Senior Communications Advisor

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact's commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

About the role

Nous recherchons un(e) expert(e) en rédaction et en storytelling pour apporter créativité et précision à nos communications. Ce poste est basé à notre bureau de Calgary. Dans ce rôle, vous contribuerez à définir le plan de communication annuel pour les cadres supérieurs d'Intact Insurance et serez responsable de les aider à exécuter ce plan. Vous créerez des messages engageants pour nos équipes internes et nos courtiers afin de renforcer notre marque B2B. Nous valorisons les histoires comme moyen d'enrichir les relations que nous entretenons avec les courtiers, leurs clients et nos employés. Votre capacité à tisser un récit captivant et à détailler de façon tactique, en tenant compte de chaque audience pour laquelle vous concevez une expérience, sera hautement appréciée.

Vous concevrez du contenu multiplateforme de bout en bout. Cela peut inclure du contenu écrit, vidéo et audio sur diverses plateformes et pour différents publics (externes, internes). Vous jouerez également un rôle clé pour aider notre haute direction à transmettre efficacement notre message lors de diverses occasions. Un(e) candidat(e) possédant une solide expérience en communication ou en journalisme serait particulièrement adapté(e) à ce rôle.

Ce que vous accomplirez chez nous:

• Développer rapidement une compréhension solide de l'entreprise et traduire la stratégie en communications pertinentes et engageantes.

• Élaborer des plans de communication stratégiques et les initiatives associées de bout en bout.

• Évaluer les besoins de chaque projet, obtenir l'adhésion, mettre en œuvre le plan et mesurer l'impact.

• Agir comme conseiller(ère) de confiance afin de bâtir de solides relations avec les partenaires d'affaires internes et les collègues à tous les niveaux.

• Comprendre ce qui fait une bonne histoire: un élément accrocheur, de l'authenticité, des détails et un appel à l'action fort.

• Faire preuve d'un sens aigu de la pertinence de l'information (ce qui rend une histoire captivante du point de vue du public).

• Démontrer des compétences rédactionnelles exceptionnelles et une bonne maîtrise des techniques d'écriture journalistique.

• Aider la haute direction à transmettre efficacement notre message lors de diverses occasions.

• Travailler en étroite collaboration avec les autres conseillers en communications et en événements de l'équipe pour assurer une forte cohésion entre le plan national et les plans régionaux, qui doivent s'aligner sur le récit national et le soutenir.

Ce que vous mettrez à profit :

• Plus de 10 ans d'expérience pertinente en communications ou en journalisme.

• Diplôme en communication, marketing ou journalisme.

• Grande capacité à comprendre des stratégies et des enjeux complexes et à créer des messages clairs et efficaces.

• Expérience dans l'élaboration de plans de communication stratégiques (de la recherche à la mesure et à l'évaluation) et dans la conception de stratégies de contenu spécifiques pour atteindre les objectifs organisationnels.

• Expérience dans l'élaboration de calendriers éditoriaux et la réutilisation de contenus/histoires sur plusieurs plateformes.

• Expérience dans l'utilisation de personas pour créer des messages et des récits ciblés qui inspirent l'action.

• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.

• Capacité avérée à livrer des travaux créatifs ou stratégiques dans les délais et à gérer simultanément plusieurs projets et attentes.

• Capacité démontrée à créer de l'alignement entre plusieurs parties prenantes.

• Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais autorisation de travailler au Canada obligatoire.

À quoi ressemble la réussite:

• Partager l'histoire d'Intact de manière captivante et engageante auprès de multiples audiences, sur toute plateforme, afin d'inspirer l'action.

• Imaginer et contribuer à la mise en œuvre d'un plan de communication "always-on" qui tisse un récit cohérent sur plusieurs plateformes et audiences (externes, internes).

• Établir de solides relations avec les partenaires d'affaires internes et les collègues dans toute l'organisation et être reconnu(e) pour la capacité à raconter une histoire captivante.

• Incarner les valeurs d'Intact et les facteurs de réussite en leadership et servir de modèle pour les autres.

#LI-Hybrid

What we offer
 

Our hybrid work model provides the balance between working from home and enjoying meaningful in-person interactions.

Working here means you'll be empowered to be and do your best every day. Here is some of what you can expect as a permanent member of our team:

• A financial rewards program that recognizes your success

• An industry leading Employee Share Purchase Plan; we match 50% of net shares purchased

• An extensive flex pension and benefits package, with access to virtual healthcare

• Flexible work arrangements

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• An annual wellness account that promotes an active and healthy lifestyle

• Access to tools and resources to support physical and mental health, embracing change and connecting with colleagues

• A dynamic workplace learning ecosystem complete with learning journeys, interactive online content, and inspiring programs

• Inclusive employee-led networks to educate, inspire, amplify voices, build relationships and provide development opportunities

• Inspiring leaders and colleagues who will lift you up and help you grow

• A Community Impact program, because what you care about is a part of what makes you different. And how you contribute to your community should be just as unique.

We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact's commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We'll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.