Directrice, directeur écoresponsabilité

Titre de l'emploi : Directrice, directeur écoresponsabilité

(Mandat provisoire d'une durée de deux (2) années avec possibilité de prolongation)

Unité organisationnelle : Vice-rectorat au développement humain et organisationnel

OSEZ l'UQAM

L'UQAM offre la possibilité de mener une carrière stimulante et enrichissante comportant une gamme enviable d'avantages. C'est un milieu où l'épanouissement personnel, la qualité de vie au travail et la conciliation travail-vie personnelle constituent des valeurs fondamentales. L'UQAM offre également de nombreuses occasions de satisfaire votre passion pour le savoir et la culture. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, l'UQAM vous offre la chance de faire partie d'une grande organisation à dimension humaine.

Située au centre-ville de Montréal, au cœur du Quartier latin, l'UQAM accueille plus de étudiantes et étudiants et offre plus de 350 programmes. Grâce aux succès remportés par les membres de son personnel enseignant et sa communauté étudiante, l'UQAM se classe parmi les grandes universités de recherche au Canada. Participant pleinement au progrès social, scientifique, économique et culturel du Québec, l'UQAM a formé plus de diplômées et diplômés actifs dans des domaines diversifiés. Après plus de 50 ans, l'UQAM a comme mission l'accessibilité au savoir et de la démocratisation des études supérieures.

CONTEXTE

Sous l'autorité de la vice-rectrice au Développement humain et organisationnel, la directrice, le directeur écoresponsabilité veille à l'application de la Politique no 37 d'écoresponsabilité, dans le but de renforcer la culture institutionnelle en la matière. Avec la collaboration des parties prenantes, cette personne mène les activités inhérentes à la Politique. Pour ce faire, elle élabore le plan d'action en matière d'écoresponsabilité en concordance avec les priorités et les engagements de l'Université.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Vous conseillez la vice-rectrice sur les questions relatives à la Politique no 37, le plan d'action en découlant et tout autre engagement institutionnel de nature locale, nationale et internationale;
• Vous présidez le Comité institutionnel d'application de la Politique no 37, identifiez et menez l'ensemble des interventions issues des recommandations des membres, en concordance avec les objectifs de la Politique;
• Vous mettez en œuvre un plan d'action émanant de la Politique, en cohérence avec le plan stratégique de l'UQAM, et ce, dans le respect des ressources humaines, matérielles et financières allouées à cette fin;
• Vous guidez les instances académiques et administratives, les facultés, les services ainsi que les unités d'enseignement et de recherche vers l'atteinte des objectifs prévus à la Politique et instiguer une vision commune;
• Vous étayez les argumentaires en faveur de l'écoresponsabilisation des projets phares de l'Université et associez, dans une perspective d'écologisation, les référentiels reconnus par la communauté scientifique internationale;
• Vous appuyez nommément les équipes de la planification et de la gestion immobilière, de l'approvisionnement, des services alimentaires et auxiliaires concernant l'aspect environnemental et écoresponsable des projets incluant, mais sans s'y limiter, la biodiversité, l'aménagement paysager, la gestion des matières résiduelles, les mesures de résilience aux changements climatiques, la mobilité durable, la santé globale et l'acceptabilité sociale;
• Vous soutenez les parties prenantes en vue de la socioécologisation des activités académiques et de recherches durables et promouvez une éducation à l'écocitoyenneté auprès des membres de la communauté;
• Vous élaborez la stratégie de communication et l'orchestrez selon les axes du plan d'action. Vous planifiez annuellement les campagnes d'information, de sensibilisation, et de formation avec la collaboration des parties prenantes. Vous agissez en tant que porte-parole de l'UQAM spécifiquement pour son secteur;
• Vous veillez à l'usage adéquat des fonds dédiés à l'écoresponsabilité et siégez au comité de sélection de ces fonds. Vous voyez à l'application rigoureuse des règles de fonctionnement, d'attribution et d'utilisation des fonds;
• Vous recrutez, encadrez et mobilisez les ressources humaines sous votre responsabilité, autant les personnes employées que les personnes étudiantes-employées. Vous fixez les objectifs et indicateurs par projet;
• Vous favorisez le développement des personnes. Maintenez un climat de travail sain et sécuritaire dans le respect des règles, conventions, protocoles applicables, et ce, de manière éthique tout en tenant compte de l'EDI;
• Vous assumez la responsabilité de la reddition de comptes en matière d'écoresponsabilité et présentez les bilans ;
• Vous recherchez des sources de financement dans le but d'atteindre l'objectif de carboneutralité. Vous préparez les dossiers, négociez et rédigez les ententes partenariales externes, avec le concours de la Fondation de l'UQAM, lorsque pertinent;
• Vous contribuez au rayonnement de l'Université et la représentez auprès d'organismes gouvernementaux, publics, parapublics, privés, associatifs (universitaires ou autres);
• Vous identifiez les occasions uniques de collaboration interuniversitaire, vous vous inspirez des pratiques innovantes et prenez part aux efforts des collectivités en transition écologique et en adaptation climatique;
• Vous effectuez tout autre mandat confié par le Vice-rectorat au développement humain et organisationnel.

EXIGENCES

Scolarité

• Vous détenez un diplôme universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée.

Expérience

• Vous possédez au moins cinq (5) années d'expérience pertinente en gestion;
• Vous possédez au moins trois (3) années d'expérience en développement durable ou écoresponsabilité.

Autres exigences

• Vous avez de fortes habiletés communicationnelles, interpersonnelles et de leadership;
• Vous avez un capacité démontrée d'adaptation à une nouvelle culture organisationnelle;
• Vous êtes une personne reconnue pour votre leadership dynamique, vos capacités à mobiliser et votre capacité à organiser le travail de votre équipe;
• Vous possédez une excellente maitrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit.

Vous êtes la personne candidate que nous voulons rencontrer et accueillir au sein de notre équipe

AVANTAGES

Ce poste fait partie du groupe 3 (classification provisoire) du Protocole élaborant les conditions de travail du personnel de cadre et le traitement se situe entre $ et $ selon les qualifications de la personne titulaire du poste.

Vous pouvez nous faire parvenir votre candidature AU PLUS TARD LE 23 NOVEMBRE 2025, 17 H.

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.