Vice-président(e), Ingénierie et technologie

Prêt à relever votre nouveau défi professionnel ?

Joignez-vous à une entreprise d'envergure mondiale, engagée à façonner l'avenir grâce à des technologies à impact durable.

Hypertec est à la recherche d'un(e) Vice-président(e), Ingénierie et technologie pour se joindre à l'équipe d'Ingénierie à Montréal, Québec. Si vous êtes motivé, axé sur la collaboration et en phase avec nos valeurs, nous voulons vous rencontrer

Pour nous, la façon de faire les choses compte autant que ce que nous créons. Nos valeurs incarnent l'état d'esprit qui nous guide au quotidien :

• Innovation
• Confiance
• Entrepreneuriat
• Axé sur la clientèle

Ce à quoi vous contribuerez :

Le/la vice-président(e), Ingénierie et technologie, dirigera tous les aspects liés à l'ingénierie, au développement de produits et à l'innovation technologique pour HPC&AI, une division du Groupe Hypertec. Cette personne sera chargée de définir la vision technique de l'entreprise, de superviser la conception et le développement des produits matériels de nouvelle génération, de garantir l'excellence opérationnelle en matière d'ingénierie et de promouvoir une culture d'innovation et d'amélioration continue.

Le/la candidat(e) idéal(e) est à la fois stratège et leader technique pragmatique, possédant une compétence approfondie des systèmes informatiques, de la gestion du cycle de vie des produits et des technologies émergentes.

Leadership stratégique

• Élaborer et mettre en œuvre la feuille de route technologique et produit à long terme de l'entreprise, en accord avec les objectifs commerciaux;
• Assurer un leadership visionnaire pour stimuler l'innovation dans la conception matérielle, l'architecture système et les processus de fabrication;
• Collaborer avec la direction générale pour façonner les décisions stratégiques qui améliorent la position et la rentabilité de l'entreprise sur le marché;
• Représenter la stratégie technologique de l'entreprise auprès des clients, des fournisseurs, des partenaires et lors d'événements sectoriels.

Gestion de l'ingénierie

• Diriger une organisation d'ingénierie multidisciplinaire et œuvrer au développement d'une culture de haute performance;
• Superviser l'intégralité du cycle de vie du développement produit: conception, prototypage, tests, transition vers la production et l'accompagnement après-lancement;
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de vérification de la conception, de validation et de tests de fiabilité afin de garantir une qualité de produit de classe mondiale;
• Gérer les ressources technologiques, les budgets et les plans de dotation en personnel afin de respecter des calendriers de livraison ambitieux;
• Promouvoir les améliorations des processus, le développement agile et la gestion des performances basée sur des indicateurs.

Développement technologique

• Diriger les efforts de développement dans des domaines émergents tels que le matériel compatible avec l'IA, l'informatique de pointe, les semi-conducteurs avancés, la gestion thermique et l'intégration de systèmes;
• Identifier et évaluer les nouvelles technologies, les nouveaux outils et les nouveaux fournisseurs afin d'améliorer les performances et la rentabilité;
• Mettre en place une stratégie solide en matière de propriété intellectuelle technologique, notamment en ce qui concerne les brevets, les secrets commerciaux et la différenciation concurrentielle;
• Superviser la conformité aux normes de l'industrie, aux réglementations environnementales et aux exigences en matière de sécurité des produits.

Développeur de culture d'entreprise

• Constituer, encadrer et fidéliser une équipe d'ingénieurs performante et innovante;
• Favoriser une culture de collaboration entre les équipes d'ingénierie, de gestion des produits, de vente, d'exploitation et de marketing;
• Promouvoir le développement professionnel au sein de l'organisation technique.

Excellence opérationnelle

• Garantir la livraison dans les délais et le budget impartis de produits qui répondent ou dépassent les attentes en matière de performance et de qualité;
• Mener les initiatives de gestion des risques dans le cadre des projets d'ingénierie et des chaînes d'approvisionnement;
• Collaborer avec les équipes de fabrication et de chaîne d'approvisionnement pour optimiser la conception en vue de la fabrication (DFM) et les initiatives de réduction des coûts;
• Établir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour la productivité, la qualité et les résultats en matière d'innovation dans le domaine de l'ingénierie.

Ce qui vous différencie :

• Un baccalauréat ou une maîtrise en génie électrique, génie informatique, génie mécanique ou dans un domaine technique connexe. Un MBA ou un doctorat est préférable;
• Une expérience progressive de plus de 15 ans à des postes de direction en ingénierie au sein de l'industrie du matériel informatique, des semi-conducteurs ou de l'électronique;
• Une expérience avérée dans la gestion du développement de produits à grande échelle et dans l'intégration de systèmes matériels;
• Une expérience en matière de direction d'équipes d'ingénierie mondiales et pluridisciplinaires;
• Être doté d'une réflexion stratégique et d'un bon sens des affaires avec de solides connaissances financières;
• Posséder des habiletés interpersonnelles, des aptitudes pour la communication et du leadership exceptionnelles;
• Une compétence technique et spécialisée approfondie associée à une capacité à transformer la technologie en bénéfices commerciaux;
• Une expérience avérée en matière d'innovation et d'excellence technique;
• Être apte à travailler dans un environnement entrepreneurial dynamique et rapide.
• Une maîtrise du français et de l'anglais.

Quel sont les avantages pour vous :

• Modèle de travail hybride pour certaines catégories de postes, soutenu par des avantages compétitifs.
• Avantages complets en matière de santé pour vous assurer, ainsi qu'à votre famille, une couverture pour un large éventail de besoins médicaux.
• Compte de dépenses de santé (CES) avec contribution de l'employeur.
• Un régime d'épargne-retraite (REER) avec cotisation de l'employeur.
• Jours flottants rémunérés.
• Notre siège social sera bientôt relocalisé à LaSalle, dans un nouvel édifice à la fine pointe de la technologie, en bordure du canal de Lachine. Pensé pour repousser les normes en matière de durabilité, ce nouveau site incarne notre engagement envers une croissance responsable et l'innovation.

Plongez dans l'aventure Hypertec :

Vous pensez être le candidat idéal pour ce poste ? Nous avons hâte de vous rencontrer Nous allons au-delà du CV pour découvrir votre véritable potentiel. Cliquez sur « Postuler » et découvrons-le ensemble

À propos d'Hypertec

Fondée en 1984, Hypertec donne aux innovateurs les moyens de repousser les limites et de prendre une longueur d'avance grâce à des technologies qui transforment leur secteur.

Grâce à nos cinq divisions — Calcul haute performance (HPC) & IA, Construction de centres de données, Santé, Manufacture sur mesure et Partenaire solutions — nous aidons nos clients à transformer des défis complexes en moteurs de croissance durable. Des leaders de l'IA, des services financiers, des médias et du divertissement, de la santé et du secteur public nous font confiance. Nous desservons des clients dans plus de 80 pays.

Reconnue à l'échelle internationale pour notre innovation et nos pratiques durables — notamment nos serveurs révolutionnaires conçus pour l'immersion — nous continuons à offrir des solutions technologiques qui ont un impact concret et durable.

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Hypertec évalue les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine ethnique, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut d'invalidité ou de toute autre caractéristique légalement protégée.