Technical Trainer Sr

Halifax (Nouvelle-Écosse)

17960BR

À propos du poste

Formateur technique de l'est du soutien en service pour l'ISC de la MCH (lutte au-dessus de la surface/lutte antisurface)

Formateur technique – Commandant de lutte au-dessus de la surface – Spécialisé en lutte au-dessus de la surface ou en lutte antisurface.

• Participer à des séries de formation dans le Simulateur d'opérations de combat évolué en environnement synthétique (SEACOT) et le simulateur « Synthetic Environment Advanced Warfare Operations and Leadership Facility » (SEAWOLF).
• Fournir un soutien à la formation dans le rôle de commandant de lutte au-dessus de la surface ou de commandant de lutte antisurface, ce qui devrait comprendre :
• Contrôler le déroulement du jeu.
• Superviser et gérer la participation et le rendement du personnel de la salle de contrôle de la lutte au-dessus de la surface (didacticiel interactif - superviseur du personnel du ministère de la Défense nationale)
• Coordonner les besoins de formation (conjointement avec le contrôleur de jeu) avec les instructeurs de la Marine royale canadienne (MRC) avant et pendant les scénarios.
• Faciliter le mentorat et la rétroaction sur le rendement des instructeurs de la MRC, y compris la rétroaction sur les discussions et les communications au niveau du commandement et sur le réseau auxquelles les instructeurs n'ont pas forcément accès :
• Soutenir la formation dans le rôle d'autres postes tactiques aériens de commandant de guerre selon les besoins.
• Appuyer la MRC en aidant les instructeurs à intégrer leurs plans de leçon et à développer des scénarios.
• Soutenir la MRC et Lockheed Martin Canada Inc. (Lockheed Martin) en leur fournissant une expertise de guerre dans le développement de scénarios réalistes pour soutenir la formation multidimensionnelle à la guerre.
• Fournir un soutien en matière d'enseignement et de mentorat en salle de classe et dispensés par des formateurs pour les cours de la MRC.
• Agir en tant que responsable de la lutte au-dessus de la surface de Lockheed Martin pour la mise à jour des tactiques et la liaison avec les autorités tactiques de la MRC.
• Recommander l'insertion d'opérations et des insertions techniques visant à rendre les salles de cours du SEACOT/SEAWOLF plus efficaces pour leurs fins prévues.
• Assurer, au besoin, la liaison avec les équipes de gestion de la configuration et de gestion des données de Lockheed Martin sur le site.
• Organiser des visites et effectuer des démonstrations du SEACOT/SEAWOLF à la demande du MDN.
• Reconnaître (avec l'aide des instructeurs) et signaler les écarts entre le contenu de l'application et le fonctionnement du système opérationnel.
• Soutenir un horaire de travail flexible, y compris les déplacements, et les heures supplémentaires au besoin pour soutenir le programme, l'équipe et les étapes jalons du client.
• Soutenir la liaison avec les équipes d'ingénierie de Lockheed Martin Canada, au besoin, pour faire avancer les solutions en collaboration
• Les attentes en matière d'emploi s'étendront également à l'analyse, à la conception, à l'élaboration et à la mise en œuvre de formations. Les attentes s'étendront également à l'application de processus et d'outils communs pour soutenir une gestion de projet et un déroulement des opérations agiles.

Ce que vous apportez au poste

• Supporter un état d'esprit de croissance; rechercher des possibilités de développement, de mentorat et d'expérience supplémentaires en fonction des priorités personnelles, de l'équipe, du programme et de l'entreprise.
• Gérer de multiples priorités et flux de travail en assurant la liaison entre les experts en la matière et les responsables respectifs.
• Soutenir l'inclusivité dans nos interactions quotidiennes, tant à l'interne au sein des équipes et des programmes, qu'à l'externe avec nos clients.
• Travailler avec un minimum de supervision et suivre les processus établis, mais déterminer quand un changement doit se produire et offrir des solutions pour faire évoluer les processus.
• Transmettre les leçons apprises à ses pairs et à ses collègues de toute l'organisation.
• Maintenir des normes élevées d'excellence professionnelle.

Le candidat retenu contribue à nos projets clés comme suit :

• Travailler de manière indépendante au sein des écoles de génie naval du MDN en fournissant un soutien opérationnel pour les rôles de commandement de guerre dans des scénarios de formation utilisant les simulateurs d'entraînement SEACOT et SEAWOLF.
• Soutenir les instructeurs en déterminant comment incorporer le SEACOT/SEAWOLF dans les plans des leçons et comment diriger des scénarios opérationnels pour appuyer la formation. Il s'agit notamment de diriger des scénarios de formation pour des rôles de commande de scénarios axés sur la mission. Dans le cadre de ses fonctions de formateur, il assurera la liaison entre le MDN et le personnel de Lockheed Martin afin de signaler les anomalies et les aspects à améliorer. Les employés de Lockheed Martin avec lesquels il effectuera la liaison sont les développeurs de logiciel et les employés des services de soutien, tous basés à Halifax.
• Ajouter de la valeur à la nouvelle capture d'entreprise et l'amélioration des produits de Lockheed Martin en fournissant un formateur sur le système de gestion du commandement 330 (CMS 330), et une expertise dans le domaine naval connexe aux programmes navals et aux initiatives d'amélioration des produits.

