Dir., Marketing numérique

Lieu De Travail
Toronto, Ontario, Canada

Horaire
37.5

Secteur D'activité
Marketing

Détails De La Rémunération
$96,900 - $136,800 CAD

La TD a à cœur d'offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l'expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l'échelle salariale au fil du temps, à mesure qu'ils s'améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l'expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d'autres besoins particuliers du secteur et de l'entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste
As part of TD's Canadian Growth Marketing team, the Digital Performance Marketing (DPM) team is responsible for leading our digital marketing transformation. The team carries the mandate to build the digital marketing ecosystem to enable personalized 1:1 communications at all interactions with our customers. Leveraging a best-in-class content strategy, our personalized communications will ensure TD is delivering breakthrough creative and the best, personalized and connected experience for our customers. The second goal of the group is to drive leadership in all digital marketing channels across paid, owned and earned. This means that we will strive to enable best-practices in each channel, define the leading practices and beat competitive benchmarks. The primary goal of the group is to optimize the customer journey from start to finish, ultimately improving performance and driving ROI in each marketing channel for our business and channel partners.

Objective
Reporting to the Senior Manager, Digital Performance Marketing, the Manager, Display Advertising & Social Media, will be accountable for driving marketing ROI for assigned Credit Cards Lines of Business. Ultimately accountable for the display advertising and social media budget, the Manager's objective is to leverage ad display and social media channels for competitive advantage, optimize conversion, improve cost to acquire and drive positive ROI.

Job Description & Accountabilities

• Lead the strategic development and execution of full-funnel display and social media advertising campaigns where post-click conversion metrics (KPI's) are the objective.
• Leverage extensive social media expertise and current best practices to lead the planning and execution of social media advertising strategy.
• Manage the display advertising and social media budget, optimize KPI's across tactics to maximize ROI of each marketing dollar spent, leveraging audience targeting, TD's digital marketing capabilities and other tactics to drive efficiencies.
• Optimize the end-to-end campaign (including segments, creative, content, networks, channels, tactics, etc.) on an ongoing basis in real-time.
• Lead engagement with agencies, vendors and key internal partners to deliver best-in-class display and social media advertising strategies and programs.
• Partner with Integrated Marketing Planning, Digital Channels, and the business to deliver on the aggressive sales goals and digital sales objectives for assigned Lines of Business.
• Contributes to integrated marketing strategies and plans, including annual forecast.
• Ensure compliance with TD process and governance control requirements.
• Provide ongoing insights on performance and reporting of results for all display advertising and social media marketing programs, relative to YoY and forecast.
• Stay on top of industry trends and all applicable technologies, including developments in – Ad Display, social media, SEM, SEO, and online consumer behavior.
• Accountable to follow TD and Industry best practices for winning in paid display and social, to drive high quality traffic that leads to conversion.
• Deliver detailed and actionable insights and strategic recommendations, provide interpretation, guidance and recommendations to drive business performance.

Qualifications & Experience

• Minimum 7 years of digital marketing experience across key channels such as paid display, video, social media with a clear focus on leveraging data to drive business results.
• Demonstrated experience managing performance marketing campaigns through digital, including display, programmatic, social, and driving performance through digital experiences.
• Proven hands-on in-platform experience running performance marketing campaigns in Meta Business Manager. Experience with Google Ads, and other media buying platforms would be an asset
• Experience with full funnel campaigns in an always-on environment and demonstrating results with driving incremental improvements.
• Experience successfully managing agency and vendor relationships.
• Experience utilizing digital marketing technology to drive personalized and targeted experiences across touch points in paid digital channels.
• Practical experience developing scorecards, executive level reports and utilization of data for digital media optimization, including techniques for measuring end-to-end effectiveness across digital marketing touch points.
• Working knowledge and expertise in strategies utilized to optimize performance through multiple digital devices; desktop, mobile and tablet.
• Business acumen: strategic thinking, business process development, analytical and problem-solving skills.
• Strong teamwork orientation and proven leadership capabilities with an ability to work effectively in a constantly changing environment, requiring ongoing re-evaluation of priorities.
• Proven interpersonal and relationship management skills, with ability to obtain consensus among multiple stakeholders.
• Superior impact and influencing skills with a demonstrated ability to lead large scale enterprise-wide initiatives.
• Understanding of financial institutions product offerings would be an asset.

Education

• University or Post-Secondary education required.
• Business or Marketing Communications an asset.

À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d'entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu'elle sert et des économies qu'elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d'être une meilleure banque et par notre objectif d'enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d'expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d'activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l'évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d'améliorer l'expérience client et de créer des capacités pour façonner l'avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d'expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu'entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d'autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d'épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d'aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C'est d'ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d'avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d'apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d'aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu'elle s'engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d'intégration et de formation.

Processus d'entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d'adaptation
L'accessibilité est importante pour nous. N'hésitez pas à nous faire part de toute mesure d'adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d'entrevue.

Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Sans Objet