrutement.Compétences personnellesReconnu pour la qualité des relations interpersonnelles que vous entretenez avec vos collègues ;Excellente maîtrise des meilleures pratiques d'attraction, de sélection, d'accueil et d'intégration des talents. Proactivité, autonomie et initiative dans la réalisation des mandats ;Méthodique, capable de prendre une idée et de la transformer en action concrète ;Flexible et bonne capacité d'adaptation ;Personne terrain avec de fortes aptitudes en relations interpersonnelles ;Aptitudes à établir rapidement des relations de confiance ;Orienté vers les résultats ;Être apte à travailler sous pression, gérer plusieurs dossiers à la fois et savoir gérer les priorités ;Très bonnes habiletés à communiquer et influencer autant en français qu'en anglais ;Sens de l'initiative et de la débrouillardise ;Excellente maîtrise des outils informatiques.
