Contremaître de L'atelier de Camions de L'après-midi

Nous livrons vos aliments jusqu’à votre table
Le groupe Erb est l’un des plus grands fournisseurs privés de services de transport frigorifique en Amérique du Nord. Spécialiste du transport à température contrôlée d’aliments périssables partout au Canada et aux É.U., le Groupe Erb est fier d’assurer la livraison à temps et la protection des marchandises. Il s’agit d’une entreprise familiale qui cumule plus de 65 ans d’expérience dans le secteur du transport. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario. Ses autres terminaux canadiens se trouvent à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. Il exploite un terminal aux É.U. qui est situé à Elverson, en Pennsylvanie. En outre, nous avons été reconnus comme les meilleures flottes pour lesquelles conduire plusieurs années, un employeur de premier plan et continuons à être un leader du secteur de la sécurité.
**Ce que vous allez faire**:

- Responsable de superviser tout le personnel et les activités de l’atelier de Baden. Cela inclut le personnel des camions, remorques et unités de réfrigération (reefers).
- Répondre aux préoccupations et aux questions des employés.
- Assurer la communication avec tous les gestionnaires d’atelier afin de garantir une transition fluide entre les quarts de travail.
- Veiller au respect des normes de santé et sécurité ainsi que des politiques de l’entreprise dans l’atelier en tout temps.
- Déléguer les tâches au personnel. S’assurer que le travail est documenté conformément aux procédures de l’entreprise à l’aide des systèmes informatisés et des bons de travail.
- Planifier et programmer les entretiens préventifs ainsi que les inspections de sécurité de l’équipement. Exercer l’autorité de signature pour les vérifications de sécurité.
- S’assurer que les pièces sont facturées sur les bons de réparation avant la clôture. Commander les pièces nécessaires à la réalisation des réparations.
- Participer à la réparation et à l’entretien de tout l’équipement d’Erb. Effectuer des essais routiers au besoin. Communiquer avec la direction concernant les réparations majeures et les pièces requises.
- Aider les conducteurs en cas de problème sur la route, que ce soit par téléphone ou par appel de service.
- Communiquer quotidiennement avec le service de répartition afin de prioriser la disponibilité de l’équipement et de signaler tout équipement non opérationnel.
- Communiquer avec le directeur de l’entretien du parc afin de s’assurer que les opérations et les enjeux liés au personnel sont traités conformément à la politique de l’entreprise.
- Traiter les enjeux liés à la santé et sécurité au travail en lien avec l’atelier.
- Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.

**Ce que nous recherchons**:

- Le permis de classe 310T serait un atout, mais n’est pas obligatoire.
- Diplôme d’études secondaires minimum requis.
- Certification en premiers soins requise ou volonté de l’obtenir.
- Compétences avérées en supervision acquises grâce à une expérience antérieure en gestion.
- Compétences informatiques et capacité à s’adapter à de futurs programmes automatisés pour l’atelier.
- Compétences en leadership efficaces, avec un fort accent sur l’entretien de flotte de qualité et rentable.
- Grande attention aux détails
- Forte capacité à mettre en œuvre l’amélioration continue.
- Bonne capacité à prendre des décisions de qualité et à faire preuve de bon jugement.
- Attitude positive et compétences interpersonnelles reconnues
- Excellentes compétences en communication, à l’oral et à l’écrit.
- Compétences éprouvées en gestion du temps et capacité à communiquer avec les mécaniciens concernant les normes de travail équitables pour les tâches.

**Vos formidables avantages sociaux et accessoires**:
Vous avez accès au régime d’avantages sociaux dès votre entrée en service.
Notre motivation découle de notre désir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d’embaucher.
- Régimes d’assurance maladie (soins médicaux et dentaires, assurance médicaments et soins de la vue) payés par l’employeur;
- Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payées par l’employeur;
- Assurance en cas d’accident ou de maladie grave payée par l’employeur;
- Assurance invalidité de longue durée;
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
- Bénéficiez de 1 600 $ en avantages liés à la massothérapie
- l’employeur au CELI et au REER; (disponible après 3 mois)
- Programme de participation aux bénéfices;
- Programme de référencement;
- Bon pour l’achat de chaussures de protection;
- Uniforme et allocation d’outillage annuelle pour les techniciens en mécanique et les apprentis;
- Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness;
- Aide financière aux études jusqu’à 50 % des frais de scolarité, le Groupe Erb assumant la totalité des coûts associés à ses formations obligatoires;
- Possibilités d’avancement professionnel;
- Possibilités de participer aux événements caritatifs;
- Activités pour les empl