Gestionnaire de secteur, procédés minier

Chez Stantec, nous savons que notre travail compte vraiment. Que ce soit en décarbonant les mines, en modernisant les réseaux électriques ou en construisant des infrastructures énergétiques, nous alimentons les collectivités. Nos clients se tournent vers nous pour relever les défis les plus complexes, et nous sommes à la recherche de personnes créatives, performantes et visionnaires pour nous aider à y parvenir. 

Joignez-vous à l'une des plus importantes firmes de conception au monde et contribuez à bâtir un avenir énergétique plus vert.

Description du poste

En tant que Gestionnaire de secteur – Procédés miniers, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de l'exécution d'un secteur défini au sein de projets miniers complexes. Vous dirigerez une équipe multidisciplinaire (ingénierie, approvisionnement, construction, qualité, HSE, etc.) et agirez comme expert·e technique en procédés miniers. Vous interviendrez à toutes les étapes du cycle de vie des projets, de la conception à la mise en service, en assurant la performance, la sécurité, la conformité réglementaire et l'optimisation des procédés.

Principales responsabilités

Gestion de projet et coordination sectorielle

• Piloter un secteur de projet en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Gérer les interfaces entre les disciplines et les autres secteurs du projet.
• Assurer la conformité aux exigences de qualité, sécurité, environnement, budget et échéancier.
• Préparer les plans d'exécution, les estimations, les offres de service et les études de faisabilité.
• Suivre les indicateurs de performance (coûts, délais, qualité, sécurité) avec l'appui du contrôle de projet.

Ingénierie des procédés miniers

• Concevoir et optimiser les procédés liés à l'extraction, au traitement des minerais, à la gestion des eaux et des résidus.
• Réaliser des simulations, bilans massiques et thermiques, et dimensionner les équipements.
• Préparer la documentation technique : PFD, P&ID, fiches techniques, spécifications d'équipements.
• Identifier les risques liés aux procédés (ex. : HAZOP) et proposer des mesures de contrôle.

Encadrement technique et leadership

• Encadrer et accompagner les ingénieur·es intermédiaires et juniors.
• Coordonner les équipes d'étude, de conception et de construction.
• Collaborer avec les fournisseurs et évaluer les propositions techniques.
• Participer à la revue et à l'authentification des livrables techniques.

Amélioration continue et innovation

• Intégrer les leçons apprises et promouvoir l'amélioration continue des processus.
• Proposer des solutions innovantes adaptées aux enjeux environnementaux et réglementaires.
• Participer à l'optimisation des circuits de traitement, de ventilation et de gestion des résidus.

Exigences externes

Formation et adhésion professionnelle

• Baccalauréat en génie minier, chimique, mécanique, métallurgique ou équivalent.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible dans une province canadienne.

Expérience et compétences techniques

• Minimum de 10 ans d'expérience pertinente dans le secteur minier ou industriel lourd.
• Maîtrise des procédés miniers, de la conception d'équipements, de la ventilation, de la gestion des eaux et des résidus.
• Expérience en gestion de projets CAPEX/OPEX et en intégration d'équipements mécaniques.
• Connaissance des normes et codes applicables au secteur minier (ex. : sécurité, environnement, fondations).
• Maîtrise des logiciels spécialisés (Plant3D, AutoCAD) et de la suite Office.

Compétences interpersonnelles et leadership

• Excellentes compétences en communication (français et anglais).
• Capacité à diriger des équipes multidisciplinaires et à bâtir des relations solides avec les clients et partenaires.
• Esprit critique, rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en constante évolution.
• Disponibilité pour se rendre sur les sites miniers et inspecter les installations en conditions réelles.

Ce que nous offrons

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par ses avantages sociaux :

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
• Télétravail, flexibilité d'horaire et du lieu de travail;
• Rémunération concurrentielle;
• Remboursement taux kilométrique à 0.72$
• Remboursement de la cotisation annuelle des ordres professionnels;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Régime complet et flexible d'assurance collective;
• Programme de bien-être et d'aide aux employés;
• Régimes de retraite: REER, Régime d'actionnariat, CELI;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation);

Pourquoi nous rejoindre?

Plus de 300 nouveaux collaborateurs nous ont rejoints au cours des 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels de l'ingénierie conseil

À propos de Stantec

Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d'innovation, surtout lorsqu'il s'agit d'enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures. Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites.

Stantec au Québec, c'est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d'affaires, qui sont fières d'avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d'offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.