Président(e)-Directeur(trice) Général(e) au CISSS de la Montérégie-Est

# 25-PDG-004
Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est
Avisde recrutement de personnes aptes à être nommées au poste de présidente-directrice générale ou président-directeur général
SantéQuébec invite les personnes intéressées et qui possèdent les qualitésrecherchées à soumettre leur candidature afin de constituer une listede personnes déclarées aptes à être nomméesau poste de présidente-directrice générale ou de président-directeur général duCentre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est (ci-après leCISSS de la Montérégie-Est).

Cescandidatures sont recherchées en vue de pourvoir un poste à temps plein.

ATTRIBUTIONS
Sous l'autorité immédiatedu président et chef de la direction et en collaboration avec lavice-présidence opérations – coordination santé et services sociaux, leprésident-directeur général est responsable de la gestion, du fonctionnement etdu déploiement de l'établissement. En tant que présidente-directrice généraleou président-directeur général, la personne titulaire du poste est responsabledes opérations locales et de la performance des activités et du déploiement duCISSS et devra prendre les moyens requis pour atteindre les résultats attendusdans les cadres législatifs en vigueur. Pour ce faire, elle travaille encollaboration avec toutes les instances, dont le conseil d'administrationd'établissement, et en respect d'une approche intégrée interdisciplinaire ensanté et en services sociaux. Elle doit s'assurer de la compétence et del'engagement de l'ensemble des ressources humaines en vue de relever les défisd'une organisation d'envergure. Elle exerce un leadership pour promouvoir lesvaleurs de l'établissement qui sont la transparence, le respect, la cohésion,la collaboration et la reconnaissance.

Elle sera au cœur d'unegrande transformation du réseau de la santé et des services sociaux. Elle devras'assurer de la mise en œuvre des changements attendus et de la réalisation desnouvelles orientations de Santé Québec. Avec l'approbation de Santé Québec, ildétermine l'organisation administrative, professionnelle et scientifique de sonétablissement, tout en favorisant la gestion de proximité.

De plus, elle sera appeléeà travailler dans un établissement aux multiples installations et missions,caractérisé par des activités variées ainsi que de nombreux projets. Elle devraégalement veiller à poursuivre le déploiement et le rayonnement des activités danssa région et son établissement.

La personne titulaire devras'assurer de la haute qualité et de la sécurité des soins et des servicesofferts aux différentes clientèles. Elle aura à composer avec un cadre légal vaste,complexe et en pleine transformation, de même qu'avec des obligations deperformance et de transparence. De plus, elle met de l'avant une culture axéesur l'expérience patient (usager), l'expérience employé et le partenariat aucœur de tous les processus d'amélioration de la qualité, de l'accessibilité, dela continuité et de la fluidité des soins et services. La personne titulaire duposte devra également assurer la coordination régionale, axée sur lestrajectoires de services complémentaires. Elle aura à assumer un leadershipfort auprès de l'ensemble des partenaires de la santé et des services sociauxainsi que des autres secteurs qui interagissent au regard des différents voletsde la mission de l'établissement. Elle devra également maintenir d'excellentesrelations avec les divers partenaires tels que les MRC, les municipalités, lescommunautés autochtones, les organismes communautaires, les fondations, lescomités des usagers ainsi qu'avec les autorités gouvernementales.

LIEU(X) DE TRAVAIL
Saint-Hyacinthe,Sorel ou Longueuil (à déterminer)

CONDITIONS DE TRAVAIL
Laprésidente-directrice générale ou le président-directeur général est nommé par leconseil d'administration de Santé Québec pour un mandat d'au plus quatre ans,renouvelable.

Conformément aucontrat d'engagement en vigueur, le traitement annuel de laprésidente-directrice générale ou du président-directeur général varie entre $ et $. Ce traitement inclut une composante de rémunération variablequi reconnaît l'atteinte des objectifs fixés en vertu de l'article 29.23 de laLoi favorisant l'accès aux services de médecine de famille et de médecinespécialisée (chapitre A-2.2). Le pourcentage de cette rémunération variablesera déterminé par Santé Québec. Une personne retraitéedu secteur public reçoit un traitement qui correspond à celui qui devrait luiêtre attribué pour occuper le poste visé, duquel est déduit un montantéquivalant à la moitié de la rente de retraite qu'elle reçoit de ce secteur. Cemontant est déduit jusqu'à l'expiration d'un délai de deux ans suivant la datede la retraite.

