Current jobs related to Gestionnaire des ressources humaines – Entreprise confidentielle - Greater Montreal Metropolitan Area - Anonymous
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Gestionnaire, Ressources Humaines
2 weeks ago
Greater Montreal Area, Canada Noverka Conseil Full timeChez Noverka, nos valeurs illustrent qui nous sommes et définissent nos convictions : Humain, Transparent, Passionné. Nous sommes menés par l’innovation et le succès, tant au niveau relationnel qu’au niveau de nos pratiques. Trouver le bon emploi pour la bonne personne, c’est ce que nous faisons de mieux! Notre client, est à la recherche d’un...
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Gestionnaire ressources humaines
7 days ago
Greater Montreal Metropolitan Area, Canada Axis Lighting Full timeDescription générale du rôle:Ce poste nécessite une présence sur site.Nous sommes à la recherche d'un(e)Gestionnaire Rh expérimenté(e) et dédié(e)pour rejoindre notre équipe.Si vous prospérez dans un environnement stimulant et collaboratif et que vous êtes engagé(e) à favoriser une culture de travail positive, nous vous invitons à explorer...
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Gestionnaire Ressources Humaines
1 hour ago
Montreal, Canada Advantage Solutions Full timeMinimum: CAD $106,Maximum: CAD $138,Market Type: RemoteGestionnaire des ressources humaines Bilingue - Congé de maternitéDans notre entreprise, nous développons les personnes, les marques et les entreprises! Travaillant entièrement à distance, la Gestionnaire des ressources humaines fournira soutien et conseils et travaillera en étroite collaboration...
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Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines
6 days ago
Greater Montreal Area, Canada Groupe Sésame Full timeDepuis 2011, les restaurants Sésame offrent à leurs clients une expérience asiatique revisitée. Ensemble, nous nous engageons à offrir une expérience client aussi inoubliable que possible. Nous valorisons le plaisir de se rassembler, de partager et de vivre des moments mémorables dans une ambiance dynamique. Cinq valeurs fondamentales guident notre...
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Greater Montreal Metropolitan Area, Canada RIMAP Hospitality Full timeDevenez le Pilier RH d'une Marque Hôtelière de RenomLe Hilton Garden Inn Montréal Centre-Ville est reconnu pour son service chaleureux et son emplacement stratégique. Sous la bannière des Services d'Hospitalité RIMAP, nous recherchons notre prochainDirecteur/Directrice des Ressources Humainesdynamique.Vous jouerez un rôle de leadership essentiel en...
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Gestionnaire des ressources humaines
1 week ago
Montreal West, Canada SELEKKTUS Full timeÀ proposEntreprise d’ici, reconnue comme partenaire de choix en entreposage, transport et distribution alimentaire, elle se distingue par des solutions agiles, efficaces et fiables. Portée par une équipe proactive, professionnelle et engagée, l’organisation répond aux besoins variés de ses clients avec rigueur, flexibilité et constance. Présente...
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Conseiller, Ressources humaines
7 days ago
Montreal, Canada Renaud-Bray Full timeDescription de l'entrepriseExploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.Renaud-Bray est reconnue comme l’une des...
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Partenaire d'affaires ressources humaines
8 hours ago
Montreal, Canada L'Ordre des ingénieurs du Québec Full timeRelevant de la directrice des ressources humaines, le ou la titulaire du poste agit à titre de partenaire d'affaires stratégique en gestion des ressources humaines auprès de gestionnaires et d'employé.e.s de directions afin de contribuer de façon significative à la réalisation de leurs plans d'affaires et l'atteinte de leurs objectifs. Il ou elle...
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Conseiller, Ressources humaines
8 hours ago
Montreal, Quebec, Canada Renaud-Bray Full timeExploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d'art accessibles à tous.Renaud-Bray est reconnue comme l'une des Sociétés les mieux gérées au Canada...
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Généraliste principal(e) en ressources humaines
2 weeks ago
Montreal, Canada SGS Full timeGénéraliste principal(e) en ressources humaines (hybride) Rémunération: CAD 75,000 - CAD 85,000 - tous les ans Nous sommes SGS – Le leader mondial des services d’essais, d’inspection et de certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de qualité et d’intégrité. Nos 99 600 employés opèrent un réseau de 2 600...
