Partenaire d'affaires – Personnes et Culture/ People

6 days ago


Québec, Quebec, Canada Arrow Workforce Solutions Full time

Tenure: Full-Time, Permanent

Location: Beauharnois, Quebec, CAN, J6N 3B8

Pay: $38.97/hr

Schedule:
Mon- Fri (9am- 5pm)

What You'll Need

  • University degree with a minimum of
    2 years of related experience
    , or
    5+ years of relevant professional experience
    .
  • Fluent in spoken and written French
    and
    intermediate proficiency in spoken and written English
    .
  • English is required to communicate with colleagues, clients, and partners located outside of Quebec.

Key Responsibilities

  • Act as a
    trusted advisor to line managers
    , supporting the implementation of business and people plans to achieve operational goals.
  • Collaborate with stakeholders to ensure
    consistent application of people processes
    and a strong employee experience.
  • Partner with leaders to enable
    inclusive talent management
    and continuous leadership development aligned with organizational goals.
  • Support business leaders through
    transformation initiatives
    , acting as an ambassador for standardization and change.
  • Champion
    organizational culture and values
    , act as the voice of employees, and ensure a caring, inclusive, and engaging workplace experience end-to-end.

Version françaiseExigences

  • Diplôme universitaire avec un minimum de
    2 ans d'expérience pertinente
    , ou
    5 ans et plus d'expérience professionnelle pertinente
    .
  • Excellente maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit
    , et
    niveau intermédiaire en anglais, à l'oral et à l'écrit
    .
  • La connaissance de l'anglais est requise afin de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés à l'extérieur du Québec.

Responsabilités principales

  • Agir à titre de
    partenaire et conseiller de confiance auprès des gestionnaires
    , en soutenant la mise en œuvre des plans d'affaires et des plans humains afin d'atteindre les objectifs opérationnels.
  • Collaborer avec les parties prenantes afin d'assurer une
    application cohérente des processus RH
    et une expérience employé positive.
  • Travailler en partenariat avec les gestionnaires pour favoriser une
    gestion inclusive des talents
    et le développement continu des capacités de leadership.
  • Soutenir les leaders d'affaires dans les
    initiatives de transformation
    , en agissant comme ambassadeur du changement et de la standardisation.
  • Être le
    gardien de la culture et des valeurs de l'organisation
    , agir comme la voix des employés et veiller à offrir un milieu de travail bienveillant, inclusif et engageant.


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    CE QUE TU VAS NOUS APPORTER• Diplôme universitaire et 2 ans d'expérience connexe, ou au moins 5 ans d'expérience connexe•Maitrise parfaite du français parlé et écrit, et un niveau intermédiaire d'anglais parlé et écrit. La connaissance de l'anglais est requise en raison de la nécessité de communiquer avec des collègues, clients et...


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