Current jobs related to Directrice générale adjointe - Montreal, Quebec - L'Arrêt-Source

  • Adjoint de direction

    1 day ago

    Montreal, Quebec, Canada Quantum Management Services Ltd. Full time

    Poste :adjoint de directionLieu de travail :Montréal (hybride)Type de poste :contrat de 6 mois - possibilité de permanenceHeures :35 heures par semaineRejoignez notre équipe dévouée et axée sur la mission et faites une réelle différence dans la vie des Canadiens Relevant directement du directeur général national, l'adjoint de directionjoue un...

  • Adjoint(e), Marketing

    2 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Stikeman Elliott LLP Full time

    Pourquoi choisir Stikeman ElliottReconnu comme l'un des Employeurs de choix au Canada depuis 2009.Rémunération attrayante et révision salariale annuelle.Gamme complète d'avantages sociaux pour les employés, comprenant :des comptes de dépenses pour les frais de mieux-être;un programme de cotisations de REER;l'accès à la télémédecine 24 heures sur...

  • Directeur / Directrice des ressources financières

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Centre Universitaire de santé McGill Full time

    Mandat*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024. *** SOMMAIRE DU POSTE Sous l'autorité du Directeur général adjoint – Transformation du CUSM, le titulaire du poste organise, dirige, contrôle et évalue les activités et ressources relatives aux...

  • Directeur / Directrice - Approvisionnement et logistique

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Centre Universitaire de santé McGill Full time

    Mandat*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024. ***SOMMAIRE DU POSTE Sous la supervision de la Directrice générale adjointe – Administration, le titulaire du poste sera responsable de la planification, de l'organisation, de la direction, du...

  • Directeur(trice) adjoint(e)

    2 days ago

    Montreal, Quebec, Canada iA Financial Group Full time

    Job DescriptionDirecteur(trice) adjoint(e) - Livraisons de solutions d'affairesBâtissez l'avenir avec nous Vous êtes animé(e) par la transformation du secteur de l'Assurance, de l'Épargne et de la Retraite collectives et souhaitez contribuer à la raison d'être d'une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par...

  • Executive Assistant

    2 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Axxel HR Full time

    Axxel RH a été mandaté pour recruter un(e) Adjoint(e) exécutif(ve) afin de se joindre à un entrepreneur général bien établi, spécialisé dans le développement de projets immobiliers dans la grande région de Montréal.Forte de plus de 30 ans d'expérience, l'entreprise se distingue par son expertise en planification, en gestion et en réalisation...

  • Adjoint(e) Juridique- Droit Commercial

    1 day ago

    Montreal, Quebec, Canada Axxel HR Full time

    Présentation du posteAXXEL RH recrute un·eAdjoint(e) Juridique- Droit Commercialpour un cabinet juridique international de premier plan, reconnu pour sa portée mondiale, sa culture collaborative et sa capacité à gérer des dossiers complexes et stratégiques dans plusieurs juridictions. Relevant de la gestionnaire des Services de soutien juridique, la...

  • Adjoint(e) de direction principal(e)

    1 day ago

    Montreal, Quebec, Canada Quantum Management Services Ltd. Full time

    Poste :adjoint(e) de direction principalLieu de travail :Montréal (hybride)Salaire :jusqu'à $ selon l'expérience + avantages sociaux exceptionnels Type de poste :permanent, temps plein, 35 heures par semaineRejoignez une organisation nationale animée par une mission et jouez un rôle central dans le soutien au leadership et à la gouvernance qui ont un...

  • Coordonnateur / Coordonnatrice d'activités de soir, nuit, fds et férié - Lachine

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Centre Universitaire de santé McGill Full time

    Mandat*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024. ***SOMMAIRE DU POSTESous l'autorité de la Directrice adjointe des soins infirmiers de l'Hôpital de Lachine et du CHSLD Camille Lefebvre et en étroite collaboration avec la conseillère aux cadres pour...

  • Spécialiste en procédés administratifs

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Centre Universitaire de santé McGill Full time

    Mandat*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX EMPLOYÉES ACTIVES ET EMPLOYÉS ACTIFS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC. ***Sous la direction du Chef de service – comptabilité générale, le titulaire du poste a un rôle d'expert en support à son supérieur immédiat pour accomplir des tâches complexes propres aux...

Directrice générale adjointe

3 weeks ago

Montreal, Quebec, Canada L'Arrêt-Source Full time

L'Arrêt-Source, situé à Montréal, est une maison d'aide et d'hébergement qui offre un accompagnement, du soutien et de l'intervention à long terme à de jeunes femmes violentées, âgées de 18 à 35 ans.

Rôle de la directrice générale adjointe :

Sous l'autorité immédiate de la directrice générale, la directrice générale adjointe est responsable d'assister la directrice générale dans la gestion stratégique, opérationnelle et le fonctionnement global de la maison d'hébergement. Elle joue un rôle clé dans la supervision des opérations, la gestion du personnel, l'élaboration et la mise en œuvre des politiques et le soutien aux résidantes, et ce, dans le respect des approches préconisées par L'Arrêt-Source. Elle voit à faire respecter la mission, la philosophie et les politiques en place.

Ces responsabilités sont effectuées en accord avec les valeurs de l'organisme, valeurs d'ouverture, de respect, de solidarité, de pouvoir d'agir (empowerment) et de sécurité physique et psychologique où le bien-être collectif est priorisé.