Compétences, qualifications et expérience requises

• Diplôme d'une école reconnue ou formation technique militaire ou civile avec trois à cinq années d'expérience professionnelle.
• Une expérience récente ou une capacité démontrée à jouer le rôle de coordinateur des procédures de lutte au-dessus de la surface de la salle des opérations et à assumer tout rôle de commandant de lutte au-dessus de la surface ou de lutte antisurface (p. ex. qualification d'officier de la salle des opérations ou de contrôleur de détecteurs et d'armes avec une expérience importante de l'entraînement de la flotte ou en mer) est nécessaire.

Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste

Compétences, qualifications et expérience requises

• Une expérience récente des communications vocales et des tactiques maritimes de la marine est nécessaire.
• Expérience récente ou capacité avérée à diriger des équipes d'experts en la matière dans des activités de résolution de problèmes complexes, de planification et de développement de scénarios et de formation.
• Une connaissance du CMS 330 et des simulateurs connexes est nécessaire.
• Connaissances pratiques approfondies de Microsoft Office.
• Une expérience récente ou une capacité démontrée d'instruire dans un environnement de salle de classe est un atout.
• Une formation et une expérience en matière de programmation de cours et de rédaction de documents d'instruction ainsi que de l'application de ceux-ci aux simulateurs sont un atout.
• Solides aptitudes en analyse et en communication.
• Anglais essentiel – La maîtrise du français, de l'espagnol, du portugais et de l'allemand serait un atout.

Ce que nous vous proposons

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu'employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
• Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
• Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
• Assurance médicale de voyage
• Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d'outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
• Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
• Programme d'aide à l'éducation
• Remboursement d'une adhésion professionnelle
• Mentorat autogéré

À notre sujet

Lockheed Martin Canada, dont le siège social est situé à Ottawa, est la division canadienne de Lockheed Martin Corporation, une entreprise mondiale dans l'industrie de la technologie de défense qui stimule l'innovation et les avancées scientifiques. Notre vision de mettre au point des solutions pour les missions dans tous les domaines et la 21st Century Security accélère la livraison de technologies transformatrices pour assurer que ceux que nous servons sont Au-devant de la pointe. Nous exerçons nos principales activités à Ottawa, Montréal, Halifax, Calgary, et Victoria et, nous travaillons sur un grand nombre de programmes qui comprennent des produits de la technologie navale de pointe, l'entretien d'aéronefs, et les logiciels de systèmes télécommandés. Nous apportons aussi le soutien en service des avions militaires ultramodernes aux fonctionnalités de réparation des moteurs d'aéronefs. Ce poste relève du secteur des affaires du Système rotatif et système de mission (SRSM), où les employés, dans tout le Canada, apportent du soutien aux programmes de génie, de systèmes d'intégration, de formation, d'entretien, et de soutien en service aux clients militaires du Canada et de l'étranger sur terre, en mer, et dans l'air.

Énoncé sur l'égalité des chances

Lockheed Martin s'engage à respecter les principes d'égalité en matière d'emploi pour favoriser un environnement de travail qui se conforme à nos valeurs fondamentales d'intégrité, de respect, et de rendement exceptionnel. Nous comprenons l'importance d'optimiser les talents et les expériences remarquables de tous nos employés pour stimuler l'innovation, apporter des solutions optimales, et maximiser les bénéfices apportés à nos clients. Notre objectif est de trouver les meilleurs candidats pour chaque poste, indépendamment de leurs antécédents. Si un poste vous intéresse, nous vous invitons à expliquer comment vos compétences et votre vision des choses pourraient soutenir notre équipe et nous vous encourageons à présenter votre candidature, même si vous pensez que vos compétences ne répondent pas entièrement aux critères de l'offre d'emploi publiée. En outre, Lockheed Martin s'engage à assurer que notre processus de recrutement est inclusif pour tous. Nous sommes prêts à faire des ajustements raisonnables pour tous les candidats, s'il y a lieu.

Type d'employé

Temps Plein

Vacancy Type

Permanent

Security requirement for this role

Programme des marchandises contrôlées

Cote de sécurité requise pour le poste

OTAN secret