Conseiller principal ou conseillère principale, Projets et suivis réglementaires des activités de marché

Au sein du middle office, le(la) Conseiller(-ère) principal(e), Projets et suivis réglementaires des activités de marché joue un rôle stratégique dans la gestion des exigences réglementaires liées aux produits dérivés et aux valeurs mobilières. Il/elle agit comme expert(e)-conseil et chef(fe) d'orchestre entre les équipes internes et les parties prenantes externes (contreparties, régulateurs, associations). Ce poste implique une forte dimension projet, avec la responsabilité d'intégrer les exigences réglementaires dans les initiatives de transformation et de mettre en place des solutions applicatives en collaboration avec les équipes technologiques. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Piloter et coordonner des rencontres stratégiques avec les parties prenantes internes (conformité, juridique, opérations, TI, etc.) et externes (contreparties, régulateurs, etc.) afin d'assurer une compréhension commune des exigences réglementaires.
• Assurer une veille réglementaire proactive sur les cadres législatifs et normatifs touchant les produits dérivés et les valeurs mobilières (ex. : EMIR, Dodd-Frank, Bâle III, CSA, etc.).
• Analyser les impacts réglementaires sur les processus opérationnels et proposer des recommandations concrètes pour assurer la conformité.
• Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des politiques et procédures internes, en lien avec les exigences réglementaires.
• Collaborer étroitement avec les équipes de projets pour intégrer les exigences réglementaires dans les initiatives de transformation ou d'optimisation.
• Agir comme expert-conseil auprès des équipes opérationnelles et de gestion des risques pour toute question liée à la conformité des transactions.
• Participer à des forums internes et externes sur les enjeux réglementaires et représenter l'organisation auprès de groupes de l'industrie.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

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Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience dans un "Middle Office"
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Maîtrise d'Excel
• Maîtrise du langage de programmation SQL
• Connaissances approfondies de la réglementation entourant les transactions sur produits dérivés et valeurs mobilières
• Connaissance de l'application JIRA

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion du risque (GF)

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