Current jobs related to Paie-maître - Montreal, Quebec - Exo – Réseau de transport métropolitain
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Paie-Maître
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Aubainerie Full timeQUI SOMMES-NOUS?Aubainerie, entité québécoise dans le domaine de la mode depuis 1944, a su se démarquer et grandir année après année. Présentement en grande croissance, nous sommes à la recherche d'un(e) Paie-Maître pour notre siège social, qui contribuera au succès de notre siège social.Voici ce que nous t'offrons :Rejoindre une entreprise...
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Préposé.e à l'entretien ménager
7 days ago
Montreal, Quebec, Canada Maître Carré Full timeDescription de postePréposé.e à l'entretien ménagerStatut: Permanent, Grande Région de MontréalHoraire: Poste temps plein 40 heures par semaineRémunération: Salaire selon expérience + avantages sociauxMaître Carré, le beau fait du bien: Certifié B Corp et à la base de nombreux projets résidentiels et mixtes dans la grande région de Montréal,...
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Montreal, Quebec, Canada Maître Carré Full timeDescription de posteChef⸱fe entretien d'immeuble multi-résidentielStatut: Permanent, Grande région de MontréalHoraire: Temps plein 40 heures / semaineRémunération: Salaire selon expérience + logis + avantages sociaux.Maître Carré, le beau fait du bien: Certifié B Corp et à la base de nombreux projets résidentiels et mixtes, Maître Carré vise...
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Montreal, Quebec, Canada PAQ Full timeTitre du poste : Maître de la paie et spécialiste des opérations SIRHType d'emploi : Temps plein, permanent (40 heures par semaines)Horaire : Lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 Emplacement : Bureaux administratifs de PAQ, 338 rue Saint-Antoine Est, Montréal, QC, H2Y 1A3, Suite #402 avec possibilité de télétravail Salaires et avantages...
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Gestionnaire d'immeuble multi-résidentiel
7 days ago
Montreal, Quebec, Canada Maître Carré Full timeDescription de posteGestionnaire d'immeuble multi-résidentielLieu: Grande région de MontréalStatut: PermanentHoraire: Temps plein, en présentiel.Rémunération: Selon expérience + avantages sociaux.Maître Carré, le beau fait du bien : Certifié B Corp et à la base de nombreux projets résidentiels et mixtes, Maître Carré vise à créer des milieux...
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Montreal, Quebec, Canada Maître Carré Full timeDescription de posteAgente administrative et service à la clientèleStatut: Poste permanentHoraire: 40 heures / semaine, en présentiel, Grande région de Montréal.Rémunération: Salaire de base selon expérienceMaître Carré, le beau fait du bien : Certifié B Corp et à la base de nombreux projets résidentiels et mixtes, Maître Carré vise à...
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Agent.e à la location
7 days ago
Montreal, Quebec, Canada Maître Carré Full timeDescription de posteAgent.e à la locationStatut: Permanent, Grande région de MontréalHoraire: 40 h / semaine, en présentiel.Rémunération: Salaire de base selon expérience + commissions + avantages sociaux.Maître Carré, le beau fait du bien : Certifié B Corp et à la base de nombreux projets résidentiels et mixtes, Maître Carré vise à créer des...
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Commis à la paie
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Fuze HR Solutions Full timeÀ propos de l'entrepriseFuze RH Solutions inc. est fière d'être une entreprise 100 % canadienne qui oeuvre dans le secteur du recrutement et de la dotation depuis sa création en 2006. Au fil des ans, Fuze RH s'est imposée comme une firme de recrutement réputée, spécialisée dans les secteurs suivants :TechnologiesChaîne d'approvisionnement et...
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Maître d'hôtel
5 days ago
Montreal, Quebec, Canada Golf Saint-Raphaël Full timeVous désirez travailler dans un environnement hors du commun, un décor enchanteur et un milieu où l'on met de l'avant le plaisir, la passion et le travail d'équipe ... nous avons le poste qu'il vous faut Le Club de golf Saint-Raphaël est à la recherche d'un(e) Maître d'Hôtel ayant un fort esprit d'équipe et une bonne capacité à la gestion des...
