Spécialiste, Gestion de l'invalidité et Réintégration

employé permanent à temps plein

En tant que spécialiste de la gestion et de la réinsertion professionnelle des personnes en situation de handicap, vous jouerez un rôle essentiel en accompagnant les employés face aux difficultés de la vie et en les aidant à s'épanouir au travail. Vous mettrez à profit votre expertise, votre empathie et vos compétences en résolution de problèmes pour obtenir des résultats positifs et durables.

Sous la responsabilité du responsable du programme Gestion et réinsertion professionnelle des personnes en situation de handicap, vous contribuerez à bâtir un environnement de travail plus sain et inclusif, en tant que membre clé de notre équipe Bien-être des employés.

Ce que vous ferez

• Offrir du soutien aux employés et au secteur d'activité avant et après une invalidité et/ou lorsque des problèmes de santé ou des invalidités touchent un employé en milieu de travail
• Aider à déterminer les besoins en matière de mesures d'adaptation et à mettre en œuvre des plans d'adaptation individualisés en milieu de travail pour les employés ayant un handicap
• Donner du soutien aux employés et au secteur d'activité lorsque l'absence des employés n'est pas motivée médicalement
• Trouver des solutions en matière d'accessibilité et assurer la liaison auprès des fournisseurs de soins de santé appropriés
• Déterminer les répercussions sur les aptitudes au travail dans le cas d'une absence liée à la santé ou à l'invalidité, y compris les préoccupations concernant la transmission possible de maladies infectieuses en milieu de travail
• Satisfaire aux exigences et aux normes d'exercice professionnel
• Effectuer avec succès les tâches de ce poste contribue au soutien et aux services offerts aux employés, ce qui améliore l'engagement des employés et leur proposition de valeur, réduit les coûts directs et indirects associés aux maladies et aux blessures et a une incidence positive sur la fidélisation du personnel de la compagnie.

Ce que vous apporterez

• Titre professionnel dans un domaine de soins de santé réglementé pertinent (ergothérapie, kinésiologie, soins infirmiers en santé du travail, travail social, etc.)
• Au moins cinq ans d'expérience (de préférence dans une compagnie) avec une expertise démontrée en ce qui concerne la gestion de l'invalidité, les programmes de retour au travail précoce et sécuritaire, la gestion des absences et le soutien pour les mesures d'adaptation et l'accessibilité en milieu de travail
• Membre en règle de l'organisme de réglementation pertinent
• Capacité à travailler en français, un atout
• Connaissances des lois régissant les droits de la personne, la santé et la sécurité au travail, l'accessibilité et les normes du travail
• Connaissances en matière de relations des employés, d'encadrement, d'intelligence émotionnelle et de résolution des conflits
• Excellentes compétences en informatique et en documentation
• Certificat en ergonomie au bureau de préférence
• Expérience antérieure d'utilisation de systèmes de gestion des dossiers médicaux électroniques
• Comme ce poste est affiché à plusieurs endroits, nous précisons que le bilinguisme est un atout (maîtrise du français et de l'anglais), mais il est requis uniquement pour le Québec, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones

Le salaire de base pour ce poste se situe entre 62,800 $ - 104,700 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c'est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie

Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.

La Canada Vie vous donne l'occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d'offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.

Ensemble, au sein d'une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d'améliorer le bien-être des Canadiens. C'est ce qui nous motive. Entrez au service d'une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.

À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d'assurance-vie et d'assurance-maladie, de placement et d'épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d'avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.

Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d'accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l'adresse

Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.