Dir., Trésorerie

Lieu De Travail
Toronto, Ontario, Canada

Horaire
37.5

Secteur D'activité
Finances

Détails De La Rémunération
$96,900 - $136,800 CAD

Ce poste est admissible à une prime de rémunération variable discrétionnaire qui tient compte du rendement de l'entreprise et du rendement individuel.

La TD a à cœur d'offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l'expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l'échelle salariale au fil du temps, à mesure qu'ils s'améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l'expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d'autres besoins particuliers du secteur et de l'entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste
The Manager, ALM Strategic Initiatives and Reporting, reports directly to the Senior Manager, ALM Strategic Initiatives and Regulatory Reporting. This role will be responsible for supporting various ad hoc initiatives related to non-trading market risk reporting and streamlining processes.

The Manager will support ALM Reporting Team in reviewing the end-to-end reporting process for opportunities to optimize and streamline the content and process. Additionally, the Manager will be a point of contact and coordination for the ALM Reporting Team during the design, testing and implementation of the new risk system in TBSM (QRM). They will work with a cross-functional working group to deliver requirements, test the outputs provided by the QRM Team, and help update the current reporting processes and reports, to support the usage of the new risk engine.

Requirements
It is the responsibility of the candidate to work closely with the ALM Reporting team and all the key areas of TBSM to ensure all risk reporting aspects and requirements are:

• Fully understood by all stakeholders
• Documented in a clear and consistent framework
• Developed with appropriate oversight, testing and reporting
• Implemented in a timely manner

In keeping with these requirements, the incumbent will need to foster strong relationships with senior members of various areas across TBSM and the broader TDBG. These relationships will be key to developing understanding, resolving issues and implementing change.

Department Overview
Treasury and Balance Sheet Management (TBSM) manages TD Bank's non-trading market risk, Funds Transfer Pricing, consolidated liquidity risk (trading and non-trading) and capital positions. In addition, TBSM operates the Bank's funding, securitization, and capital management programs, and is responsible for the Bank's investment portfolios.

Responsibilities
The Asset Liability Management (ALM) team within TBSM is responsible for designing strategies to hedge non-trading market rate risk in the Bank. The team also partners with the Market Risk Measurement and Analytics (MRMA) team and the ALM Methodologies Team to ensure appropriate measurement of market risk in the banking book. The team's mandate includes:

• Development and performance of effective ALM management strategies
• Development and performance of effective Hedge Accounting strategies
• Design of the target interest rate and foreign exchange sensitivity profile
• Development and maintenance of the Non-Trading Market Risk policy framework
• Ensuring appropriate measurement of non-trading market risk
• Regulatory and Management non-trading market risk reporting.

Job Requirements
Specific Accountabilities

• Understand the risk reporting processes end to end
• Identify opportunities for simplification, controls enhancements and automation
• Update the reports, using advanced data management tools
• Coordinate and liaise with the QRM team in the implementation of all required changes

Specific Educational Requirements

• Undergraduate degree in Finance, Accounting, Economics or Math is required, a graduate level degree is preferred
• CPA designation (preferred, but not required)
• CFA (preferred, but not required)

Other Qualifications / Skills / Expertise

• Experience dealing with large datasets, scrutinizing the data and summarizing it in a meaningful way
• Ability to understand the drivers of the reported metric and tell the story in a succinct and meaningful manner.
• Advanced usage of SQL, Python, Tableau and Power BI
• Excellent written and verbal communication skills with the ability to communicate clearly with Senior Management
• Strong financial instruments background with relevant technical and valuation experience
• Capital markets experience, and good knowledge of derivative and cash products
• Experience in the financial services industry is preferred
• Excellent project management, analytical and problem-resolution and consensus building skills
• Must be able to think conceptually ("out-of-the-box") and have a high degree of attention for detail
• Proactive and highly motivated individual with an inquisitive mind who will take the initiative and who can work independently and in a team environment

À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d'entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu'elle sert et des économies qu'elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d'être une meilleure banque et par notre objectif d'enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d'expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d'activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l'évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d'améliorer l'expérience client et de créer des capacités pour façonner l'avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d'expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu'entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d'autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d'épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d'aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C'est d'ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d'avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d'apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d'aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu'elle s'engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d'intégration et de formation.

Processus d'entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d'adaptation
L'accessibilité est importante pour nous. N'hésitez pas à nous faire part de toute mesure d'adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d'entrevue.

Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Sans Objet