Coordonnateur / Coordonnatrice d'activités de soir, nuit, fds et férié - Lachine

Mandat

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024. ***

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l'autorité de la Directrice adjointe des soins infirmiers de l'Hôpital de Lachine et du CHSLD Camille Lefebvre et en étroite collaboration avec la conseillère aux cadres pour le Campus Lachine, la personne titulaire organise, coordonne et contrôle les activités relatives à la dispensation des soins et des services de l'établissement en l'absence des gestionnaires. Elle prend les mesures appropriées à l'égard des situations d'urgence susceptibles de survenir dans l'établissement. Elle répartit le personnel en fonction des besoins des unités de soins et services et elle assure les remplacements ponctuels du personnel. Elle assume la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.

FONCTIONS GÉNÉRALES ET SPÉCIFIQUES

• Communique un rapport écrit sur les activités qui se sont déroulées au long de son quart de travail à l'équipe de gestion en soins infirmiers ;
• S'assure que les soins aux patients sont donnés en respectant les divers codes de déontologie de chaque professionnel et selon les codes d'éthique en vigueur, des normes de pratique et des diverses politiques et procédures établies dans l'établissement ;
• Assiste et supporte les équipes de soins dans leurs activités cliniques et administratives ;
• Travaille en étroite collaboration avec les professionnels des départements afin d'assurer une qualité de soins et services selon les standards en vigueur ;
• Communique avec les gestionnaires des soins infirmiers et autres secteurs d'activités toutes problématiques afin de solutionner celles-ci ;
• Assure un leadership organisationnel dans la résolution de problèmes ;
• Coordonne les activités internes et externes en mesure d'urgence jusqu'à l'arrivée du responsable dédié à la fonction ;
• Participe à l'évaluation de la performance des soins infirmiers ;
• Procède au remplacement du personnel lors d'absences ponctuelles et assure les effectifs nécessaires pour le quart de travail suivant ;
• Agit à titre de personne-ressource pour l'ensemble des professionnels et du personnel de l'hôpital ainsi qu'auprès des partenaires externes ;
• Favorise la mise en place d'un environnement de travail qui soutient la culture organisationnelle visant la sécurité des patients et des employés (ex. encourage les employés à identifier et signaler les situations à risques, examine les problèmes de sécurité pour les patients et les employés en étudiant l'organisation des services).

Exigences

SCOLARITÉ

• Baccalauréat en sciences infirmières.

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

• Expérience professionnelle pertinente en tant qu'infirmière, préférablement en soins critiques.
• Expérience professionnelle pertinente en gestion, supervision ou ayant démontré un leadership accru.

ORDRES PROFESSIONNELS ET CERTIFICATIONS

• Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q.).

ATTRIBUTS ESSENTIELS

• Excellentes habiletés en relations interpersonnelles et en communication.
• Capacité démontrée à établir et maintenir des relations et réseaux efficaces.
• Leadership et aptitudes manifestes en matière de gestion d'équipe.
• Maîtrise du français, parlé et écrit.
• La maîtrise de l'anglais est souhaitable.

AUTRES

• Poste permanent temps partiel (ETC 0.8).
• Quart de travail : Rotation et horaire comprimé la fin de semaine et les journées fériées.

INFORMATIONS ADDITIONNELLES

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 16 décembre

Nous remercions les personnes ayant manifesté de l'intérêt envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.