Directeur(-trice) adjoint(e)

La direction adjointe des camps de jour travaille en étroite collaboration avec la direction dans la planification, la supervision et le rayonnement des activités éducatives offertes sur les sites de camp. Présente sur le terrain, elle assure la qualité de l'expérience vécue par les campeur(-euse)s et le personnel, en favorisant un environnement sécurisant, stimulant et bienveillant. Elle agit comme leader positif auprès des équipes de coordination, d'intervention et d'animation, et veille à la mise en œuvre de la mission éducative et des valeurs des Camps Odyssée.

Description des tâches

Planification et gestion du personnel

• Coordonne, en collaboration avec la direction, le recrutement et l'attribution des postes pour les deux camps.
• Planifie et anime les formations du personnel et contribue à leur développement professionnel.
• Supervise les équipes de coordination et d'intervention, en assurant un accompagnement régulier et une rétroaction constructive.
• Coordonne les horaires, les congés et les suivis de présence du personnel.
• Rédige les guides de développement de l'équipe de gestion, en collaboration avec la direction, et révise ceux complétés par les coordonnateur(-trice)s de site.
• Encourage la communication et la cohésion d'équipe par une présence active et un leadership bienveillant.
• Veille au bien-être du personnel et agit comme personne-ressource en cas de situation délicate.
• Assume le rôle de direction en l'absence du ou de la directeur(-trice).

Programmation et pédagogie

• Supervise la mise en œuvre du programme pédagogique des camps de jour, en veillant à la cohérence des activités avec la mission éducative et les standards de qualité des Camps Odyssée.
• Appuie les coordonnateur(-trice)s dans la planification et le suivi de la programmation hebdomadaire, des activités spéciales et des projets thématiques.
• S'assure de la qualité des interventions et de la sécurité des activités par une présence régulière sur le terrain.
• Collabore à l'évaluation et à l'amélioration continue des programmes et des outils pédagogiques.
• Contribue au développement d'une culture éducative axée sur le plaisir, l'apprentissage et le respect du milieu.
• Coordonne les journées plein air du printemps à la Baie de Beauport, notamment la communication avec les écoles, la planification des programmations et la gestion du personnel sur place.

Soutien aux campeur(-euse)s et à leur famille

• Agit comme principale personne responsable des communications quotidiennes avec les parents, notamment pour l'envoi des courriels de rappel, des autorisations à signer et des informations relatives aux projets ou activités spéciales.
• Maintient une communication ouverte et bienveillante avec les parents, en collaboration avec la direction.
• Intervient dans les situations complexes ou sensibles en lien avec le comportement, la santé ou la sécurité des campeur(-euse)s.
• Encourage un climat de camp sécurisant, inclusif et harmonieux.
• Assure le suivi régulier auprès des parents lorsque la situation le nécessite.

Relations et opérations

• Appuie la direction dans la communication et la coordination auprès des partenaires et fournisseurs.
• Soutient la logistique quotidienne (présence sur le site, transitions, accueil, service de garde).
• Collabore à la mise en œuvre du plan d'action annuel et à la réalisation des objectifs organisationnels.
• S'assure du respect des politiques, procédures et protocoles de sécurité des Camps Odyssée.

Profil recherché

Nous cherchons une personne passionnée par la vie de camp, reconnue pour son leadership positif, son sens de la collaboration et sa capacité à mobiliser une équipe.

• Expérience de coordination ou de gestion dans un environnement de camp.
• Minimum de trois années d'expérience en camp de jour ou camp de vacances.
• Formation en loisirs, en éducation, en relation d'aide ou tout domaine connexe – toute combinaison pertinente sera considérée.
• Permis de conduire valide et véhicule pour se déplacer entre les sites.
• Bonne connaissance des Camps Odyssée en tant que membre du personnel – un atout.

Condition d'emploi

Période d'emploi :

• Temps partiel entre septembre et avril, nombre d'heures à déterminer ensemble
• Temps plein de mai à août

Lieu de travail :

• Siège social des Camps Odyssée, à la Baie de Beauport
• Camp Bourg-Royal à Saint-Jean-Eudes.
• Possibilité de télétravail selon la période de l'année

Salaire de départ : 18,50$/h

Accès aux avantages Odyssée :

• Programme d'aide aux employé(e)s – PAE
• Rabais corporatifs (Magasins Latulippe, ExpertVoice, Toplà, etc.)
• Prêt de matériel et d'équipement de plein air

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel

Rémunération : à partir de 18,50$ par heure

Heures prévues : au minimum 10 par semaine

Avantages :

• Bourses d'Études
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Indemnité kilométrique
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Réductions Tarifaires
• RVER
• Stationnement sur place
• Travail à domicile

Lieu du poste : Télétravail hybride à Ville de Québec, QC