Vice-président.e adjoint.e, actuariat

Emplacements:Montréal

Société:Optimum Vie (Qc)

Département:Actuariat

Vice-président.e adjoint.e, actuariat

Qui sommes-nous ?

Optimum Vie est une filiale du Groupe Optimum, un groupe financier diversifié et privé d'envergure internationale. Étant la seule société française d'assurance vie de propriété canadienne, nous sommes agiles dans la création de nos produits d'assurance vie afin qu'ils soient adaptés aux besoins réels de nos clients. Acteur de proximité, nous établissons une relation de confiance durable avec nos courtiers et nos partenaires. Notre taille humaine et notre expertise nous permettent une grande réactivité face aux nombreuses évolutions de marché.

Rôle

En tant que Vice-président.e adjoint.e, vous soutiendrez les efforts de développement de notre filiale basée en France, Optimum Vie,. par votre participation à la mise en place, suivi de notre stratégie d'affaires et vigie des affaires courantes. En effet, vous serez responsable du développement/suivi de nos produits d'assurance-vie et de leur mise en marché avec l'appui de nos équipes d'actuariat, de commerciaux et de gestion situées en Europe et en Amérique du Nord.

Suite à une période d'introduction basée à Montréal, l'objectif est de parfaire votre apprentissage à Paris pendant quelques années (période initiale de 3 ans avec option de renouvellement).

Responsabilités spécifiques

Stratégie

• À titre de bras droit du Directeur de la succursale, soutenir les projets de nature stratégique à la demande de la Direction générale.
• Préparer conjointement avec la direction nos retraites stratégiques, soit la planification de ces dernières, mises à jour des plans, etc.
• Participer à certains comités d'Optimum Vie, notamment le comité de management éventuellement ainsi que le comité développement produits et TI.
• Mener des vérifications préalables (due diligence) aux acquisitions de portefeuilles.
• Assurer la veille technologique, soit la révision des processus, notamment l'implantation d'outils visant à augmenter l'efficience de nos équipes.
• Revue des états financiers incluant document réglementaire et présentation conjointe des résultats à la direction.

Produits et développement des affaires

• Recruter, former et gérer le personnel technique.
• Maintenir un portefeuille rentable de produits en assurance-vie selon les normes organisationnelles et proposer des stratégies adaptées en fonction du marché.
• Évaluer et suggérer les correctifs nécessaires à l'évolution de la gamme de produits, réaliser les études économiques et statistiques, s'impliquer dans la conception technique de nouveaux produits et proposer une tarification des risques adéquate pour atteindre les cibles de rentabilité.
• Appuyer étroitement le service commercial et des partenariats et leur fournir le support technique nécessaire à la mise en place d'initiatives de développement des affaires.
• Assurer le support informatique technique par une participation à la création et au maintien d'outils et de progiciels adaptés.

Supervision

• S'impliquer auprès de l'équipe juridique afin de bien prioriser les projets et de rencontrer les échéanciers.
• Participer aux études techniques et vérifier les travaux du personnel de l'actuariat-tarification.
• S'assurer du suivi des échéanciers techniques.
• S'assurer de la bonne collaboration entre les équipes technique et les autres services, notamment l'équipe de gestion.
• Élaborer des solutions pour gérer et atténuer les risques d'assurance.

Expérience/Formation

• Baccalauréat en actuariat ou champ d'étude similaire.
• Détenteur ou en voie d'obtention du titre de FICA ou de FSA.
• Dix ans d'expérience pertinente.
• Connaissance opérationnelle des sociétés d'assurance-vie (produits, TI, développement, gestion)
• Connaissance du marché français de l'assurance-vie, un atout.

Qualités et aptitudes

• Excellentes qualités relationnelles.
• Sens des affaires et de l'entreprenariat.
• Méthode, rigueur et sens de l'organisation.
• Habileté de gestion de projets et de ressources.
• Autonomie et facilité à travailler en collaboration avec divers intervenants.
• Maîtrise du français et connaissance de l'anglais (écrit et oral) afin de desservir notre clientèle européenne.

Pourquoi travailler chez Optimum ?

Opportunité de joindre un groupe financier privé canadien d'envergure internationale solide et performant. Une organisation qui a su maintenir une ambiance chaleureuse, de proximité et qui est fière de ses valeurs corporatives et de son engagement philanthropique.

Quelques-uns de nos avantages :

• Travail en mode hybride et heures d'arrivée et de départ flexibles
• Gestionnaires accessibles et à l'écoute des besoins
• Environnement de travail stimulant, respectueux et axé sur le développement de ses employés
• Événements d'entreprise : activités sociales, conférences, défis sportifs et plus encore.