Mécanicien(ne) de camions 310T

Nous livrons vos aliments jusqu'à votre table

Le groupe Erb est l'un des plus grands fournisseurs privés de services de transport frigorifique en Amérique du Nord. Spécialiste du transport à température contrôlée d'aliments périssables partout au Canada et aux É.-U., le Groupe Erb est fier d'assurer la livraison à temps et la protection des marchandises. Il s'agit d'une entreprise familiale qui cumule plus de 65 ans d'expérience dans le secteur du transport. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario. Ses autres terminaux canadiens se trouvent à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. Il exploite un terminal aux É.-U. qui est situé à Elverson, en Pennsylvanie. En outre, nous avons été reconnus comme les meilleures flottes pour lesquelles conduire plusieurs années, un employeur de premier plan et continuons à être un leader du secteur de la sécurité.

RÉSUMÉ

Le ou la mécanicien(ne) de camions 310T est responsable de l'entretien et de la réparation des camions et de l'équipement, selon les directives du chef d'équipe, du contremaître ou du gestionnaire d'atelier.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Aider au diagnostic, à la réparation et à l'entretien des camions, remorques et équipements connexes.
• Effectuer les réparations et les tâches d'entretien assignées.
• Documenter tout le travail effectué, en s'assurant que tous les détails sont exacts et à jour.
• Remplir les feuilles d'inspection requises conformément aux normes et aux directives de sécurité de l'entreprise.
• Assurer le suivi et la consignation quotidienne de l'utilisation des pièces, en veillant au bon contrôle de l'inventaire et en signalant toute irrégularité.
• Effectuer, sur demande, des essais routiers pour vérifier la fonctionnalité et la sécurité des véhicules réparés.
• Maintenir un environnement de travail propre, organisé et sécuritaire, y compris le rangement adéquat des outils et de l'équipement.
• Aider les mécaniciens seniors dans la recherche de pannes mécaniques, tout en acquérant une expérience pratique dans une grande variété de travaux d'entretien et de réparation.
• Respecter tous les protocoles de sécurité, y compris l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle (ÉPI) et la manipulation sécuritaire des matières dangereuses.
• Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.

EXIGENCES / QUALIFICATIONS

• Permis 310T – Mécanicien(ne) de camions et d'autocars. Une preuve de licence sera exigée.
• Permis de conduire valide.
• Le ou la candidate doit démontrer un engagement envers la sécurité, en respectant les politiques et règlements en vigueur et en participant activement aux initiatives de sécurité.
• Capacité à utiliser la suite Microsoft Office et d'autres logiciels tels que TMT.
• Aptitude marquée pour l'entretien et la réparation de camions.
• Attitude positive et bonnes aptitudes interpersonnelles.
• Honnêteté, diplomatie et fiabilité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste horaire basé sur une semaine de 40 heures de travail.

Vos formidables avantages sociaux et accessoires :

Vous avez accès au régime d'avantages sociaux dès votre entrée en service.

Notre motivation découle de notre désir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d'embaucher.

• Régimes d'assurance maladie (soins médicaux et dentaires, assurance médicaments et soins de la vue) payés par l'employeur;
• Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payées par l'employeur;
• Assurance en cas d'accident ou de maladie grave payée par l'employeur;
• Assurance invalidité de longue durée;
• Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• Bénéficiez de 1 600 $ en avantages liés à la massothérapie
• l'employeur au CELI et au REER; (disponible après 3 mois)
• Programme de participation aux bénéfices;
• Programme de référencement;
• Bon pour l'achat de chaussures de protection;
• Uniforme et allocation d'outillage annuelle pour les techniciens en mécanique et les apprentis;
• Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness;
• Aide financière aux études jusqu'à 50 % des frais de scolarité, le Groupe Erb assumant la totalité des coûts associés à ses formations obligatoires;
• Possibilités d'avancement professionnel;
• Possibilités de participer aux événements caritatifs;
• Activités pour les employés (Good Cheer Club, barbecues en été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés).

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Vous ne répondez pas à tous les critères d'embauche? Certaines études montrent que les femmes et les membres de minorités visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature à moins de satisfaire à presque tous les critères. C'est pourquoi le Groupe Erb s'engage à favoriser un milieu de travail oùdiversité, inclusivité et valeurs humaines sont au cœur de sa mission. Si votre expérience professionnelle ne correspond pas parfaitement à la description d'emploi du poste qui vous intéresse, nous vous invitons à poser votre candidature quand même. Vous êtes peut être le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre

Le groupe d'Erb est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec ou composer le Toutes les informations reçues en rapport avec les aménagements seront gardées confidentielles.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.