Gestionnaire des ressources humaines – Entreprise confidentielle
7 hours ago
Introduction
Une entreprise en forte croissance située dans la grande région de Montréal cherche un(e) Gestionnaire des ressources humaines expérimenté(e) pour bâtir, structurer et moderniser la fonction RH dans un environnement opérationnel rapide, en mode 24/7.
Il s'agit d'un mandat confidentiel; les détails complets sur l'entreprise seront communiqués uniquement aux personnes présélectionnées, lors des premiers échanges ou sous NDA.
À propos de l'employeur (confidentiel)
- Entreprise privée de services, bien implantée au Québec.
- Main-d'œuvre composée principalement d'employés de terrain (syndiqués et non syndiqués) répartis chez différents clients, ainsi que d'une équipe au siège social.
- Plan de croissance ambitieux, incluant de nouveaux contrats et des acquisitions potentielles, nécessitant une fonction RH plus structurée et stratégique.
Sommaire du poste
Le ou la Gestionnaire des ressources humaines sera responsable de l'ensemble du cycle RH : acquisition de talents, relations de travail, gestion de la performance, conformité, santé et sécurité, ainsi que mise en place de processus RH adaptés à une main-d'œuvre répartie sur plusieurs sites.
Relevant directement de la direction / des propriétaires, cette personne agira comme partenaire de confiance tout en demeurant très près des opérations au quotidien.
Responsabilités principales
- Planifier, organiser et superviser l'ensemble des opérations RH pour une organisation multi-sites (employés de première ligne, superviseurs, personnel administratif).
- Prendre en charge le recrutement complet et l'intégration afin d'assurer des niveaux de dotation adéquats et des remplacements rapides.
- Développer, mettre à jour et appliquer les politiques, procédures et guides de l'employé, en conformité avec les normes du travail du Québec et les meilleures pratiques.
- Gérer les relations de travail, les enquêtes, les mesures disciplinaires et les cessations d'emploi avec rigueur, équité et documentation appropriée.
- Assurer le suivi des accidents de travail, la gestion des dossiers CNESST et la mise en place de mesures de prévention en santé et sécurité
- Coordonner la formation, les exigences de certifications/permis et la conformité associée aux exigences du secteur et des contrats clients.
- Superviser le processus de gestion de la performance (objectifs, évaluations, plans de développement).
- Suivre et analyser les indicateurs RH (taux de roulement, absentéisme, délais de recrutement, heures supplémentaires) et proposer des plans d'action.
- Collaborer avec la direction sur la planification de la main-d'œuvre, la structure organisationnelle et la gestion du changement en contexte de croissance ou de réorganisation.
Profil recherché
- Minimum de 5 à 8 ans d'expérience progressive en RH, dont au moins 3 ans dans un rôle de gestion (Gestionnaire RH, Partenaire d'affaires RH ou équivalent).
- Expérience dans un environnement de main-d'œuvre horaire et opérationnelle (services, logistique, transport, hospitalité ou secteur similaire opérant 24/7), un atout important.
- Excellente connaissance des normes du travail du Québec et des bonnes pratiques en gestion des ressources humaines; expérience en milieu syndiqué, un atout.
- Jugement sûr, grande discrétion et capacité à gérer des dossiers sensibles et confidentiels.
- À l'aise d'alterner entre les aspects stratégiques et les tâches très opérationnelles (recrutement, dossiers employés, soutien direct aux gestionnaires).
- Bilingue français/anglais, parlé et écrit.
Ce que nous offrons
- Salaire de base compétitif et avantages en fonction de l'expérience et du marché.
- Régime de REER où l'employeur cotise le même pourcentage que l'employé, ainsi que la possibilité d'adhérer à un régime d'assurances collectives.
- Accès direct aux décideurs et possibilité de structurer la fonction RH pratiquement à partir de zéro.
- Occasion d'avoir un impact concret sur la culture, la rétention et la qualité du service dans une entreprise en croissance.
Candidature
Les personnes intéressées peuvent postuler via LinkedIn ou m'envoyer leur CV directement, en indiquant
Gestionnaire des ressources humaines – Entreprise confidentielle
dans l'objet.
Seules les personnes retenues pour une première entrevue recevront davantage de détails sur l'employeur, compte tenu du caractère confidentiel du mandat.
