Current jobs related to Directrice générale adjointe - Montreal, Quebec - L'Arrêt-Source
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Directrice adjointe ou directeur adjoint
2 hours ago
Montreal, Quebec, Canada Raymond Chabot Grant Thornton Full timeÊtre heureux, ça passe par un travail stimulant, un environnement épanouissant et une équipe motivante Faites progresser votre carrière et profitez des avantages que vous offre la vie chez nous :Programme d'assurance collective compétitif et flexible;REER collectif avec contribution de l'employeur;Service de télémédecine et programme d'aide aux...
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Adjointe à la Direction générale
2 days ago
Montreal, Quebec, Canada CAIJ Full timeQui sommes-nous?Le CAIJ est l'incontournable ressource de savoir juridique pour tous les professionnels du droit au Québec. En plus d'offrir un accès à la plus riche collection en information juridique et aux outils de pratique les plus pertinent par l'entremise de son site Internet et son réseau de 43 bibliothèques en palais de justice, il offre un...
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Adjointe ou Adjoint de direction
1 day ago
Montreal, Quebec, Canada École de technologie supérieure Full timeVOTRE CARRIÈRE À L'ÉTSL'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier...
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Adjoint.e à la Direction générale
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada CAIJ Full timeQui sommes-nous ?Le CAIJ est l'incontournable ressource de savoir juridique pour tous les professionnels du droit au Québec. En plus d'offrir un accès à la plus riche collection en information juridique et aux outils de pratique les plus pertinent par l'entremise de son site Internet et son réseau de 43 bibliothèques en palais de justice, il offre un...
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Adjointe au comité de DPC
3 hours ago
Montreal, Quebec, Canada Association des médecins hématologues et oncologues du Québec Full timeNous recrutons L'Association des médecins hématologues et oncologues du Québec (AMHOQ) est à la recherche d'uneadjointe au développement professionnel continu (DPC)pour soutenir ses activités scientifiques et contribuer à sa mission. Vos défisCoordonner les travaux du comité DPC et soutenir sa présidence.Organiser deux webinaires annuels et...
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Directeur(-trice) adjoint(e), Bureau du syndic
17 minutes ago
Montreal, Quebec, Canada Ordre des CPA du Québec Full timeRôle dans l'organisationLa personne titulaire du poste est responsable de l'ensemble des opérations liées aux activités du Bureau du syndic dans son mandat de protection du public. Elle supervise et assure le bon fonctionnement de l'ensemble des processus et activités du personnel sous sa responsabilité.Principales...
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Direction Générale
1 day ago
Montreal, Quebec, Canada Fauve Full timePour le compte d'un de nos clients, nous recrutons une directrice générale ou un directeur général.À propos du rôleNous recherchons un leader entrepreneurial pour piloter la gestion et le développement d'une filiale québécoise d'un groupe Européen.En tant que Général.e , vous serez responsable d'un ou plusieurs centres de profit et aurez la...
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directeur (trice) adjoint(e)
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Centre de la petite enfance Les Ateliers Full timeLe CPE Les Ateliers, situé au cœur du Plateau Mont-Royal, est un milieu de vie chaleureux et stimulant pour 160 enfants répartis dans deux installations, situées à seulement dix minutes de marche l'une de l'autre. Facilement accessibles par les stations de métro Mont-Royal et Rosemont, nos installations sont syndiquées à la CSN et offrent un...
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Adjoint(e) administratif(ve)
4 hours ago
Montreal, Quebec, Canada Orem Capital Full timeÀ propos d'OREM CapitalOREM Capital est une société d'investissement et de gestion immobilière spécialisée dans le développement, l'acquisition et l'exploitation d'immeubles résidentiels et à usage mixte. Notre approche repose sur une gestion rigoureuse des actifs, une vision à long terme et un fort accent sur la qualité des opérations et...
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Adjoint(e) de direction
4 hours ago
Montreal, Quebec, Canada Ordre des pharmaciens du Québec Full timeRejoignez une organisation dynamique et engagée L'Ordre des pharmaciens du Québec recherche un(e) adjoint(e) de direction pour soutenir la direction de l'évolution organisationnelle et des talents ainsi que la direction des affaires juridiques. Vous intégrerez une équipe passionnée, guidée par des valeurs fortes : agilité, adaptabilité,...
Directrice générale adjointe
3 weeks ago
L'Arrêt-Source, situé à Montréal, est une maison d'aide et d'hébergement qui offre un accompagnement, du soutien et de l'intervention à long terme à de jeunes femmes violentées, âgées de 18 à 35 ans.
Rôle de la directrice générale adjointe :
Sous l'autorité immédiate de la directrice générale, la directrice générale adjointe est responsable d'assister la directrice générale dans la gestion stratégique, opérationnelle et le fonctionnement global de la maison d'hébergement. Elle joue un rôle clé dans la supervision des opérations, la gestion du personnel, l'élaboration et la mise en œuvre des politiques et le soutien aux résidantes, et ce, dans le respect des approches préconisées par L'Arrêt-Source. Elle voit à faire respecter la mission, la philosophie et les politiques en place.
Ces responsabilités sont effectuées en accord avec les valeurs de l'organisme, valeurs d'ouverture, de respect, de solidarité, de pouvoir d'agir (empowerment) et de sécurité physique et psychologique où le bien-être collectif est priorisé.
Responsabilités
Exigences de base
- Mettre ses compétences professionnelles au service du développement et du rayonnement de l'organisme.