Lapersonne titulaire de l'emploi sera appelée à se déplacer régulièrement sur l'ensembledu territoire.

MISSION DU CISSS DE LA MONTÉRÉGIE-EST
L'établissement a pour mission de maintenir, d'améliorer et de restaurerla santé et le bien-être de la population de la région en rendant accessible unensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité,contribuant ainsi au développement social et économique de la région. Avec unbudget de fonctionnement de 1,8 milliard de dollars, le CISSS de la Montérégie-Estemploie près de ETC et 984 médecins omnipraticiens et spécialistes parmiles 72 installations établies sur le territoire de la région de la Montérégie. Iloffre de soins et des services en milieu urbain, tout en répondant aux besoinsde près de citoyennes et citoyens domiciliés sur un territoire de 3485 km2.

CONDITIONS D'ADMISSION
La personne candidate doit détenir undiplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent à l'exercicedes fonctions, tel que l'administration, la santé, la gestion des affaires,l'administration publique ou encore toute autre discipline jugée pertinente. Elledoit également posséder une expérience professionnelle d'au moins quinze ans,dont cinq ou plus dans des postes hors cadres et de cadres supérieurs.

Deplus, la personne candidate doit faire la démonstration d'une ou de plusieursexpériences qui lui ont permis d'acquérir une connaissance approfondie et uneexcellente compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de sonadministration et de son cadre légal.

Uneautre combinaison de formation et d'expérience pertinentes pourra êtreconsidérée.

Ilest obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résidentpermanent ou un permis de travail délivré par l'autorité fédérale compétentepour occuper ce poste. Pour êtreconsidérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l'objetd'une évaluation comparative (attestation d'équivalence) délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et del'Intégration.

CRITÈRES DE SÉLECTION
Dans Le Cadre De L'évaluation Des Candidatures,le Comité De Sélection Constitué à Cette Fin Prendra En Compte, Notamment, Lescritères Suivants

• la connaissance approfondie que la personne candidate possède du secteur de la santé et des services sociaux et de son administration;
• sa capacité à composer de manière stratégique avec un haut niveau d'influence ainsi que ses habiletés relationnelles et communicationnelles;
• son leadership mobilisateur, qui tient compte notamment des enjeux régionaux multiples et des rôles de coordination devant être assumés par l'établissement auprès des nombreux partenaires;
• sa capacité d'intégration des services, ainsi que de mobilisation des acteurs à trouver des façons innovantes de répondre aux besoins de la clientèle;
• son sens des responsabilités et de la reddition de comptes;
• sa capacité à prendre des décisions avec doigté, célérité et courage et à agir dans la complexité et l'ambiguïté;
• sa capacité à assurer une saine gestion des ressources et à accompagner l'organisation vers l'atteinte des objectifs de performance, d'efficience et d'efficacité, notamment en matière de rigueur budgétaire;
• sa capacité d'intervention dans un contexte de gestion du changement;
• son engagement envers l'intérêt public afin d'améliorer l'accessibilité, la continuité et la fluidité des services;
• sa contribution à l'évolution du système de santé dans son ensemble.

MODALITÉS D'INSCRIPTION
Soumettre sa candidature
avant le 28 novembre 2025, à16 h 30 (HNE)
, à partir du site Web deSanté Québec.

Auxfins de vérification de votre admissibilité, il est important de préciserchacune de vos expériences de travail pertinentes dans votre curriculum vitae etde fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez lesconditions d'admission particulières. Vous devrez également fournir une lettrede motivation, en prenant soin d'y inclure le numéro deconcours.

Seuls les dossiers complets etreçus avant la date et l'heure limites seront considérés. Une fois que vousaurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossierseront examinés et ne pourront être modifiés.

Seules les personnes retenuesseront contactées.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Pour des renseignements concernant ce poste,veuillez communiquer avec l'équipe de recrutement via l'adresse courrielsuivante : recrutementpdg-

Santé Québec encourage la diversité et l'égalité enemploi en invitant lesfemmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personneshandicapées ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNESCANDIDATES
Lesrenseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidatsainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personnedoit s'engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et detoute décision prise à l'égard de celle-ci.

LIENS UTILES
Pour plus d'information, vous pouvez consulter le sitede Santé Québec et le site Web de l'établissement, de même que la
Loi visantà rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace
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