Superviseur-e - Soir

**Type de poste**: Permanente
**Titre du poste**: Superviseur-e - soir
**Numéro de la demande**:39914
**Catégorie d'emploi**: Centre de distribution
**Division**: Qc DP - Logistique & Distribution (07000009)
**Département**: Logistique et distribution
**Lieu de travail**: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
**Province**: Canada : Quebec
**Type d'emploi**: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Journées personnelles
- Programme d’aide aux employé-e-s
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures électriques

**Votre mission dans l’équipe**:
Sous la responsabilité du-de la surintendant-e, le-la titulaire est responsable de la planification, l’organisation et le contrôle de toutes les activités reliées à ses secteurs d’activités. Le-la titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec ses collègues des autres secteurs pour assurer un déroulement efficace des opérations dans le centre de distribution.

**Vos responsabilités en tant que Superviseur-se**:

- Gère les opérations relevant de ses secteurs de travail.
- Gère le personnel sous sa responsabilité.
- Coordonne la planification de la main-d’œuvre et travaille en collaboration avec les autres contremaîtres pour optimiser l’ensemble des ressources disponibles de ses secteurs.
- Effectue des vérifications régulières concernant les activités du personnel sous sa responsabilité.
- Coordonne la continuité des opérations et la planification des objectifs avec les contremaîtres de la relève suivante.
- S’assure que les employé-e-s ont les formations requises et nécessaires pour assurer un déroulement efficace des opérations. Coordonne et établie un calendrier de formations manquantes à être données.
- Propose des solutions pour améliorer l’efficacité de son secteur ainsi que la qualité du service offert aux succursales.
- Participe à des rencontres régulières avec les représentant-e-s syndicaux-les de son secteur.
- Maintient à jour les dossiers des employé-e-s et gère les dossiers d’absentéismes et mesures disciplinaires du personnel sous sa responsabilité.
- Assure le leadership des communications auprès du personnel.
- Encourage le travail d'équipe, afin de desservir adéquatement notre réseau de succursales.
- Maintien des relations harmonieuses avec les délégué-e-s, les employé-e-s et la supervision, afin de supporter le travail d'équipe.
- S’assure que les enquêtes de griefs ou d’accidents de travail sont dûment complétés avant de les acheminer au service des relations de travail.
- Effectue toutes autres tâches connexes.

**Les qualifications que nous cherchons**:

- Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle (Baccalauréat) en génie des opérations et de la logistique ou en administration des affaires jumelé à un (1) an d’expérience pertinente dans un poste similaire ou un diplôme d’études universitaire de deuxième cycle (Maîtrise) en gestion des opérations.
- Posséder de l’expérience dans un environnement automatisé dans un centre de distribution d’envergure (un atout).
- De l’expérience avec des systèmes de commandes vocales et d’assemblage radiofréquence (« RF ») dans un centre de distribution d’envergure (un atout)

**Quelques atouts supplémentaires**:

- Avoir une expérience dans un environnement syndiqué
- Posséder un anglais fonctionnel
- Posséder des habiletés de leader, de gestionnaire dynamique
- Posséder une bonne capacité de communication tant à l’orale qu’à l’écrit
- Démontrer un sens développé de l’organisation et de la planification
- Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise
- Démontrer une bonne capacité d’analyse
- Démontrer un bon esprit d’équipe
- Avoir une bonne connaissance des logiciels Microsoft Office (Word, Excel et Outlook)

**_ Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO._**

**_ Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder._