Représentant(e) – Relations d’affaires

Greenfield est à la recherche d’un(e) représentant(e) passionné(e) et proactif(ve) pour renforcer sa présence dans la communauté agricole du Québec. Ce rôle stratégique vise à établir et entretenir des relations solides avec les producteurs de maïs-grain, tout en assurant un suivi rigoureux des dynamiques du marché et des exigences réglementaires. Le ou la titulaire du poste jouera un rôle clé dans le rayonnement de l’entreprise, la fiabilité de l’approvisionnement et le soutien aux opérations internes. Fondée en 1989, Greenfield Global est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'alcools de haute pureté, de solvants spécialisés, de solutions sur mesure et d'éthanol carburant pour les entreprises du monde entier, desservant divers marchés, notamment les carburants renouvelables, les boissons, les sciences de la vie, l'alimentation et les produits industriels. Avec 4 distilleries, 5 installations de mélange et 9 entrepôts, Greenfield exécute efficacement plus de 35 000 commandes dans plus de 50 pays. L’entreprise exploite une importante installation de digestion anaérobie, qui convertit chaque année 120 000 tonnes de matières organiques en gaz naturel renouvelable. L'éthanol à faible teneur en carbone produit par Greenfield contribue aux efforts de décarbonisation, et son équipe innove en matière de carburants durables tels que l'hydrogène vert, le méthanol, le carburant d'aviation et le gaz naturel renouvelable. Le siège social étant basé à Toronto, cette entreprise familiale a toujours été reconnue au niveau Platine par les sociétés les mieux gérées au Canada et ce, depuis 2015. Votre profil est activement recherché si : Vous avez une bonne connaissance de l’agriculture et de la production des grandes cultures, particulièrement au niveau de la production du maïs-grain tant au niveau agronomique que tendances de marchés. Vous êtes à l’aise avec les déplacements fréquents et le travail sur le terrain. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise avec les outils technologiques. Vous êtes détenteur d’un Baccalauréat en agronomie ou avez une expérience équivalente. Vous êtes bilingue Vous prenez des initiatives avec autonomie et discernement. Vous êtes en mesure d’établir et entretenir des relations interpersonnelles solides et authentiques. Vous êtes à l’écoute des besoins des autres et y répondre avec sensibilité. Vous avez la facilité à créer un climat de collaboration positif et détendu. Vous exercez une influence naturelle et mobilisatrice auprès des parties prenantes. Vous communiquez de façon claire, structurée et adaptée à son auditoire. Vous organisez votre travail avec rigueur et efficacité. Vous maintenez des standards élevés de qualité et de conformité. Vous dirigez avec assurance, en incarnant les valeurs de l’organisation. Responsabilités de l’emploi : Rayonnement de l’entreprise dans l’industrie Effectuer des visites régulières chez les producteurs afin d’évaluer l’état des cultures sur le terrain et de renforcer des relations durables et de confiance avec les agriculteurs. Promouvoir la mission et les valeurs de Greenfield au sein de la communauté agricole, en représentant l’entreprise auprès des conseils agricoles, des événements, des coopératives et autres initiatives locales. Organiser des événements (présentations, visites, etc.) dans le but de promouvoir Greenfield dans la région. Agir comme un point de référence pour accompagner les producteurs agricoles dans la compréhension des attentes, des besoins et des procédures liés à l’approvisionnement en maïs-grain chez Greenfield. Coconcevoir des stratégies avec les producteurs afin de valoriser les partenariats et les initiatives conjointes. Orientation des marchés et réglementation Surveiller les tendances du marché du maïs-grain, les conditions des cultures et les activités des concurrents en lien avec les stratégies de développement de Greenfield. Identifier et signaler les risques liés aux cultures, aux conditions météorologiques ou à la fiabilité des fournisseurs. Veiller à ce que tous les fournisseurs respectent les exigences réglementaires notamment le règlement sur les carburants propres, ISCC, et autres. Contribuer à l’élaboration de plans de contingence en réponse aux enjeux du marché ou aux imprévus. Soutien à l’équipe Assurer une communication continue avec l’équipe d’approvisionnement concernant les dynamiques locales et les tendances du marché dans un contexte d’optimisation des opérations au quotidien. Fournir des mises à jour régulières et des analyses stratégiques à la direction pour soutenir la prise de décision. Maintenir une base de données à jour des profils de fermes et des dossiers fournisseurs. Suivre les contrats, intégrer les nouveaux fournisseurs, gérer les règlements et fournir un soutien administratif, lorsque requis. Rémunération totale et avantages : Salaire de base concurrentiel Possibilité de formations formelles et informelles Avantages complets pour la santé et les soins dentaires Protection du revenu : couverture d’invalidité de courte et de longue durée, assurance-vie, congés de maladie personnels payés Temps de vacances dépassant les normes de l’industrie Programme de bonification Programme d’épargne-retraite financé par l’entreprise avec possibilités de cotisation individuelle Un travail significatif et stimulant Culture organisationnelle axée sur la croissance et le développement, l’engagement et la communication Valeurs fondamentales Honnêteté Intégrité Respect Engagement Ouverture au changement Esprit d’équipe Principes fondamentaux Innovation: Nous saisissons constamment les opportunités de développer de nouveaux produits, processus et méthodes pour répondre aux exigences de nos clients. Collaboration : Nous sommes en partie un catalyseur, en partie un collaborateur. Nous travaillons avec des partenaires pour tirer le meilleur parti de nos produits existants et pour développer des solutions personnalisées pour répondre aux besoins de nos clients. Responsabilité : Notre engagement à redonner aux communautés locales va au-delà des résultats. Nous redonnons à la planète en transformant les ressources renouvelables en carburants et produits chimiques à faible teneur en carbone. Agilité : Notre équipe n’est pas seulement rapide, nous avons la flexibilité et la créativité nécessaires pour répondre aux besoins des clients afin de développer des solutions sur mesure et ponctuelles. Discipline : Dans chaque usine, et pour chaque client, pour chaque expédition, nous accordons la priorité à la qualité. Nous exploitons une chaîne d’approvisionnement étroite et transparente tout en respectant les normes réglementaires les plus élevées.