Conseiller(ère) aux ressources humaines

3 days ago


Québec, Quebec, Canada Le Cosmos Restaurant Full time

On cherche une personne autonome, polyvalente et à l'écoute pour prendre le relais de nos ressources humaines au Cosmos

Le rôle principal du/de la candidat·e est d'assurer une bonne communication entre l'administration, les employés de la salle et ceux de la cuisine, ainsi que de veiller à la qualité de vie et de travail des employé·es.

Principales responsabilités

  • Recrutement et dotation

Rédaction des offres d'emploi, tri des candidatures, participation aux entrevues avec les chefs-gérants, vérification des références, planification de l'intégration et de la formation.

  • Accueil et intégration

Communication avec les gestionnaires lors de l'arrivée des nouveaux employés, tenue à jour des documents internes, coordination de l'embauche avec l'administration et la paie, suivi de la période de probation.

  • Support à la gestion des horaires (logiciel Pivot)

Suivi des congés et vacances, soutien aux gestionnaires, recherche de personnel remplaçant au besoin.

  • Paie et administration RH

Assurer la collecte des informations nécessaires au traitement de la paie, mise à jour des renseignements employés, suivi des congés, vacances, déductions et avantages sociaux.

  • Gestion du personnel

Favoriser un climat de travail sain, gérer les plaintes et conflits internes, soutenir les gestionnaires dans l'application de la discipline et les interventions RH.

  • Performance et développement

Identifier les besoins de formation, favoriser le développement interne, rédiger des plans d'amélioration au besoin, réaliser les évaluations annuelles.

  • CNESST et normes du travail

Assurer la santé et sécurité des employés, participer aux démarches de prévention et veiller à l'application des lois et règlements en vigueur.

  • Communication interne

Assurer le relais de l'information entre le personnel et l'administration.

Travailler en collaboration avec le propriétaire, le contrôleur, le technicien à la paie, le responsable marketing et les gestionnaires (chefs et gérants) afin de faire briller l'entreprise.

  • Veille et bonnes pratiques RH

Être à l'affût des tendances RH et mettre en place des initiatives pour améliorer l'expérience employé (avantages sociaux, concours, reconnaissance, etc.).

Profil recherché

  • Empathique et médiateur·trice
  • Grande écoute et ouverture
  • Esprit critique et analytique
  • Autonomie, diplomatie et rigueur
  • Proactivité (poste autonome nécessitant initiative et innovation)
  • Sens élevé de la confidentialité

On a de grands mandats à venir et nous avons surtout besoin d'une personne proactive et motivée par la gestion du personnel.

Horaire de jour du lundi au vendredi, repas fournis, assurance collective, 3 semaines de vacances et une super équipe de travail pour te soutenir

Exigences

  • Expérience en gestion des ressources humaines (minimum 2 ans)
  • Expérience en restauration (un atout)
  • Études pertinentes (relations industrielles, administration, psychologie, etc.)


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