Chef régional, Gestion de trésorerie

Faire carrière comme

Chef régional, Gestion de trésorerie signifie agir comme un leader dans le

domaine de la gestion de trésorerie afin d'accroître la part de marché des

dépôts et des revenus liés aux services de gestion de trésorerie, tout en

soutenant une clientèle à forte valeur. Cela signifie aussi créer un

environnement qui attire les meilleurs talents et encourage l'innovation, tout

en respectant l'appétit pour le risque de la Banque et les paramètres liés au

risque opérationnel. De plus, vous aurez l'occasion d'influencer le

développement de produits et solutions innovants pour répondre aux besoins des

clients et positionner la Banque Nationale comme chef de file du marché.

Votre rôle :

• Collaborer avec le

Chef de la gestion de trésorerie pour l'Ouest canadien afin de contribuer à

l'orientation stratégique de la Banque en matière de gestion de trésorerie et

de croissance des dépôts, tout en soutenant une clientèle commerciale à haute valeur.

• Diriger, encadrer et développer une équipe performante en fournissant

orientation, rétroaction et soutien pour aider les employés à atteindre leurs

objectifs.

• Mettre à profit votre réseau et vos relations, et participer à des activités

de marché pour saisir de nouvelles opportunités d'affaires et accroître les

activités de gestion des liquidités afin d'assurer la croissance des revenus.

• Contribuer au développement de l'expertise des Directeurs de comptes, des

Vice-présidents adjoints et des RVP, et favoriser l'intégration avec Services

aux entreprises Canada pour promouvoir une approche-conseil centrée sur le

client.

• Rencontrer et collaborer activement avec les leaders des secteurs d'affaires

et des régions que vous soutenez afin de définir des initiatives stratégiques

et d'identifier des opportunités de synergie et de croissance.

• Stimuler les activités non liées au crédit en soutenant les membres directs

et indirects de l'équipe dans l'élaboration de plans stratégiques pour les

clients.

• Contribuer à l'équipe de Gestion de trésorerie en adoptant une culture de

ventes et de service à la clientèle, tout en soutenant proactivement vos

collègues dans l'atteinte des objectifs de l'unité.

• Soutenir et orienter l'exécution de la transformation numérique en cours dans

le secteur, en mettant en œuvre les meilleures pratiques au sein de votre

région.

• Collaborer avec les homologues régionaux ainsi qu'avec les équipes Ventes,

Service et Stratégie afin d'améliorer les produits, politiques et processus en

gestion de trésorerie.

Votre équipe :

• Au sein du secteur

Services bancaires commerciaux et Gestion privée 1859, vous ferez partie d'une

vaste équipe de spécialistes en gestion de trésorerie à travers le Canada. Le

poste relève du Chef de la gestion de trésorerie pour l'Ouest canadien, et vous

collaborerez étroitement avec les autres leaders régionaux. Notre équipe se

distingue par son expertise, sa rapidité d'exécution et son esprit

entrepreneurial.

• Nous offrons un environnement de travail flexible, avec la possibilité de

travailler de la maison ou d'un bureau de la Banque, selon les besoins. Notre

équipe valorise les personnes passionnées et les idées audacieuses. En vous

joignant à nous, vous aurez l'occasion de collaborer avec des experts du

domaine, de développer vos compétences et de contribuer à des projets

novateurs. Nous encourageons une culture inclusive et dynamique, où chaque idée

compte et où l'innovation est au cœur de nos actions.

Exigences :

• Baccalauréat dans un

domaine lié au secteur d'affaires et 10 années d'expérience pertinente, ou

maîtrise dans un domaine connexe et 8 années d'expérience pertinente.

• Expérience significative en gestion et développement d'équipes hautement

performantes.

• Expérience en ventes et développement des affaires dans le secteur bancaire

commercial.

• Expérience et expertise dans les produits de gestion de trésorerie.

• Désignation CTP : un atout.

• Certains déplacements requis au sein du marché/région.

Tes avantages

En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d'acquisition d'actions

* Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil 

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. 

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. 

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employées et employés. 

Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. 

Viens entreprendre tes ambitions avec nous

Autres langues requises: Anglais