Current jobs related to Conseiller principal en acquisition de talents - Dorval, Quebec - Bombardier


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  • Dorval, Quebec, Canada Air Canada Full time

    Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.Servir de point de contact principal entre les partenaires...


  • Dorval, Quebec, Canada Aston Carter Full time $40 - $50

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  • Dorval, Quebec, Canada Air Canada Full time

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  • Dorval, Quebec, Canada IMP Group Full time

    Talent Acquisition SpecialistAs Canada's premier private jet company with a legacy spanning over 60 years, Execaire Aviation leads the way in aviation solutions. Setting the standard in aviation excellence, we redefine the way you fly, ensuring unparallelled service and unforgettable experience. Our success is driven by a team of over 550 dedicated employees...


  • Dorval, Quebec, Canada Execaire Aviation Full time

    As Canada's premier private jet company with a legacy spanning over 60 years,Execaire Aviationleads the way in aviation solutions. Setting the standard in aviation excellence, we redefine the way you fly, ensuring unparallelled service and unforgettable experience. Our success is driven by a team of over 550 dedicated employees who all share the same vision....


  • Dorval, Quebec, Canada Manulife Wealth Full time

    English Version will followAvec plus de 12 milliards de dollars d'actifs sous gestion, Gestion de Patrimoine Diligence est le plus grand bureau au pays chez Patrimoine Manuvie Inc. en termes d'actifs sous gestion. Diligence offre une solution clé en main de gestion de patrimoine pour les personnes à valeur nette élevée.Nous cherchons à agrandir notre...


  • Dorval, Quebec, Canada Bombardier Full time

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    Description Skyservice Aviation d'affaires     Skyservice est le chef de file nord-américain de l'aviation d'affaires. Axés sur les principes clés de sécurité et d'excellence, nous offrons une expérience de soutien de services et une expertise complètes allant de la gestion au nolisement d'avions, en passant par la maintenance et la vente...

Conseiller principal en acquisition de talents

2 weeks ago


Dorval, Quebec, Canada Bombardier Full time

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous? 

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble. 

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu'il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique. 

Nos avantages sociaux     

En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants : 

  • Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore) 
  • Salaire de base compétitif 
  • Régime d'épargne retraite 
  • Programme d'aide aux employés
  • Programme de télésanté 
Description générale

Le Conseiller.ère principal.e en acquisition de talents joue un rôle stratégique dans l'identification, l'attraction et la sélection des meilleurs talents pour soutenir la croissance et les objectifs de l'entreprise. Il agit comme partenaire auprès des gestionnaires et des parties prenantes, en offrant des conseils avisés sur les meilleures pratiques de recrutement et en contribuant à l'amélioration continue des processus.

Quelles sont vos contributions envers l'équipe?
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes pour des postes clés
  • Gérer le cycle complet de recrutement : définition des besoins, affichage, sourcing, entretiens, négociation et intégration.
  • Réaliser des études de marché et conseiller les gestionnaires sur les tendances du marché et les pratiques d'embauche.
  • Utiliser des outils technologiques et des plateformes pour optimiser le sourcing et l'expérience candidat.
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de génération de candidats tout en constituant un vivier de talents
  • Participer à des projets stratégiques liés à l'acquisition de talents (exemple : marque employeur, amélioration des processus).
  • Assurer une expérience candidat exceptionnelle et promouvoir l'image de l'entreprise.
  • Analyser les indicateurs de performance et proposer des recommandations pour améliorer l'efficacité des recrutements.
Comment vous épanouir dans ce rôle? 
  • Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe
  • Vous avez entre 7 à 10 ans d'expérience en recrutement, dans des postes complexes et à haut volume
  • Vous êtes bilingue français et anglais
  • Vous avez de l'expérience dans l'industrie aérospatiale et/ou manufacturière. L'expérience en environnement syndiqué est un important atout.
  • Vous avez géré plusieurs rôles dans un environnement en évolution rapide et changeant.
  • Vous êtes une personne orientée vers le travail d'équipe et les résultats et vous avez démontré une capacité à user d'influence.
  • Capacité à influencer et à établir des relations de confiance avec les parties prenantes
  • Forte orientation client et sens de l'innovation.
  • Excellente maîtrise des techniques de sourcing et des outils numériques (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).
  • Connaissance des tendances du marché et des meilleures pratiques en recrutement
  • Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et orale et vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément avec une supervision minimale.
Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler. 

Emploi  Conseiller principal en acquisition de talents 

Site principal Centre Administratif (CA)

Organisation  Aerospace Canada

Quart de travail 

Statut de l'employé Régulier

Réquisition 10385  Conseiller principal en acquisition de talents