Current jobs related to Conseiller(ère), Ressources Humaines - Toronto, Ontario - belairdirect
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Conseiller(ère), Ressources Humaines
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Toronto, Ontario, Canada Intact Full timeNos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.Notre promesse aux employés, c'est ce qu'Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de...
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Gestionnaire des ressources humaines
26 minutes ago
Toronto, Ontario, Canada Le Centre franco Full timeLe Centre franco souhaite accueillir une ou un gestionnaire des ressources humaines.FONCTIONSSous la supervision de la directrice exécutive, la personne titulaire du poste sera responsable de l'ensemble des activités liées aux ressources humaines de l'organisme.Gestion des ressources humainesGère l'ensemble des dossiers du personnel de l'organisme...
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Partenaire d'affaires, Ressources humaines
19 minutes ago
Toronto, Ontario, Canada Aecon Full timeCome Build Your Career at Aecon As a Canadian leader in infrastructure development, Aecon is safely and sustainably building what matters for future generations to thrive We lead some of the most impactful infrastructure projects of our generation, at the forefront of transformational change in transportation and energy, and partnering every day to build,...
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Partenaire d'affaires, Ressources humaines
10 minutes ago
Toronto, Ontario, Canada Aecon Full timeVenez bâtir votre carrière chez Aecon En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon sécuritaire et durable ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir Nous menons certains des projets d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la...
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Directeur(trice) principal(e), Ressources humaines
4 minutes ago
Toronto, Ontario, Canada Intact Full timeNos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.Notre promesse aux employés, c'est ce qu'Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de...
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Conseiller(ère), Communications II
20 minutes ago
Toronto, Ontario, Canada Intact Full timeNos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.Notre promesse aux employés, c'est ce qu'Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de...
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Toronto, Ontario, Canada Canada Life Full timeemployé permanent à temps pleinLe conseiller principal, Relations avec les employés ou la conseillère principale, Relations avec les employés met au service des employés et des leaders ses connaissances et ses compétences dans des dossiers liés à l'emploi très complexes ou délicats, dans le respect de la vision et des stratégies de la...
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Toronto, Ontario, Canada Canada Vie Full timeemployé permanent à temps pleinLe conseiller principal, Relations avec les employés ou la conseillère principale, Relations avec les employés met au service des employés et des leaders ses connaissances et ses compétences dans des dossiers liés à l'emploi très complexes ou délicats, dans le respect de la vision et des stratégies de la...
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Conseiller(ère) - IG Gestion connectée (Ontario)
9 minutes ago
Toronto, Ontario, Canada IG Wealth Management Full timeDivision : IG – Ventes et distributionLieu : OntarioLa Société financière IGM Inc. est une société de gestion de patrimoine et d'actif de premier plan au Canada, qui gère environ 271 milliards de dollars d'actifs. Elle offre des services de planification financière et de gestion des placements à plus de deux millions de Canadiens et...
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Conseiller principal, Assurance de personnes-FR
25 minutes ago
Toronto, Ontario, Canada Desjardins Full timeÀ titre de Conseiller(-ère) principal(e), Assurance de personnes, vous contribuez au développement de programmes et de processus en assurance de personnes, à la rédaction de documents et de contrats d'assurance, à l'administration des ententes de réassurance et au règlement d'affaires litigieuses liées au domaine de la santé. Vous assumez un rôle...
Conseiller(ère), Ressources Humaines
1 hour ago
Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c'est ce qu'Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
La rémunération chez Intact, c'est plus qu'une paie.
- Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
- Possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de vacances additionnels par année
- Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
- RAAE et autres possibilités d'épargne : jusqu'à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d'un revenu de retraite garanti à vie)
Échelle Salariale (sans S'y Limiter)
74, ,400
Boni annue
l cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu'au
double
de la cible (selon la performance individuelle de l'employé et les résultats financiers de l'entreprise)
7.5%
Pour honorer notre promesse de
réussir en équipe,
nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l'entremise d'un programme de bonis annuels et d'un régime d'achat d'actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l'employé.
Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l'une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.
Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l'expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l'équité interne, etc. L'échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s'appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.
À propos du poste
Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère), Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH Distribution directe
Vous êtes passionné par le soutien aux gestionnaires pour stimuler l'engagement des employés et tirer parti de notre objectif d'aider les personnes, les entreprises et la société à prospérer en période de prospérité et à être résilients en période difficile? Nous aussi Rejoignez notre équipe et faites une différence. Avec votre expérience en relations avec les employés, votre expertise en RH et votre style collaboratif, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de notre offre de services et le soutien aux priorités stratégiques d'Intact.
Ce Que Vous Ferez
- Fournir un encadrement et des conseils professionnels en matière de ressources humaines, en tenant compte des meilleures pratiques et des tendances, et en veillant à ce que les décisions et les pratiques de gestion des ressources humaines soient conformes à la législation ainsi qu'aux règles et aux valeurs de l'entreprise.
- Mener des enquêtes, conseiller les gestionnaires dans la gestion de performance et autres problématiques en relations de travail.
- Participer aux comités de gestion des groupes assignés et ainsi être à l'affut des enjeux liés à la gestion des ressources humaines.
- Collaborer et travailler avec les gestionnaires du groupe client pour les activités des cycles RH.
- Participer à des projets et au déploiement d'initiatives sectorielles et de programmes corporatifs.
- Animer des groupes de discussion, des ateliers de formation et des séances d'information pour les employés et/ou les gestionnaires.
- Soutenir et collaborer avec les conseillers RH seniors dans tous types de mandats et contribuer à l'amélioration des processus RH.
- Collaborer et travailler avec les gestionnaires sur la planification de la relève et le développement de nos talents.
- Effectuer des recherches, des analyses de données et recommander des solutions potentielles à une variété de problématiques tactiques et opérationnelles en gestion des ressources humaines.
Ce Que Vous Mettrez à Profit
- Diplôme universitaire en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou une combinaison de formation et d'expérience professionnelle.
- Détenir le titre CRHA ou en voie de l'obtenir est un atout.
- Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire de Conseiller en ressources Humaines, dont au moins 2 ans d'expérience en relations de travail dans un environnement de travail à haut volume.
- Expertise technique à jour en ressources humaines et en législation du travail.
- Connaissance de nombreux domaines des ressources humaines, y compris la gestion de la performance et des relations de travail, la gestion des invalidités, l'engagement, la rémunération, etc.
- Capacité à évoluer dans une organisation matricielle à sites multiples et dans un environnement en constante évolution. Avoir une approche flexible, agile et résiliente face à un environnement de travail dynamique.
- Solides compétences en communication, d'influence et de relations interpersonnelles avec tous les niveaux hiérarchiques.
- Capacité à penser de manière critique et stratégique pour résoudre des problèmes opérationnels et/ou complexes.
- Le bilinguisme en français et en anglais est requis en raison de la nécessité d'interagir régulièrement avec des collègues à travers le pays.
- Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d'avoir l'autorisation de travailler au Canada
Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.
Égalité d'accès à l'emploi
Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d'équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l'origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd'hui Canada. Cette histoire s'étend sur plusieurs siècles et continue d'évoluer aujourd'hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l'égalité d'accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.
Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.