Responsabilités
Exigences de base

  • Mettre ses compétences professionnelles au service du développement et du rayonnement de l'organisme.
  • Assumer ses responsabilités dans un esprit d'amélioration continue et de service à la clientèle.
  • Proposer des améliorations en matière de productivité, de méthodes de travail et de gestion des ressources.
  • Favoriser une communication efficace avec la directrice générale, le Conseil d'Administration, la communauté et les partenaires.
  • Veiller à la sécurité des lieux et des employées.

Profil des tâches (avec la directrice générale)LEADERSHIP

  • Identifier et évaluer les enjeux internes et externes ayant un impact sur l'organisme.
  • Représenter l'organisme dans la communauté et lors d'événements.
  • S'assurer du respect des politiques, procédures et règlements de l'organisme.
  • Maintenir une approche centrée sur l'écoute, l'autonomisation et la confidentialité.
  • Collaborer à l'élaboration, à la révision et à la mise en œuvre des politiques et procédures de l'organisme.
  • Contribuer à la préparation des documents pour les réunions du Conseil d'Administration et participer à ces réunions sous la délégation de la directrice générale.

Planification et gestion des opérations

  • Superviser certaines opérations.
  • Gérer les situations d'urgence ou de crise en collaboration avec la directrice générale et la coordonnatrice des services.
  • Assurer un soutien adapté aux femmes en collaboration avec la coordonnatrice des services.

Planification et gestion de programmes

  • Superviser et évaluer les programmes et les services.
  • Veiller à l'alignement des programmes avec la mission et les priorités de L'Arrêt-Source.
  • Assurer la qualité et l'amélioration continue des services offerts.
  • Gérer des projets spécifiques et participer à la rédaction des rapports financiers et d'activités.
  • Assurer une coordination et une communication efficace entre les intervenantes, l'administration et la direction générale.
  • Participer à l'élaboration de projets en réponse aux besoins identifiés.
  • Participer à la rédaction du rapport annuel de L'Arrêt-Source.

Planification et gestion des ressources humaines

  • Participer à l'évaluation des besoins en ressources humaines.
  • Contribuer à l'application des politiques et pratiques de gestion en ressources humaines.
  • Promouvoir un environnement de travail sain et sécuritaire.
  • Assister la directrice générale dans le recrutement, l'intégration et la formation des employées.
  • Participer au suivi et à l'évaluation des employées.

Planification et gestion des finances

  • Collaborer à l'élaboration et au suivi du budget annuel.
  • Assurer une gestion efficace des ressources financières en appui à la directrice générale.
  • Contribuer au développement et à la pérennité de l'organisme (recherche de financement public et privé).

Relations avec la communauté et revendication

  • Appuyer la directrice générale dans l'établissement et le maintien de bonnes relations avec les partenaires.
  • Contribuer à la promotion de l'organisme et défendre ses intérêts auprès des instances publiques.
  • Assurer un suivi sur les enjeux sociaux et communautaires pertinents à la mission de l'organisme.

Gestion des risques

  • Identifier et évaluer les risques organisationnels en collaboration avec la directrice générale.
  • Veiller à la mise en place de mesures de prévention et de contrôle des risques.
  • Assurer la conformité de l'organisme en matière d'assurances et de réglementation.

Exigences du poste
Formation

Diplôme universitaire de 2e cycle en gestion des organisations ou en gestion de développement communautaire ou dans un domaine connexe ou combinaison d'expériences et de formations jugées pertinentes et équivalentes par le comité de sélection.

Expérience pertinente

  • Expérience significative en gestion dans le secteur communautaire et des services sociaux (3 ans).
  • Connaissance des enjeux du milieu communautaire en santé et services sociaux et du réseau de la santé et des services sociaux.
  • Expérience en gestion financière, en demandes de subvention et en recherche de financement.
  • Connaissance et compréhension des enjeux liés à la violence faite aux femmes.
  • Connaissance et compréhension des Troubles de la personnalité limite.
  • Expérience en intervention féministe d'au moins trois (3) ans idéalement en maison d'hébergement.
  • Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
  • Excellentes compétences en communication, en leadership, en gestion d'équipe et résolution de problèmes.

COMPÉTENCES (QUALITÉS PERSONNELLES)

  • Capacité de leadership et de gestion d'équipe.
  • Aptitude à organiser et prioriser efficacement les tâches.
  • Sens stratégique et capacité d'analyse.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  • Habileté à négocier et à établir des partenariats.
  • Capacité de travailler de manière autonome et en équipe.
  • Capacité à gérer des situations complexes ou de crise.
  • Faire preuve d'autonomie.
  • Avoir le sens des affaires.
  • Savoir gérer et établir des indicateurs de performance.
  • Bien se connaître

Connaissances particulières

  • Maîtriser la communication orale et écrite du français ;
  • Posséder une connaissance usuelle de l'anglais parlé ;
  • Connaître les lois et politiques pertinentes au Québec et au Canada liées aux OBNL en santé et services sociaux.
  • Posséder une excellente connaissance de la suite Office de Microsoft (Word, Excel, Outlook, SharePoint) ;

Conditions de travail

  • Poste à temps plein 35h/sem. avec possibilité de travail en dehors des heures normales pour répondre aux urgences.
  • Salaire et avantages sociaux selon la politique salariale de l'organisme.
  • Assurances collectives avantageuses et régime de retraite des groupes communautaires et de femmes.
  • Reconnaissance de l'expérience antérieure (mêmes fonctions).

Les candidates intéressées sont invitées à faire parvenir dès que possible, leur curriculum vitae et une lettre de motivation par courriel à 

Veuillez noter que seules les candidates retenues en présélection seront contactées et convoquées en entrevue.

En postulant à cette offre vous acceptez la politique de confidentialité de L'Arrêt-Source, disponible ici.