Chargé(e) de soutien technique en immobilier

5 days ago


Montreal, Quebec, Canada Ville de Montréal Full time $60,000 - $90,000 per year

Titre d'emploi Chargé(e) de soutien technique en immobilier - Analyses et transactions immobilières

Organisation Service de la stratégie immobilière / Division des analyses immobilières / Section des analyses

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 16 au 29 octobre 2025

Salaire

Échelle salariale : $ à $ | Groupe de traitement : 12-011M
Avis de modification

Catégorie d'emploi:
Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d'emploi inscrit à la convention collective est: Chargé(e) de soutien technique en immobilier

Horaire:
Flexible, 70 heures sur 2 semaines - Possibilité de télétravail

Adresse:
303 Rue Notre-Dame Est

Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée d'environ 1 an.

NOTRE OFFRE
Participez à façonner le Montréal de demain

Le Service de la stratégie immobilière (SSI) recherche des talents passionnés pour contribuer à des projets ambitieux. Rejoignez-nous et mettez votre expertise au service d'une Ville innovante et inclusive.

Le SSI a pour mission d'élaborer, de réaliser et de recommander des stratégies intégrées et des transactions immobilières dans un contexte d'optimisation des investissements pour l'ensemble du territoire de la Ville de Montréal. En collaboration avec les autres services de la Ville, il participe à la réalisation des grands objectifs de la Ville dont la réalisation de logements abordables, la protection et la mise en valeur des milieux naturels, le développement et la mise en valeur des grands secteurs, la mobilité, le développement économique de l'Est de Montréal, etc. Le mandat du service s'intègre dans l'agenda montréalais 2030 pour la création de milieux de vie durables et innovants.

Votre mandat
Vous aurez comme mandat de soutenir les différentes intervenant.e.s internes et externes, la clientèle ainsi que d'apporter une aide dans la réalisation d'études techniques, de recherches, de soutien dans divers processus reliés à des projets inhérents au domaine immobilier (droits de préemption, analyses et stratégies immobilières, gestion de terrains vacants, etc.). Plus précisément, vous serez amené.e à :

  • Analyser et interpréter les lois et règlements relatifs aux analyses immobilières, notamment en matière de zonage, de construction, d'environnement et autres;
  • Fournir une assistance technique ainsi qu'élaborer, mettre à jour et modifier les processus administratifs des différents systèmes d'information et de gestion liés aux mandats immobiliers de la division;
  • Visiter et inspecter des bâtiments, installations et terrains vacants en respect des normes, directives et actes de propriété de la Ville. Vous formulerez des recommandations auprès des responsables des dossiers et assurerez le contrôle et suivi des plans d'actions sous votre responsabilité;
  • Assurer le service à la clientèle dans diverses activités telles que la gestion immobilière des terrains vacants appartenant à la Ville (empiètement, dépôts illégaux, coupe d'arbres, sécurisation et accès de site, etc.);
  • Analyser les transactions immobilières, déterminer le processus opérationnel approprié et coordonnez les actions auprès de divers intervenant.e.s;
  • Rédiger des rapports techniques, de la documentation et de la correspondance relativement à vos activités.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme d'études collégiales en technologie de l'estimation et de l'évaluation du bâtiment ou en techniques juridiques, certificat en immobilier, ou toute autre scolarité pertinente
  • 2 années d'expérience en analyses et transactions immobilières

NOS AVANTAGES

  • Des défis d'envergure
  • Une carrière au service de la population montréalaise
  • Une rémunération et des avantages concurrentiels
  • La conciliation travail-vie personnelle
  • La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l'offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
nouvelles
règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise



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