Gestionnaire, marketing et communications

À propos de Davies

Davies est un cabinet juridique canadien de premier plan qui se concentre sur les questions à grands enjeux. Avec des bureaux à Montréal, à Toronto et à New York, nous sommes constamment au centre des opérations et des dossiers les plus complexes au Canada et à l'étranger.

Un poste chez Davies, c'est plus qu'un simple emploi. L'équipe qui vous accueille accorde autant d'importance au soutien de ses membres qu'au service de sa prestigieuse clientèle. De ce fait, nous avons instauré un environnement axé sur la collaboration au sein duquel chaque personne, sans distinction, se sent valorisée et encouragée à exprimer ses idées, et côtoie des juristes ainsi que des professionnelles et professionnels de soutien parmi les plus brillants qui ont à cœur de transmettre leurs connaissances et de partager leur expérience.

À propos du poste

Responsable du bon déroulement des initiatives intégrées de marketing et de communications de Davies à l'échelle de tous les bureaux du cabinet, la personne titulaire du poste de gestionnaire, marketing et communications joue un rôle central de leader opérationnelle. Cette personne dirige une équipe multidisciplinaire responsable de la production de contenu stratégique et de communications numériques, des relations avec des médias ciblés, de l'optimisation du référencement naturel (SEO), des activités de marketing et de la gouvernance éditoriale en français et en anglais. La ou le gestionnaire, marketing et communications dirige l'exécution intégrée des initiatives de marketing et de communications qui consolident la notoriété de la marque du cabinet et assurent la visibilité de ses avocates, avocats et groupes de pratique.

Responsabilités

Stratégie de marketing et présence sur le marché

• Mettre en œuvre la stratégie de marketing du cabinet en cohérence avec les priorités des groupes de pratique et les objectifs de visibilité à l'échelle du cabinet.
• Déterminer et mettre en œuvre des initiatives de marketing et de communications qui mettent en avant la trame narrative du cabinet et accroissent la visibilité de ses avocates, avocats et principaux groupes de pratique.
• Veiller à ce que les supports de marketing écrits et visuels du cabinet reflètent de manière cohérente l'identité de la marque et respectent les principes de l'écriture inclusive.
• Superviser le positionnement, l'exactitude et l'optimisation des biographies des avocates et avocats, des descriptions des groupes de pratique ainsi que du matériel de marketing dans le but d'améliorer la visibilité du cabinet et l'efficacité du référencement naturel.
• Gérer les calendriers de marketing tout en veillant à la cohérence entre les contenus numériques, les communications et les projets prioritaires.

Stratégie relative au contenu et leadership éclairé

• Piloter la stratégie de contenu bilingue en veillant à ce que tous les supports respectent la voix de la marque, les principes de l'écriture inclusive et les orientations stratégiques en matière de communication.
• Gérer l'ensemble du cycle de vie éditorial pour les textes d'analyse, les annonces du cabinet, les bulletins destinés aux clients, les présentations, les communiqués de presse, les déclarations et le contenu numérique.
• Vulgariser des concepts juridiques et réglementaires complexes en messages clairs et stratégiques destinés aux clients, aux médias et aux principales parties prenantes.
• Élaborer et diffuser des communications au moyen des canaux approuvés, y compris des communiqués de presse, des feuillets d'information destinés aux médias et des annonces à l'échelle du cabinet.
• Tenir à jour les processus éditoriaux, le fichier presse et le déroulement des étapes de diffusion à l'appui d'une exécution cohérente, de grande qualité et dans les délais requis.

