Coordonnateur(trice) à la formation

Coordonnateur·trice du secteur de la formation (poste cadre)

Inspirer, outiller, agir

Résumé du poste

Sous la supervision de la direction générale, le coordonnateur ou la coordonnatrice du secteur de la formation planifie, conçoit et supervise des activités de formation destinées aux intervenants psychosociaux et à la population générale.

Cette personne agit comme un point central de coordination entre la direction, les formateurs et les partenaires, afin d'assurer la qualité, la cohérence et l'impact des programmes.

Responsabilités principales

Planification et développement de l'offre de formation

• Identifier et analyser les besoins de formation auprès des organisations et de la population.
• Concevoir des programmes et contenus adaptés avec l'équipe et des experts du domaine.
• S'assurer que les formations reposent sur les bonnes pratiques et approches pédagogiques éprouvées.
• Apporter un suivi et des recommandations pour améliorer les contenus et méthodes.

Organisation et logistique

• Planifier les calendriers, les lieux et les formats (présentiel, virtuel, hybride).
• Gérer les inscriptions, la communication avec les participants et la logistique.
• Assurer la disponibilité des ressources pédagogiques et techniques.

Encadrement et accompagnement de l'équipe

• Soutenir et encadrer les formateurs.
• Animer les réunions d'équipe hebdomadaires et assurer un suivi individuel régulier.
• Favoriser un climat de collaboration et de partage.

Gestion administrative et budgétaire

• Préparer et suivre les budgets liés aux formations et activités.
• Collaborer à la facturation et au suivi des subventions.
• Produire des rapports d'activités clairs et détaillés.

Collaboration et partenariats

• Travailler avec les organismes communautaires, institutions publiques et partenaires.
• Développer des partenariats pour enrichir et diversifier l'offre de formation.
• Représenter l'organisme lors d'événements et congrès professionnels.

Évaluation et amélioration continue

• Mettre en place des outils pour mesurer l'efficacité et l'impact des formations.
• Analyser les résultats pour ajuster contenus, méthodes et approches pédagogiques.
• Intégrer des innovations pédagogiques ou technologiques pour améliorer l'expérience des participants.

Volet Information

• Communication et diffusion pour le secteur de la formation : préparer du contenu éducatif pour les réseaux sociaux, rédiger et diffuser des infolettres, mettre à jour le site Web.
• Procédures et formation interne : mettre à jour les cahiers de procédures administratives et pédagogiques et former les employés ou formateurs sur les changements.
• Gestion de données et dossiers : maintenir à jour les registres des participants, organiser et sauvegarder les fichiers numériques et papier.

Tâches connexes

• Appuyer la direction dans la mise en œuvre et le suivi des projets.
• Participer au comité de gestion et aux réunions stratégiques.
• Gérer certains achats et relations avec fournisseurs et partenaires externes.
• Élaborer des tableaux de bord et rapports périodiques.
• Participer à des congrès et formations professionnelles pour représenter l'organisme et rester à jour dans le domaine.
• Etc.

Profil recherché

• Intérêt marqué pour la mission communautaire et le soutien aux intervenants et à la population.
• Excellentes compétences en communication, coordination et gestion de projets.
• Inspire et soutient ses collègues grâce à un leadership collaboratif et positif.
• S'adapte facilement et gère plusieurs priorités avec organisation, rigueur et sens pratique.
• Capable d'avoir une vue d'ensemble et de faire des liens stratégiques entre les différentes composantes d'un projet.
• Formation universitaire en travail social, psychologie, éducation, gestion ou domaine connexe.
• Possède de l'expérience en coordination de formation, en gestion d'équipe ou en développement pédagogique.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Chaque action que vous posez contribue directement à renforcer les compétences et les capacités des intervenants et de la communauté.
• Vous participerez à des projets concrets et porteurs de sens, au sein d'une équipe passionnée et engagée.
• L'environnement de travail favorise le partage, la collaboration et la transformation d'idées en actions qui ont un réel impact.

Conditions et environnement de travail

· Emploi régulier - Temps plein 35 heures/semaine

· Quatre (4) semaines de vacances

· Assurance dentaire, invalidité, assurance vie, etc.

· Événements d'entreprise

· REER – contribution de l'employeur jusqu'à 750 $ maximum annuellement.

· Salaire entre $ et $ Emploi régulier - Temps plein 35 heures/semaine

· Quatre (4) semaines de vacances

· Assurance dentaire, invalidité, assurance vie, etc.

Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant en contactant Vanika Drapeau à

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 67 000,00$ à 83 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Programmes de Bien-être
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel