Gestionnaire de district

Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C'est parce que Groupe Compass Canada fait partie d'une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec associés.

Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux, des immeubles de bureaux, des résidences pour personnes âgées, des attractions touristiques, des sites sportifs, des camps éloignés, des installations militaires, etc. Nous sommes présents dans toutes les grandes villes, sur des sites de travail éloignés et ailleurs, faisant des affaires au Canada et dans plus de 50 pays où vous pouvez apprendre et progresser. Rejoignez-nous maintenant et mettez votre carrière en avant

Pour respecter la législation provinciale de l'Ontario et assurer la transparence de nos pratiques d'embauche, nous rendons publique la plage salariale de ce poste. La rémunération finale sera déterminée en fonction des qualifications, de l'expérience et de l'équité interne. Une expérience de travail au Canada n'est pas requise. Veuillez noter que des outils d'intelligence artificielle sont utilisés dans le processus de présélection des candidatures.

La plage salariale est de $ à $ par année.

Le ou la gestionnaire de district est responsable du rendement opérationnel, financier et humain de plusieurs sites au sein du district assigné. Cette personne veille au respect du contrat, à la satisfaction du client, à la sécurité ainsi qu'à l'atteinte de résultats financiers solides grâce à un leadership efficace auprès des équipes de gestion sur place.

Responsabilités principales

• Assurer la supervision opérationnelle quotidienne, notamment des services de maintenance, de conciergerie et des services techniques. Garantir la prestation conforme aux exigences contractuelles, aux ententes de niveau de service (SLA) et aux indicateurs de performance (KPI).
• Veiller à l'uniformité de l'exécution des normes de service, des portées de travail, des programmes d'entretien préventif et de la gestion des demandes de travail.
• Surveiller la prestation de services, les niveaux de dotation, les horaires et la productivité pour répondre aux exigences contractuelles.
• Effectuer des visites de site régulières, des audits et des revues opérationnelles; cerner les écarts et mettre en place des mesures correctives.
• Superviser les arrêts de maintenance et guider l'équipe afin d'en assurer l'efficacité.
• Établir et maintenir d'excellentes relations avec les clients; agir comme point d'escalade principal.
• Élaborer, évaluer et réviser les plans et critères pour divers projets et activités.
• Assumer la responsabilité de la performance financière du district, incluant les budgets, la main-d'œuvre et le contrôle des coûts.
• Diriger, encadrer et développer les gestionnaires de site et les équipes de direction de première ligne.
• Assurer la conformité aux exigences en matière de santé et sécurité, de travail et de réglementation.
• Collaborer avec les équipes internes (Ressources humaines, Finances, Santé et sécurité, Relations de travail) pour soutenir les opérations.

Vous pensez avoir ce qu'il faut pour être notre gestionnaire de district?

Nous nous engageons à recruter les meilleurs talents pour ce rôle. Voici ce qui indique que vous réussirez dans le poste :

• De 5 à 7 ans d'expérience en gestion d'installations (facilities management) sont préférés. Une expérience en gestion d'installations techniques (hard FM) constitue un atout.
• Formation en génie civil, électrique ou mécanique (ingénieur – P.Eng. préféré), ou expérience pertinente combinée à une formation en génie.
• Expérience en supervision des opérations d'un site manufacturier multisite (préférée), commercial ou institutionnel.
• Aptitude démontrée à résoudre des problèmes et à prendre des décisions.
• Maîtrise des logiciels courants, incluant Word, Excel et Outlook.
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite.
• Expérience en approvisionnement ou en administration de contrats ou ententes similaires, ainsi qu'avec les processus d'appels d'offres, de soumissions et d'attribution.
• Bonne compréhension des divers codes et règlements fédéraux, provinciaux et municipaux liés à la construction, à l'installation, à la sécurité incendie et à l'assainissement (préférée).

Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d'œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l'état civil, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le statut d'autochtone, l'âge, ou les personnes nécessitant une solution d'adaptation.

Pour les demandes des solutions d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer - pour obtenir de plus amples renseignements.