Communications numériques, gouvernance du site Web et référencement naturel

• Superviser la gouvernance, l'exactitude et la performance du contenu du site Web en français et en anglais, dont les biographies des avocates et avocats, les pages des groupes de pratique, les actualités et les analyses.
• Assurer une optimisation continue au moyen de pratiques de référencement naturel (SEO) structurées, de la gestion des métadonnées, de l'étiquetage et de l'harmonisation des mots-clés.
• Collaborer avec les responsables de la technologie et des opérations de marketing pour faire le suivi de l'analyse de l'audience du site Web et des communications numériques; fournir des observations fondées sur des outils tels que Sitecore, Google Analytics et des plateformes connexes.
• Gérer les canaux de médias sociaux du cabinet en veillant à la cohérence des messages, au respect de l'image de marque et à la qualité des publications et des contributions, en français et en anglais.

Relations avec les médias

• Établir et entretenir des relations avec les médias d'affaires, juridiques et sectoriels à travers le Canada et dans les principaux marchés internationaux.
• Déterminer et proposer des concepts d'articles, des portraits, des tribunes possibles et des analyses thématiques qui contribueraient à asseoir la réputation et le savoir-faire du cabinet.
• Surveiller les cycles d'actualités, les tribunes éditoriales et les tendances sectorielles afin de déceler de manière proactive des occasions de mettre en lumière les groupes de pratique et la direction du cabinet.
• Contribuer à la gestion des situations délicates et collaborer avec la direction pour les communications sensibles ou à haut risque.

Gestion de l'équipe et des fournisseurs

• Diriger, encadrer et faire progresser une équipe de rédacteurs et rédactrices, traducteurs et traductrices ainsi que de spécialistes du numérique afin de maintenir une qualité de travail constante et irréprochable.
• Gérer la répartition de la charge de travail, la gestion du rendement, la formation et le perfectionnement des compétences dans les domaines du marketing et des communications.
• Superviser les relations avec les fournisseurs externes de services de rédaction, de correction, de conception graphique, de traduction, etc.
• S'assurer que tous les livrables satisfont aux exigences de qualité, de bilinguisme et de rigueur opérationnelle.

Exigences du poste

• Baccalauréat en marketing, en communications, en journalisme ou dans un domaine connexe
• Au moins 7 ans d'expérience progressive en marketing et communications, idéalement acquise au sein d'un cabinet juridique ou dans un environnement de services professionnels
• Expérience probante de la direction de fonctions intégrées de marketing et de communications, notamment la stratégie de contenu, la gouvernance éditoriale, les communications numériques et les relations avec les médias
• Aptitudes remarquables en rédaction et en révision en français et en anglais, permettant de vulgariser et de rendre intéressants des concepts juridiques complexes.
  *Notre bureau de Montréal représente et fournit des services au Québec, à la fois à des clients établis au Québec et à des clients qui font des affaires au Québec. Pour ce faire, le titulaire du poste devra interagir et produire du contenu en français et en anglais. La maîtrise de ces deux langues (à l'oral et à l'écrit) est donc nécessaire.
• Grande habileté numérique, notamment en ce qui concerne le référencement naturel, la gestion de contenu, l'analyse de données et l'optimisation de la performance numérique
• Capacité éprouvée à gérer des initiatives complexes et transversales ainsi que des portefeuilles de contenu multicanaux
• Grande rigueur organisationnelle combinée à une aptitude à établir les priorités dans un environnement dynamique et hautement performant
• Autorité naturelle, solides aptitudes en gestion des parties prenantes et assurance nécessaire pour conseiller des avocates et avocats d'expérience et la direction du cabinet

Rémunération globale

La fourchette salariale de départ prévue pour ce poste est de $. L'offre finale sera déterminée en fonction de l'expérience et des qualifications de la personne retenue.

Des primes discrétionnaires, des programmes d'incitation au rendement et d'autres avantages pourraient également être offerts. Ces formes de rémunération ne sont pas incluses dans la fourchette mentionnée ci-dessus.

Pour postuler

Pour de plus amples renseignements ou pour postuler, veuillez écrire à

Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Davies s'engage à offrir un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible aux candidates et aux candidats ainsi qu'aux membres du cabinet en situation de handicap. Veuillez nous faire part de toute mesure d'adaptation dont vous pourriez avoir besoin à tout moment au cours du processus de recrutement.