Direction adjointe à la pédagogie

CPE Au Pied de l'Échelle

Le CPE-BC Au pied de l'échelle est présentement à la recherche d'une directrice adjointe à la pédagogie pour ses installations et son bureau coordonnateur. Cette personne est appelée à évoluer et à guider les installations et le BC en pédagogie, à soutenir la mission éducative de l'organisation et ainsi travailler en étroite collaboration avec la directrice générale, les directrices adjointes, l'équipe du bureau coordonnateur ainsi que les éducatrices-pivots et les membres des équipes des installations.

Description de tâche:

Sous l'autorité de la directrice générale, la directrice adjointe à la pédagogie assure le fonctionnement optimal de la pédagogie dans les installations et au bureau coordonnateur.

Elle participe à la coordination générale de la pédagogie, participe aux rencontres de gestions et d'équipes tout en suivant les orientations stratégiques en place.

Attributions et caractéristiques pour les installations et le BC :

La directrice pédagogique est la personne ressource pour le personnel et doit être un modèle dans l'application et l'interprétation du programme pédagogique.

Elle accompagne son personnel dans la résolution de problèmes ou difficultés vécues dans un contexte de croissance et de changement.

Elle devra notamment :

Participer à l'élaboration des politiques et outils pédagogiques, à la détermination des objectifs pédagogiques, au soutien du programme éducatif et à la planification du travail;

Gérer l'offre de services éducatifs et s'assurer que la mission est respectée. En faire le suivi;

Gérer le personnel des différentes équipes pour favoriser une contribution optimale à la réalisation de la mission du CPE-BC;

Planifier, organiser et coordonner les formations;

Agir comme personne-ressource;

S'assurer de l'application des politiques, lois, règlements et normes en vigueur;

Voir à l'application et au suivi du programme éducatif Accueillir la petite enfance et de tous ses guides, notamment Gazelle et Potiron;

Soutenir le processus d'amélioration continue;

Organiser et animer les réunions pédagogiques;

Participer à des activités avec des partenaires locaux et promouvoir les services des installations et du BC comme convenu avec la DG;

Suivre les orientations stratégiques et mettre en place le plan d'actions;

Traiter des plaintes et en assurer le suivi;

Participer aux bilans annuels des membres du personnel;

Participer et assurer le suivi des différents comités pédagogiques en place.

Compétences recherchées:

Connaissances approfondies de la règlementation, du développement de l'enfant et des principes pédagogiques applicables en petite enfance et du programme éducatif Accueillir la petite enfance;

Capacité à encadrer et à évaluer le personnel des différentes équipes et à offrir un accompagnement pédagogique;

Aptitudes marquées en communication bienveillante et positive, basées sur l'éthique de la profession:

Facilité de rédaction de documents et bonne maîtrise du français écrit

Sens de l'initiative et de l'autonomie;

Démontre de l'assurance, une rigueur professionnelle et est pro-active (leadership);

Capacité de travailler en équipe, d'être équitable et professionnelle;

Bonne capacité d'analyse des besoins, de gestion des priorités et de résolution de problèmes.

Qualifications:

Détenir un diplôme d'études collégiales en T echniques d'éducation à l'enfance;

Détenir un certificat universitaire en soutien pédagogique ou tout autre formation équivalente, reliée au poste;

Expérience significative ou formation en gestion des équipes de travail;

Expérience significative en gestion du changement;

Détenir une formation de secourisme à jour;

Détenir une attestation d'absence d'empêchement à jour.

Expérience:

Toute combinaison de formations et d'expériences pertinentes reliées à la petite enfance sera considérée.

Une expérience d'au moins deux ans en gestion du personnel est demandée.

Lien pour consulter l'offre d'emploi complète

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Date limite de postulation :

26 novembre 2025 (minuit)

Démarches pour présenter sa candidature:

Faire parvenir votre CV et une lettre de présentation à cette adresse courriel:

Informations

Date d'entrée en poste

Décembre 2025

Type d'emploi

Temps plein; 37.5 heures sur 5 jours/semaine

Durée de l'emploi

Permanent

Employeur

CPE Au Pied de l'Échelle

Lieu

Brossard

Personne contact pour informations

Isabelle Lavigne

p.222