Gestionnaire des communications

Poste :
Gestionnaire des communications

Lieu de travail :
Hybride – Montréal, Québec

Département :
Communications stratégiques

Relève de :
Vice-présidente, Communications

Personnel à diriger :
Spécialiste, Communications (bilingue)

Type de poste :
Temps plein, contrat d'un an (remplacement d'un congé parental)

Salaire annuel de départ : $ à $ (selon l'expérience et les compétences pertinentes)

Description du poste

Le WWF-Canada est à la recherche d'un.e gestionnaire des communications dynamique, cré et polyvalente qui possède une solide expérience en rédaction, en révision, en traduction (anglais vers le français) et en communications stratégiques pour mener nos efforts d'engagement auprès de notre audience francophone. La personne choisie sera experte en rédaction, en traduction et en planification, et capable de synthétiser des renseignements complexes dans des récits convaincants.

En tant que membre clé de l'équipe du Québec et experte en langue française de l'équipe nationale des communications de l'organisation, la personne choisie travaillera en étroite collaboration avec ses collègues des Communications, des Médias sociaux, de la Conservation, des Partenariats d'entreprise et du Marketing, ainsi qu'avec une équipe de pigistes, afin d'atteindre les objectifs de communication en anglais et en français. En tant que personne énergique et soucieuse du détail qui s'épanouit dans un environnement rapide et axé sur les résultats, gestionnaire est responsable de la voix et du ton de la marque du WWF-Canada dans le marché francophone et garde un œil attentif aux occasions qui font progresser les objectifs de conservation de l'organisation.

Principales responsabilités

• Identifier et exploiter les occasions de positionner la voix et la marque de l'organisation sur les marchés québécois et franco-canadien.
• Élaborer et diriger l'exécution de stratégies, de plans et d'activités de communication en appui aux priorités de conservation du WWF-Canada, avec l'aide de la vice-présidente, Communications, et en consultation avec la gestionnaire séniore, Communications.
• Cultiver, former et gérer un groupe de pigistes.
• Créer du contenu pour les documents en français afin de soutenir les initiatives de communication.
• Réviser tous les documents traduits en français pour s'assurer qu'ils sont exacts et que le ton et la voix de la marque sont cohérents.
• Gérer l'ensemble du travail fourni par spécialiste, Communications (bilingue) et les pigistes dans le cadre des initiatives de traduction et de conservation.
• Gérer les résultats et les performances la spécialiste, Communications (bilingue) et lui fournir une rétroaction.
• Gérer le budget de traduction.
• Vérifier les faits (en collaboration avec les équipes de Conservation de l'organisation) et réviser les textes afin de produire un contenu de haute qualité qui représente le WWF-Canada.
• Avec l'aide de la spécialiste séniore des médias sociaux, traduire, réviser et publier du contenu sur les plateformes sociales francophones, au besoin.
• Apporter un soutien à l'équipe des Partenariats avec les entreprises pour les documents de présentation des partenariats.
• Établir et entretenir des relations avec les partenaires, les et les commanditaires d'événement, au besoin.

Compétences recherchées

• Bilinguisme (français et anglais) avec une excellente maîtrise des deux langues tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Au moins quatre ans d'expérience ou plus en communications, organisation d'événements, journalisme ou rédaction, avec des compétences et une capacité avérées à gérer des contenus scientifiques, politiques ou techniques complexes.
• Études postsecondaires, de préférence dans les domaines des communications, de la traduction, du journalisme, de la rédaction professionnelle ou dans des domaines semblables OU au moins deux ans d'expérience supplémentaires dans un poste semblable.
• Capacité à travailler avec des cadres supérieurs et des bureaux situés dans des lieux différents, sur des fuseaux horaires différents.
• Solide expérience en matière de coordination de projets, avec des antécédents de gestion de projets multiples dans des délais donnés et dans un environnement en évolution rapide.
• Expérience de travail dans le secteur de la conservation, un atout.
• Expérience de travail dans le secteur caritatif, un atout.
• Expérience en développement, encadrement et direction de personnel, un atout.
• Formation médiatique, un atout.
• Se reconnaître dans les valeurs fondamentales du WWF : courage, intégrité, respect et collaboration.

Date limite pour postule

Déposez votre lettre de présentation et votre curriculum vitae en cliquant sur le bouton « POSTULER ». Assurez-vous que votre candidature nous parvienne au plus tard
le 16 decembre 2025 avant 17h
. Les candidatures sont examinées en continu et nous pourrions retirer cette offre d'emploi avant la date indiquée si nous trouvons des candidats qualifiés. Nous vous encourageons à postuler rapidement et vous remercions de votre intérêt à travailler pour le WWF-Canada.

Engagement envers l'accessibilité et envers la diversité

Notre vision est celle d'un Canada aux espèces abondantes où la nature et les humains vivent en harmonie. Pour concrétiser notre vision, nous misons sur la diversité des idées, des connaissances, de l'expertise et des expériences vécues.

Nous reconnaissons que l'expérience prend de nombreuses formes et que les compétences sont transférables. Si vous croyez que vos expériences uniques peuvent contribuer à notre vision, nous vous encourageons à présenter une demande, même si vous ne répondez pas à toutes les exigences.

Nous encourageons la candidature de personnes historiquement défavorisées et marginalisées, notamment les personnes s'identifiant comme membres des Premières Nations, Inuit.e.s ou Métis, les personnes noires, racialisées ou handicapées, les femmes ou les personnes s'identifiant à la communauté 2SLGBTQ+.

Nous engageons à mettre en place un processus de recrutement et de sélection équitable et sans obstacle. Si nous communiquons avec vous au sujet d'une occasion de vous joindre à notre équipe et que vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez en informer responsable du recrutement à tout moment du processus. Nous nous engageons à traiter ces demandes dans la plus stricte confidentialité.