- Assumer ses responsabilités dans un esprit d'amélioration continue et de service à la clientèle.
- Proposer des améliorations en matière de productivité, de méthodes de travail et de gestion des ressources.
- Favoriser une communication efficace avec la directrice générale, le Conseil d'Administration, la communauté et les partenaires.
- Veiller à la sécurité des lieux et des employées.
Profil des tâches (avec la directrice générale)LEADERSHIP
- Identifier et évaluer les enjeux internes et externes ayant un impact sur l'organisme.
- Représenter l'organisme dans la communauté et lors d'événements.
- S'assurer du respect des politiques, procédures et règlements de l'organisme.
- Maintenir une approche centrée sur l'écoute, l'autonomisation et la confidentialité.
- Collaborer à l'élaboration, à la révision et à la mise en œuvre des politiques et procédures de l'organisme.
- Contribuer à la préparation des documents pour les réunions du Conseil d'Administration et participer à ces réunions sous la délégation de la directrice générale.
Planification et gestion des opérations
- Superviser certaines opérations.
- Gérer les situations d'urgence ou de crise en collaboration avec la directrice générale et la coordonnatrice des services.
- Assurer un soutien adapté aux femmes en collaboration avec la coordonnatrice des services.
Planification et gestion de programmes
- Superviser et évaluer les programmes et les services.
- Veiller à l'alignement des programmes avec la mission et les priorités de L'Arrêt-Source.
- Assurer la qualité et l'amélioration continue des services offerts.
- Gérer des projets spécifiques et participer à la rédaction des rapports financiers et d'activités.
- Assurer une coordination et une communication efficace entre les intervenantes, l'administration et la direction générale.
- Participer à l'élaboration de projets en réponse aux besoins identifiés.
- Participer à la rédaction du rapport annuel de L'Arrêt-Source.
Planification et gestion des ressources humaines
- Participer à l'évaluation des besoins en ressources humaines.
- Contribuer à l'application des politiques et pratiques de gestion en ressources humaines.
- Promouvoir un environnement de travail sain et sécuritaire.
- Assister la directrice générale dans le recrutement, l'intégration et la formation des employées.
- Participer au suivi et à l'évaluation des employées.
Planification et gestion des finances
- Collaborer à l'élaboration et au suivi du budget annuel.
- Assurer une gestion efficace des ressources financières en appui à la directrice générale.
- Contribuer au développement et à la pérennité de l'organisme (recherche de financement public et privé).
Relations avec la communauté et revendication
- Appuyer la directrice générale dans l'établissement et le maintien de bonnes relations avec les partenaires.
- Contribuer à la promotion de l'organisme et défendre ses intérêts auprès des instances publiques.
- Assurer un suivi sur les enjeux sociaux et communautaires pertinents à la mission de l'organisme.
Gestion des risques
- Identifier et évaluer les risques organisationnels en collaboration avec la directrice générale.
- Veiller à la mise en place de mesures de prévention et de contrôle des risques.
- Assurer la conformité de l'organisme en matière d'assurances et de réglementation.
Exigences du poste
Formation
Diplôme universitaire de 2e cycle en gestion des organisations ou en gestion de développement communautaire ou dans un domaine connexe ou combinaison d'expériences et de formations jugées pertinentes et équivalentes par le comité de sélection.
Expérience pertinente
- Expérience significative en gestion dans le secteur communautaire et des services sociaux (3 ans).
- Connaissance des enjeux du milieu communautaire en santé et services sociaux et du réseau de la santé et des services sociaux.
- Expérience en gestion financière, en demandes de subvention et en recherche de financement.
- Connaissance et compréhension des enjeux liés à la violence faite aux femmes.
- Connaissance et compréhension des Troubles de la personnalité limite.
- Expérience en intervention féministe d'au moins trois (3) ans idéalement en maison d'hébergement.
- Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
- Excellentes compétences en communication, en leadership, en gestion d'équipe et résolution de problèmes.
COMPÉTENCES (QUALITÉS PERSONNELLES)
- Capacité de leadership et de gestion d'équipe.
- Aptitude à organiser et prioriser efficacement les tâches.
- Sens stratégique et capacité d'analyse.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Habileté à négocier et à établir des partenariats.
- Capacité de travailler de manière autonome et en équipe.
- Capacité à gérer des situations complexes ou de crise.
- Faire preuve d'autonomie.
- Avoir le sens des affaires.
- Savoir gérer et établir des indicateurs de performance.
- Bien se connaître
Connaissances particulières
- Maîtriser la communication orale et écrite du français ;
- Posséder une connaissance usuelle de l'anglais parlé ;
- Connaître les lois et politiques pertinentes au Québec et au Canada liées aux OBNL en santé et services sociaux.
- Posséder une excellente connaissance de la suite Office de Microsoft (Word, Excel, Outlook, SharePoint) ;
Conditions de travail
- Poste à temps plein 35h/sem. avec possibilité de travail en dehors des heures normales pour répondre aux urgences.
- Salaire et avantages sociaux selon la politique salariale de l'organisme.
- Assurances collectives avantageuses et régime de retraite des groupes communautaires et de femmes.
- Reconnaissance de l'expérience antérieure (mêmes fonctions).
Les candidates intéressées sont invitées à faire parvenir dès que possible, leur curriculum vitae et une lettre de motivation par courriel à
Veuillez noter que seules les candidates retenues en présélection seront contactées et convoquées en entrevue.
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