contremaître entretien

Rejoignez une équipe où votre expertise fait toute la différence

En plus de trouver un milieu de travail stimulant qui offre de nombreuses opportunités de croissance, Kruger prends soin de ses employés en offrant un salaire compétitif, une vaste gamme d'avantages comme une assurance collective concurrentielle, des régimes de retraite agréés et des programmes de formation continue.

Sous la responsabilité du surintendant entretien, le contremaitre mécanique s'assure de la rencontre des objectifs du département de l'entretien par une gestion efficace des ressources humaines et matériel de son secteur. Il met en place les stratégies nécessaires afin de mobiliser son équipe de travail à la réalisation des travaux sur une base quotidienne.

Le titulaire est responsable d'exercer un leadership en Santé Sécurité qui vise la réalisation des activités de prévention. Coordonner les activités d'entretien et d'opération des bouilloires et traitements des eaux afin d'assurer une exploitation optimum des ressources selon les cibles budgétaires tout en appliquant une stratégie d'entretien basée sur la condition des équipements. Améliorer les performances des bouilloires et traitements des eaux de façon efficiente pour les coûts dans tous les champs requis. Comprendre/adhérer et appliquer le processus de gestion utilisé pour le TRG et les coûts.

RESPONSABILITÉS

• S'assure de l'application de la stratégie d'entretien en tout temps en appliquant le concept de supervision active. Il organise, planifie, coordonne, assure l'exécution et effectue le suivi des travaux en mode planifié, en urgence ou bris de calendrier (Matière, pièces de rechange, main d'œuvre, services externes, etc.)
• Dans l'ensemble des activités dont il est responsable, il garde un focus sur les coûts d'entretien. Il s'assure de l'application rigoureuse des règles et procédures et du respect des normes et objectifs en matière de prévention, santé-sécurité, d'hygiène et d'environnement. Il s'assure d'une saine gestion des ressources matérielles (pièces de rechange, équipements, fournitures, outillage etc.) et il supporte ses employés dans la gestion de ces ressources.
• Il fait le suivi quotidien des éléments affectant les indicateurs de performance dont il est imputable (Sécurité, Performance, Coûts). Il améliore les méthodes de maintenance et demeure imputable de la qualité des interventions. En ce sens, il a un souci constant pour l'amélioration continue et il sollicite tout en stimulant ses collègues à générer des idées et joue un rôle actif dans leur implantation. À cet effet, il est responsable de cibler et faire rédiger les MAT pour les travaux en requérant.
• Il effectue une gestion rigoureuse de sa main-d'œuvre en gérant le rendement de ses employés et leur donnant régulièrement du «feedback». Il identifie les besoins de formation de son personnel et s'assure qu'elle soit dispensée. À l'aide des matrices de compétence et de formation des employés, il s'assure d'une bonne flexibilité de son personnel. Il est responsable de la gestion du temps supplémentaire et de l'absentéisme de son secteur.

POSTE DU SUPÉRIEUR

• Surintendant de l'entretien

EMPLOYÉ (S) SUPERVISÉ (S) PAR LE TITULAIRE DE CE POSTE

· Employés syndiqués

COMPÉTENCES ET HABILETÉS

• 3 à 6 ans comme contremaitre
• Forte valeur en santé et sécurité au travail
• Doit détenir une bonne connaissance des systèmes de gestion des bons de travail (Ex : JDE)
• Doit détenir une bonne connaissance des processus de planification et ordonnancement.
• Axé sur la fiabilité des équipements et contrôle des coûts d'entretien
• Facilité à interagir dans un milieu syndiqué

QUALIFICATIONS

FORMATION GÉNÉRALE

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en maintenance industrielle ou expérience pertinente.

EXPÉRIENCE

· Expérience dans l'industrie manufacturière

· Expérience de l'utilisation des méthodes de gestion afin d'établir les priorités, d'attribuer les responsabilités et de mesurer le rendement.

NOTE IMPORTANTE

Tous les employés doivent appliquer la politique environnementale de Kruger dans leurs tâches quotidiennes. En particulier, les employés sont responsables de se conformer aux exigences environnementales légales et corporatives, et doivent suivre les procédures qui s'y rattachent. Chaque employé est responsable de rapporter tous les incidents environnementaux et tous les risques environnementaux potentiels.

Tous les employés ont le devoir de prendre les mesures nécessaires pour protéger leur santé, leur sécurité et celle de leur entourage au travail. Ils doivent participer à l'identification et à l'élimination des risques au travail.

Nous avons hâte de faire votre connaissance

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 80 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Événements d'Entreprise
• Indemnité de déménagement
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Régime de retraite
• Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel