Gestionnaire de l'AIT

MDA est un partenaire de mission de confiance de l'industrie spatiale mondiale qui crée l'espace entre ce qui est prouvé et ce qui est possible. À titre de pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et du renseignement géospatial, avec une histoire de 55 ans de premières mondiales et de plus de 450 missions, MDA est un chef de file mondial dans les domaines des satellites de communication, de l'observation de la Terre et de l'espace, ainsi que de l'infrastructure et l'exploration spatiale. L'équipe mondiale de MDA, composée de plus de 3 800 experts de l'espace, possède les connaissances et le savoirfaire nécessaires pour transformer la vision audacieuse du client en une mission réalisable, grâce à une combinaison unique d'expérience, d'excellence technique et d'émerveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui rêvent grand et repoussent les limites sur terre et dans les étoiles afin de changer le monde pour le meilleur, nous vous y emmènerons. Pour obtenir des renseignements supplémentaires, veuillez consulter le site

Nous sommes à la recherche d'un
Gestionnaire de l'AI&T - EGSE
au sein de notre équipe à notre bureau de Montréal.

*Rôle:*
Le responsable EGSE AI&T gère le développement de l'équipement électrique de soutien au sol (ESGE) et des stations d'essai liées à l'assemblage, à l'intégration et aux essais d'un programme, d'un élément de programme ou d'un produit, afin de répondre aux attentes des clients et de l'entreprise. Un objectif plus large de ce poste est de soutenir la croissance de l'entreprise en entreprenant des tâches qui peuvent ne pas avoir d'incidence directe sur la gestion du programme (par exemple, l'interaction avec la direction générale et la hiérarchie sur les questions opérationnelles identifiées dans le cadre du programme).

*Responsabilités:*

• Examiner les demandes émanant des programmes, de la direction du développement des produits et de la hiérarchie, appliquer et organiser les ressources nécessaires pour gérer le développement des stations d'essai et de l'ESG requis pour la partie AI&T d'un programme ou d'un produit dans son intégralité. Cela peut nécessiter des négociations avec les supérieurs hiérarchiques ou d'autres programmes en cas d'exigences contradictoires en matière de ressources, ce qui doit toujours être fait en gardant à l'esprit les intérêts globaux de l'entreprise.
• Négocier, discuter et parvenir à un accord avec le client (interne ou externe) en ce qui concerne les exigences et les objectifs clés du programme/produit, ainsi que le financement, les ressources et les méthodes nécessaires. Dans de nombreux cas, ces éléments sont en conflit et le gestionnaire du BSE AI&T doit faire preuve de diplomatie et de persuasion afin de maintenir un équilibre entre ce qui peut être réalisé dans le cadre du budget et du calendrier prévus, tout en préservant les intérêts de l'entreprise.
• Préparer des calendriers détaillés pour suivre l'avancement du programme au jour le jour, procéder à des évaluations fréquentes et régulières des coûts à ce jour et des estimations à réaliser, et élaborer des plans de contournement si nécessaire pour atteindre les objectifs en matière de coûts et de calendrier.
• Collaborer avec le responsable hiérarchique du département EGSE et les responsables du développement EGSE en ce qui concerne les besoins en ressources et le suivi de l'exécution des travaux.
• Identifier et gérer les risques et les opportunités en matière d'intelligence artificielle liés au produit/programme.
• Maintenir un contrôle pratique de l'AI&T par le biais d'un processus d'examens réguliers du programme, d'examens et d'audits de la conception, de réunions sur le plan de redressement, de réunions du personnel, de réunions du programme, etc. Fournir des conseils techniques et administratifs, des orientations et des décisions à l'équipe AI&T.
• Maintenir la visibilité de l'AI&T au niveau du client en organisant régulièrement des réunions techniques, des réunions de gestion et des réunions d'avancement.
• Il maintient la visibilité du programme auprès de la direction générale au moyen de revues mensuelles du programme et de réunions d'information, le cas échéant, sur des sujets importants pour l'entreprise.

*Qualifications Minimales Requises:*

• Diplôme d'ingénieur en mécanique ou en électricité ou diplôme similaire, baccalauréat ou niveau supérieur
• 7 ans d'expérience en gestion de programme/projet ou en ingénierie de projet dans un domaine technique connexe
• 7 ans d'expérience en matière d'assemblage, d'intégration ou d'essais
• Expérience des négociations, de la gestion des risques, de la gestion des contrats, de la gestion des contrats de sous‑traitance, des finances et des réglementations ITAR des États-Unis.
• Sens des relations humaines et compétences en matière de leadership.
• Aptitudes à la communication en français et en anglais requises. (Contact avec les clients hors Québec et les dirigeants du siège social en Ontario).

*Commentaires/ Considérations Particulières :*
Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité de niveau II (SECRET) et réussir l'évaluation de sécurité pour le programme des marchandises contrôlées (CGP).

*Commentaires/ Considérations Particulières :*
Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau de la cote de fiabilité et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC).

Nous sommes une équipe de rêve composée de personnes passionnées, collaboratives et déterminées, et nous sommes constamment à la recherche d'autres personnes pour rejoindre l'#ÉquipeMDA afin de susciter des approches nouvelles et innovantes de résolution des problèmes qui nous poussent à améliorer la vie sur et au-dessus de la Terre. Si vous êtes enthousiaste à l'idée d'étendre notre place dans l'espace et si vous souhaitez inspirer la prochaine génération, nous vous y conduirons.

Nous sommes entrés dans une nouvelle ère d'exploration et de développement, et MDA invite tous ceux qui souhaitent s'y mettre et en faire partie. À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et privilégiant la diversité, l'intégrité et la collaboration, nous nous engageons à renforcer le statut de chef de file de MDA et du Canada dans ce nouveau chapitre.

MDA offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels à ses employés dans tous ses établissements. À titre de membre de l'équipe de MDA, vous et vos personnes à charge admissibles pouvez souscrire à un régime d'avantages sociaux qui assure un niveau de protection complet grâce à des soins de santé concurrentiels, notamment : des régimes de soins de santé complémentaires et des régimes d'assurance-médicaments souples, des prestations pour soins dentaires et visuels, une protection du revenu en cas d'invalidité, une assurance-vie, des régimes d'épargne-retraite collectifs et un programme d'aide aux employés et à leur famille.

MDA Ltd. est fière de proposer des mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement. Si vous désirez vous prévaloir de telles mesures, veuillez l'indiquer dans votre lettre de candidature ou d'accompagnement, et nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.