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Spécialiste paie
7 days ago
Montreal, Quebec, Canada Professional Staffing Full timeNous sommes actuellement à la recherche d'un(e)Spécialiste de la paiepour se joindre à une équipe collaborative et engagée à titre de contractuel.Si vous possédez une solide expérience en traitement de la paie et que vous appréciez le travail d'équipe dans un environnement dynamique, ce rôle pourrait être une excellente opportunité pour...
Paie-maître
2 weeks ago
Introduction
Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d'autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.
Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l'avenir et l'innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l'emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.
Travailler chez exo c'est aussi bénéficier d'une foule d'avantages, tels que :
carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d'aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo
La direction exécutive – Talent et transformation (TT) est un partenaire stratégique, qui veille à ce que les conditions soient réunies pour générer du sens, mobiliser l'intelligence collective et miser sur l'humain. Nous créons de la valeur en connectant culture, talent et leadership pour soutenir le développement d'une organisation engagée, apprenante et performante.
Relevant du Chef – Expérience employés, vous aurez la responsabilité d'assurer l'ensemble des activités relatives au cycle complet de la paie et de l'administration des avantages sociaux pour environ 650 employés (syndiqués et non syndiqués) en conformité avec les exigences légales. En collaboration avec les membres de l'équipe, vous aurez l'opportunité de collaborer à divers projets sous votre expertise.
Responsabilités principales
- Assurer, en collaboration avec le Technicien – Expérience employés et paie, le traitement des dossiers d'employés lors des embauches, modifications et départs des employés, la préparation des relevés d'emploi, ainsi que la gestion des dettes lors des différents congés ;
- P
- Assurer la gestion administrative des coûts de l'assurance collective (facturation et gestion des taux d'assurance) et des régimes de retraite ;
- Relativement aux conventions collectives, effectuer les paiements mensuels et facturer les heures à réclamer aux syndicats, lorsque nécessaire ;
- Analyser et effectuer le suivi des comptes de grand livre concernant les écritures de la paie ;
- Produire différents rapports : indicateurs de performance (temps supplémentaire, excédent d'heures de vacances, etc.), demandes du gouvernement ou reddition de comptes ;
- Maintenir le système SAP (module RH et feuilles de temps) ainsi que supporter et proposer des améliorations ou correctifs à apporter. Lors de mises à jour ou de changements aux systèmes, assurer les tests d'acceptabilité et la mise à jour des procédures ;
- Effectuer le processus complet de fin d'année, analyser les écarts et effectuer les corrections nécessaires dans le cadre de la production des feuillets fiscaux ;
- Être la personne-ressource quant aux pratiques de la paie en offrant son expertise lorsque requis et en offrant un service de soutien de qualité aux employés et aux gestionnaires ;
La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d'être effectuées par le titulaire du poste.
Exigences normales du poste
Scolarité
DEC en comptabilité, en administration ou dans un domaine connexe.
Expérience
- Minimum de cinq (5) années d'expérience pertinentes dans un poste similaire ;
- Expérience en milieu syndiqué et non syndiqué sont des atouts ;
- La certification de l'institut national de la paie est un atout important.
Compétences et aptitudes
- Démontrer un sens de l'organisation, de l'autonomie, une saine gestion des priorités, de la rigueur et un souci du détail ;
- Être à l'écoute et faire preuve d'agilité, d'initiative et de créativité ;
- Posséder des habiletés pour le travail d'équipe sein d'une fonction multidisciplinaire ;
- Avoir le souci du service à la clientèle ;
- Capacité à s'adapter dans un environnement en changement ;
- Capacité à gérer des informations sensibles avec discrétion et confidentialité ;
- Connaissances minimales en droit du travail et de l'emploi ;
- Connaissances avancées des outils de la suite Office 365 (maîtrise avancée d'Excel);
- Connaissances des systèmes intégrés (SAP | ADP) (atout);
- Maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit.
Conditions de travail
Emploi régulier à temps plein, soit 37.5 heures par semaine. Possibilité de travailler en mode hybride.
Lieu de travail: Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4
Le masculin est utilisé de façon générique afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des candidatures seront contactées.
Domaine D'activité
Ressources humaines et SST
Direction Exécutive
Talent et transformation
Statut D'emploi
Permanent
Horaire De Travail
Temps plein
Type De Lieu De Travail
Hybride