Ingénieur de Procédés

A collective energy and ambition. A place where you can make a real difference.

We're a company that genuinely cares about our people, our products, our consumers and the environment.

Our unique, informal culture champions courage, determination and collaboration. Knowing we have an open and supportive team means each of us has the freedom to take responsibility and ownership. We have a shared passion to work hard, innovate and push boundaries.

United by the belief that when we strive for growth, anything is possible. While we might not be the largest company in our industry, we believe we can have the biggest impact because: Together We Have the Power to Win.

Fondée en 1846 et ayant son siège à Ewing, New Jersey, nous sommes l'une des entreprises de biens de consommation emballés (CPG) à la croissance la plus rapide au monde. Leader mondial des produits de consommation courante et des soins personnels, nous sommes fiers de produire des marques ménagères telles que ARM & HAMMER, Trojan, First Response, Nair, Spinbrush, OxiClean, Orajel, et Therabreath

Notre usine située à Montréal, fabrique des produits pharmaceutiques en vente libre (OTC) tels que Gravol, Orajel et Therabreath. Nos produits jouent un rôle essentiel dans la santé et le bien-être quotidiens des gens.

Notre culture informelle unique met de l'avant le courage, la détermination et la collaboration. Pouvant compter sur une équipe solidaire et à l'esprit ouvert, chacun de nous peut assumer ses responsabilités et prendre une part active à nos projets.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e)
Ingénieur de Procédés - Conditionnement
pour notre usine situé à Montréal. Il s'agit d'une opportunité idéale pour une personne désireuse de mettre à profit son expertise et de relever des défis au sein d'une entreprise en pleine croissance dans le secteur de la fabrication des produits pharmaceutique.

Ingénieur de Procédés – Conditionnement
Portée de Poste
Relevant au Chef Sr. De l'ingénierie, l'Ingénieur de procédés - Conditionnement est responsable d'optimiser la performance des lignes de production en assurant l'efficacité, la sécurité et la qualité des opérations de conditionnement. Il joue un rôle clé dans l'analyse des procédés, la résolution de problèmes, l'introduction de nouveaux équipements, ainsi que dans la mise en œuvre d'initiatives d'amélioration continue.

Tâches et responsabilités

• Analyser les indicateurs de performance (sécurité, qualité, efficacité, rendement) et prioriser les actions correctives et préventives.
• Agir en tant que leader technique dans la résolution de problèmes complexes, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires (Production, Qualité, Maintenance, R&D).
• Conduire des analyses de sécurité au travail (AST) et proposer des mesures d'atténuation des risques.
• Supporter les programmes de maintenance préventive et prédictive des équipements.
• Participer à la sélection, à l'achat, à l'installation, à la mise en service et à la validation de nouveaux équipements.
• Rédiger et mettre à jour la documentation technique : SOP, CAPA, contrôles de changement, URS, revues de conception et évaluations de risques.
• Standardiser les modèles, procédures et outils techniques liés aux équipements de conditionnement.
• Collaborer avec R&D pour l'introduction de nouveaux composants ou produits, et évaluer leur compatibilité avec les équipements en place.
• Soutenir les activités Lean, les projets d'amélioration continue et les initiatives de transformation opérationnelle.
• Agir comme point de contact technique avec les fournisseurs, les bureaux d'ingénierie et les firmes externes de gestion de projets.
• Évaluer les impacts techniques des demandes de changement liées aux procédés de conditionnement.
• Contribuer à la planification budgétaire et à la priorisation des projets de capital avec le Chef principal d'ingénierie.
• Assurer un transfert d'information efficace entre les départements tout au long du cycle de vie des projets.
• Effectuer toute autre tâche requise.

Qualifications

• Diplôme de baccalauréat en ingénierie.
• 5 à 8 ans d'expérience pertinente dans un environnement régulé de fabrication dans les industries pharmaceutiques, alimentaires ou cosmétiques.
• Attention aux détails avec de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Forte capacité analytique, rigueur et autonomie
• Leadership collaboratif et esprit d'équipe
• Maîtrise des BPF et processus de validation/qualification
• Connaissance des outils informatique et Lean, Six Sigma ou d'amélioration continue; la connaissance des logiciels CAO est un atout.
• Bonne capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Bilingue à l'oral et à l'écrit. En plus de la connaissance de la langue française, ce poste requiert la maitrise de l'anglais en raison de la nature du travail et les tâches à accomplir.

Ce que nous offrons en retour

• Assurance collective complète dès le premier jour (médicale, dentaire, invalidité courte de longue durée, assurance vie, Telus Santé etc.) ; prime payée par l'employeur à 90%
• Programme de régime de retraite
• Programme de partage de profits
• Un environnement de travail agréable et inspirant
• Opportunités d'évolution et de développement
• Un environnement de travail où la santé de la sécurité est une priorité absolue

Church and Dwight Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et qui s'engage à offrir un environnement de travail sans obstacles, inclusif et accessible. Les candidats peuvent avoir droit à des mesures raisonnables d'adaptation en ce qui a trait aux caractéristiques protégées par la loi, conformément à la législation pertinente sur les droits de la personne. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation dans ce contexte, nous collaborerons avec vous afin de répondre à vos besoins. Veuillez communiquer avec notre service des Ressources humaines si vous désirez que l'on prenne certaines dispositions au moment de remplir cette demande d'emploi ou de prendre part à toute autre activité au cours du processus

Church and Dwight Canada is an equal opportunity employer committed to providing a barrier-free, inclusive and accessible work environment. Applicants may be entitled to reasonable accommodation in respect of a legally protected characteristic in accordance with applicable human rights legislation. If you require accommodation on this basis, we will work with you to meet your needs. Please inform our Human Resources department if you require an accommodation in completing this application for employment or for otherwise participating in the application process.