Auxiliaire d'enseignement d'histoire et d'études classiques hiver 2025

Veuillez référer au guide

Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)

pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Le Département d'histoire et d'études classiques est à la recherche de candidats éligibles en tant qu'auxiliaires d'enseignement pour le trimestre d'hiver 2025.

Les candidats doivent être des étudiants inscrits à un programme de maîtrise ou de doctorat de McGill au trimestre d'hiver 2025.

La présence des auxiliaires d'enseignements sera requise sur le campus pour exercer leurs tâches.

Les affectations sont considérées comme provisoires en attendant la décision finale sur les cours offerts et les inscriptions. En raison du nombre insuffisant d'inscriptions aux cours, les cours affichés ne nécessitent pas tous un auxiliaire d'enseignement.

Titre de l'offre d'emploi : Auxiliaires d'enseignement département d'histoire et d'études classiques hiver 2025.

Unité d'embauche : Département d'histoire et d'études classiques

Sommaire du poste :

Les responsabilités incluent : animer et faciliter des discussions avec un petit nombre d'étudiants sur Zoom; corriger certains travaux des étudiants; assister aux conférences et consulter le matériel du cours; communiquer avec les étudiants en ce qui concerne MyCourses, la soumission de leurs travaux, etc.

Formation et expérience minimales requises :

Postes disponible seulement aux étudiants (-es) des cycles supérieurs de l'Université McGill. Étude antérieure dans le domaine du cours.

Positions disponibles:

CLAS 203 Greek Mythology (Kozak) 6 positions

HIST 201 Modern African History (Monaville) 1 position

HIST 203 Survey: Canada Since 1867 (Dunsworth) 2 positions @ 150 hrs each

HIST 215 Modern Europe (Lewis) 3 positions

HIST 218 Modern East Asian History (Luthi) 2 positions @ 150 hrs each

HIST 223 Indigenous Peoples and Empires (TBA) 3 positions

HIST 292 History and the Environment (TBA) 1 positions

HIST 299 The Historian's Craft (Anastassiadis) 1 position

HIST 311 The Gilded Age and The Progressive Era (TBA) 1 position

HIST 376 Fall of the Roman Empire (Kleinman) 1 position

Salaire horaire : $36.25

Heures totales par trimestre: 150, ou 180

Date de début de l'emploi : 01/03/2025

Date de fin de l'emploi : 10/05/2025

Date limite pour postuler : 17/10/2024

COMMENT S'INSCRIRE:

Candidats internes:

• Les candidats internes sont des employés de McGill qui détiennent actuellement un contrat actif à l'Université McGill.
• Reportez-vous à l'aide-mémoire

Comment postuler à un emploi (pour les candidats internes)

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• IMPORTANT: Vous DEVEZ d'abord vous connecter au VPN de McGill avant de vous connecter à Workday

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Candidats externes:

• Les candidats externes sont des candidats qui ne détiennent pas actuellement de contrat actif à l'Université McGill. Cela s'applique également aux candidats qui ont détenu des contrats dans le passé et qui ne détiennent actuellement pas de contrat actif.

• Reportez-vous à l'aide-mémoire

Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)

pour obtenir des instructions détaillées détaillées sur la manière de postuler en tant que candidat externe.
- IMPORTANT: Vous DEVEZ d'abord vous connecter au VPN de McGill avant de vous connecter à Workday

(instructions sur la façon de télécharger le VPN)

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L'Université McGill s'engage fermement à respecter les principes d'équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l'excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d'emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l'incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d'évaluation équitable du dossier.

L'Université McGill dispose d'un programme d'équité en matière d'emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s'assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s'intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d'activité de l'Université, conformément aux

politiques et procédures relatives aux aménagements

. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel

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Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.