Superviseur de Production

**Rôle**:
Le superviseur de production est responsable du déroulement optimal des activités de production et de du coaching de l'équipe de travail de façon à s'assurer que les produits sont fabriqués selon les normes, les spécifications techniques et les exigences de qualité.

**Responsabilité**:

- Dirige différentes équipes en lien avec la logistique des opérations et la production
- Passe en revue les exigences des programmes, l’évaluation des contraintes et la résolution des conflits opérationnels
- Travaille activement à améliorer les méthodes de travail et les processus reliés à la production
- Conseille les gestionnaires de programme et les gestionnaires hiérarchiques quant aux problèmes de demandes contradictoires pour les ressources
- Assigne le personnel de production en fonction du calendrier de production établi
- Agit en coach, former le personnel à charge et participer activement au développement de leurs compétences
- Agit comme personne ressource principale pour les employés de production
- Surveille et accélère la disponibilité des ressources, du matériel et des opérations en respectant nos normes de qualité
- Communique adéquatement les informations pertinentes et travailler à développer l’autonomie et le travail efficace de son équipe
- Effectue les tâches de supervision des opérations dans le contexte de ses zones spécifiées et en connaissance de cause des conventions collectives de la société
- Communique avec le personnel de la planification et du contrôle des programmes afin de gérer les opérations internes et d’atténuer les risques
- Occupe un rôle d’interface et communique avec les gestionnaires de programme et les gestionnaires hiérarchiques à l’égard de divers problèmes liés au matériel réceptionné, de production ou autres
- Peut agir à titre de remplaçant du gestionnaire de production en cas d’absence ou de délégation
- Occupe un rôle d’interface et communique avec les gestionnaires hiérarchiques aux besoins à propos de défaillances critiques et des plans de rétablissement et peut participer aux initiatives ressources stratégiques de la haute direction dans les zones spécifiées
- Assure la formation et l’accompagnement des employés dans la zone spécifiée d’expertise et participe à l’évaluation de leur rendement en évaluant leur rendement et en recommandant des domaines de développement

**Qualifications mínimales requises**:

- Baccalauréat en gestion des opérations/de la production, génie mécanique, administration ou discipline connexe.
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en gestion/supervision/contrôle (sensible à la qualité, aux coûts, au calendrier)
- La connaissance des technologies électroniques et mécaniques impliquées dans la production du matériel spatial est un atout.
- Excellente compréhension des outils de planification et de la logique ERP. Connaissance de la planification, de l’achat, des finances et des modules du système ERP et compréhension de l’interrelation de ces modules.
- Compétences avancées en Excel
- Habiletés avancées en communication interpersonnelles
- La connaissance des processus manufacturiers est un atout.
- Expérience dans un environnement syndiqué.

**Considérations particulières**:
**Considérations particulières**:
Nous sommes une équipe de rêve composée de personnes passionnées, collaboratives et déterminées, et nous sommes constamment à la recherche d'autres personnes pour rejoindre l’#ÉquipeMDA afin de susciter des approches nouvelles et innovantes de résolution des problèmes qui nous poussent à améliorer la vie sur et au-dessus de la Terre. Si vous êtes enthousiaste à l'idée d'étendre notre place dans l'espace et si vous souhaitez inspirer la prochaine génération, nous vous y conduirons.

Nous sommes entrés dans une nouvelle ère d'exploration et de développement, et MDA invite tous ceux qui souhaitent s'y mettre et en faire partie. À titre d’employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et privilégiant la diversité, l'intégrité et la collaboration, nous nous engageons à renforcer le statut de chef de file de MDA et du Canada dans ce nouveau chapitre.

MDA offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels à ses employés dans tous ses établissements. À titre de membre de l'équipe de MDA, vous et vos personnes à charge admissibles pouvez souscrire à un régime d'avantages sociaux qui assure un niveau de protection complet grâce à des soins de santé concurrentiels, notamment : des régimes de soins de santé complémentaires et des régimes d'assurance-médicaments souples, des prestations pour soins dentaires et visuels, une protection du revenu en cas d'invalidité, une assurance-vie, des régimes d'épargne-retraite collectifs et un programme d'aide aux employés et à leur famille.