Contremaître(Sse) - Horticulture Et Parcs

**Titre d'emploi**

Contremaître(sse) - Horticulture et parcs

**Organisation**

Arrondissement de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi régulier

**Période d'inscription**

Du 4 au 11 novembre 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2024) : 82 710 $ à 103 384 $ | Classe FM-05**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Contremaîtresse ou Contremaître

**Horaire**: 38 h/semaine, semaine de jour, du lundi au jeudi du 6h30 à 16h15. Veuillez noter que l'horaire peut changer selon les besoins opérationnelles

**Adresse**: 2060 Rue Dickson, Montréal (Québec), H1N 2H8

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier (74698). Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, à l'arrondissement Mercier-Hochelaga-Maisonneuve.

**NOTRE OFFRE**

Vous aimez travailler à l'extérieur et souhaitez contribuer à l'embellissement des espaces verts? L'arrondissement Mercier-Hochelaga-Maisonneuve recrute un-e contremaître-sse pour relever ce défi

Avec plus 131 000 citoyens, l'arrondissement de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve, situé en bordure du Saint-Laurent et du centre-ville, est reconnu pour ses quartiers dynamiques en pleine revitalisation, la proximité des services et la qualité de ses espaces verts.

**Votre mandat**

À titre de gestionnaire inclusif, vous êtes responsable d’une équipe de 10 à 30 personnes exécutant des travaux d’horticulture et d'entretien des parcs, des places publiques et autres espaces verts. Plus spécifiquement, vous:

- Planifiez et organisez le travail d’une équipe pour l'exécution des travaux de plantation et d'entretien des arbres, arbustes et fleurs dans les parcs, rues, places publiques et autres espaces verts de votre territoire;
- Participez aux nombreux projets de verdissement en collaboration avec l'agente de recherche en verdissement;
- Réalisez et présentez des plans d'actions et bilans en verdissement;
- Participez, si besoin durant la saison hivernale, aux travaux de propreté et d'entretien dans les parcs, gestion des patinoires extérieurs et des glissades;
- Participez, au besoin, aux activités comme la tonte de pelouse dans les parcs et terre-pleins ainsi que des terrains sportifs, entretien des chalets dans les parcs et autres espaces verts;
- Veillez à la réalisation des travaux d'entretien et de réparation mineure des équipements de jeux, locaux et édifices dans les parcs et terrains de jeux;
- Assurez le respect des normes et directives de santé et sécurité au travail pour vos employés et participez, avec les responsables de la santé et sécurité, à l'établissement et à la mise à jour de celles-ci;
- Faites appliquer les directives de l'arrondissement quand au respect de la personne, les rôles et responsabilités de chacun, assiduité aux travail et assurer un bon climat de travail.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d’études collégiales ou attestation d’études collégiales en horticulture, en arboriculture ou dans un domaine jugé pertinent
- 4 années d’expérience pertinente dans le domaine de l’horticulture, de l’entretien des parcs et des terrains sportifs
- 2 années d’expérience en supervision ou coordination d’équipe, de préférence en milieu syndiqué
- Permis de conduire valide (classe 5)
- Carte de sécurité sur les chantiers (ASP) valide

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa _Politique-de-confidentialité_.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les m