Responsable adjoint(e) d'un centre de tri

Temps plein

Sur place

XP

• 2 Ans

Date d'entrée en fonction

07/12/2025

Emplacement

6665 Rue Zéphirin-Paquet, Québec, QC G2C 0M2, Canada

Assurances de santé collective (médicale et dentaire)

Fermeture des sites pour le temps des fêtes (environ 5 à 6 jours)

4 journées personnelles

3 jours fériés de plus que les normes du travail

Rémunération compétitive

Budget de formation

Lieu : Ville de Québec

Entrée en poste : Dès que possible

Statut : Temps plein / Permanent

Nos avantages

• Une rémunération compétitive.
• Assurances santé collectives complètes (médicale et dentaire).
• 3 semaines de vacances payées dès la première année.
• Fermeture des sites pour le temps des fêtes (5 à 6 jours).
• 3 jours fériés de plus que les normes du travail.
• 4 journées personnelles.
• Budget dédié à la formation continue et au perfectionnement professionnel.

Ton rôle

Tu es le bras droit du responsable du centre de tri et le pilier de nos opérations quotidiennes. Tu coordonnes le cycle complet du matériel informatique, de la réception à l'expédition, tout en développant une équipe engagée dans notre mission de réduction des déchets électroniques.

Ton leadership bienveillant et ta rigueur opérationnelle sont essentiels à notre impact social et environnemental.

Responsabilités principales

Opérations quotidiennes

• Superviser la réception des dons, le tri, l'évaluation et l'expédition du matériel informatique.
• Identifier les équipements réutilisables, les pièces récupérables et le matériel à recycler.
• Manœuvrer le chariot élévateur et les équipements de manutention.
• Maintenir une collaboration efficace avec les transporteurs.

Conformité et normes opérationnelles

• Collaborer avec le responsable du centre de tri pour maintenir un environnement sécuritaire, propre et conforme aux normes SST et ISO.
• Effectuer l'inspection du chariot élévateur selon les différentes normes.

Gestion et développement des équipes

• Attribuer et superviser les tâches quotidiennes des commis, stagiaires et bénévoles en collaboration avec le responsable (tri, traitement, recyclage, entretien des lieux).
• Former et accompagner les membres de l'équipe, incluant la certification chariot élévateur.
• Évaluer le travail et soutenir le développement des compétences.
• Collaborer au recrutement et identifier les besoins en ressources.

Amélioration continue

• Participer à l'analyse des rapports opérationnels et proposer des améliorations.
• Promouvoir une culture d'innovation et de changement.

Profil recherché

Compétences et expériences

• Minimum 2 années d'expérience en gestion d'équipe dans un environnement d'entrepôt, de logistique ou de production.
• Capacité physique à effectuer de la manutention et à travailler debout pendant de longues périodes.
• Leadership collaboratif et bienveillant avec aptitude à développer les talents.
• Rigueur, autonomie et souci du détail.
• Grande capacité d'adaptation, de résolution de problèmes et de gestion de priorités multiples.
• Écoute active et facilité à bâtir des relations de confiance durables
• Détenir un permis de travail valide au Canada.
• Disponibilité pour un horaire de jour (du lundi au vendredi).

Atouts

• Formation ou connaissances en informatique (matériel, composantes, spécifications techniques).
• Certification pour la conduite de chariot élévateur (la formation peut être offerte).
• Expérience en milieu communautaire ou OBNL.
• Connaissance des normes SST ou ISO.

Ce qui te distinguera

• Un intérêt marqué pour les enjeux environnementaux et l'économie circulaire.
• Une passion pour la mission sociale d'inclusion numérique.
• Une approche orientée vers l'amélioration continue.

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Présentation

OPEQ (Ordinateurs pour les écoles du Québec) a été créé en 1998 dans le but de gérer le volet québécois du programme fédéral Ordinateurs pour les écoles et plus (OPE+) du ministère de l'Innovation, Sciences et Développement économique.
Comptant deux centres de tri, cinq ateliers et un centre administratif, OPEQ remet à neuf les équipements informatiques provenant de divers donateurs (gouvernements, entreprises privées ) et les distribue dans les écoles, les bibliothèques, les organismes sans but lucratif enregistrés, les communautés autochtones et aux personnes à faibles revenus admissibles.
OPEQ contribue également au développement de compétences numériques, en proposant des stages à des jeunes de 16 à 30 ans, afin de les intégrer dans le marché du travail outillés. OPEQ favorise également l'intégration de personnes ayant des limitations physiques ou intellectuelles dans le processus de remise à neuf.

Notre mission

OPEQ a pour mission de contribuer à un avenir vert et branché par le réemploi d'équipements informatiques en favorisant l'inclusion numérique et l'employabilité au Québec.