technologue en réhabilitation

No de demande : 20050

Direction générale : DG Services d'infrastructure et d'eau

Service : Service de la gestion des biens

Direction : Dir gestion des actifs linéaires

Type d'emploi : 1 Temporaire à temps plein - Jusqu'à 2 ans

Heures de travail : 35.00 heures par semaine

Affiliation : CUPE 503 Inside/Outside

Information sur le salaire : $74, $86,841.30 par année (taux de rémunération de 2024)

Lieu : 100, promenade Constellation

Ville : Ottawa, ON

Catégorie d'emploi : Planification et Infrastructure

Date limite des candidatures :

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

La Direction de la gestion des actifs est responsable de la gestion rentable des infrastructures de la Ville liées aux travaux publics totalisant 20 milliards de dollars, en menant à bien des spécifications liées à l'évaluation de la planification, de l'analyse et des besoins ou en en supervisant la prestation, et en menant à bien l'élaboration, l'évaluation et la sélection de demandes de proposition (DDP) ou en en assurant la prestation.

Le titulaire est responsable de fournir un soutien technique spécialisé pour l'acquisition, la manipulation et l'examen de données, l'élaboration et la gestion de bases de données et la collecte de cartes et d'autres représentations graphiques en vue d'aider à déterminer, à quantifier et à évaluer les priorités immédiates ou à long terme de la Ville en matière de remplacement des infrastructures qui lui appartiennent.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme couronnant 3 années d'études collégiales en technologie du génie civil.

Au moins 5 années d'expérience de travail dans le domaine de la technologie du génie civil, de l'entretien et de la habilitation, y compris une expérience des applications informatiques et de la création et de la gestion des bases de données.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Titre de technicien-spécialiste agréé en ingénierie (CET) de l'OACETT

CONNAISSANCES

• Modes de conception, de construction et de fonctionnement associés à la création et à la gestion de bases de données pertinentes et à l'offre de renseignements de nature technique relatifs à l'ordre de priorité des besoins en matière d'infrastructures;
• Applications informatiques relatives au travail, et notamment utilisation de logiciels et de bases de données ayant trait au domaine de travail, du SIG, des tableurs, des logiciels de traitement de texte et du courrier électronique, d'un intranet et d'Internet;
• Prix unitaire dans le domaine de la construction et formules approuvées par la Ville pour l'estimation des quantités des matériaux et des coûts des projets;
• Règlements, lois, réglementations et codes pertinents de la Ville et de la Province;
• Procédés et processus de réception, d'examen et de traitement des demandes d'ingénieurs-conseils, de promoteurs immobiliers et d'autres parties prenantes;
• Procédés de préparation de documents d'information et de rapports qui seront examinés par l'ingénieur principal et par le Comité d'examen des projets de réhabilitation;
• Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, notamment les droits et les obligations des travailleurs.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Communiquer avec efficacité, oralement et par écrit, quand il s'agit d'examiner et de présenter des données techniques complexes et de préparer des rapports exhaustifs; participer à des réunions ou siéger à des comités et contribuer aux discussions et au processus décisionnel;
• Effectuer ou examiner des analyses préliminaires afin de déterminer si les données sont pertinentes et exactes;
• Préparer les modèles de coûts préliminaires pour les projets d'infrastructures.
• Esprit analytique et attention au détail;
• Flexibilité, particulièrement en ce qui concerne l'adoption des nouveautés technologiques pour la gestion de bases de données;
• Flexibilité, particulièrement en ce qui concerne l'adoption des nouveautés technologiques relatives aux méthodes de réhabilitation ou de remplacement des infrastructures (égouts, drainage, routes et structures);
• Attention portée aux résultats;
• Bon sens de l'organisation; capacité d'établir les priorités, de planifier le travail et de répondre à des demandes conflictuelles sous une supervision limitée;
• Entregent.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Exigences linguistiques : Connaissance de l'anglais parlé, lu et écrit
• Exigences relatives au permis de conduire : Posséder un permis de conduire valide de l'Ontario de catégorie G sans restriction (ou un permis équivalent délivré par une autre province) comportant un maximum de six points d'inaptitude.
• Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective.
• Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d'un rendement satisfaisant et d'aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l'exigence relative aux études requises.
• Veuillez conserver une copie de l'avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversité et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.

Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l'équité en matière d'emploi dans les questions d'auto-identification.

La Ville d'Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le , poste 12211, ou en envoyant un message à l'adresse esc-