aux ressources humaines

1 week ago


Québec, Quebec, Canada Groupe VL Full time

Groupe VL, un regroupement de pharmacies affiliées à Familiprix, bien établi et en pleine croissance est en pleine croissance. Derrière chaque succursale, il y a surtout des équipes humaines, engagées et fières de leur milieu de travail. Notre objectif : offrir des pratiques RH solides et cohérentes, tout en restant proches du terrain et des réalités opérationnelles.

Dans le cadre d'un remplacement de maternité, nous recherchons un(e) technicien(ne) en ressources humaines qui aime quand ça bouge, qui a le sens du détail et qui souhaite contribuer concrètement au quotidien de plusieurs équipes.

Relevant de l'équipe des ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans la continuité des opérations RH et le soutien aux gestionnaires et aux employés à travers plusieurs succursales. Vous serez impliqué(e) dans des dossiers concrets, variés et essentiels au bon fonctionnement du groupe.

Principales responsabilités

Paie

  • Assurer le remplacement de la personne responsable de la paie lors des périodes de vacances ou d'absence, au besoin.

Santé et sécurité au travail (SST)

  • Prendre en charge l'ensemble du volet SST.

Invalidités et retours au travail

  • Gérer les dossiers d'invalidité (courte et longue durée);
  • Coordonner les retours progressifs au travail;
  • Accompagner les gestionnaires et les employés dans ces démarches.

Gestion des absences

  • Suivi des absences, des banques de maladie et des vacances;
  • Mise à jour et suivi des dossiers employés.

Relations de travail

  • Soutenir les relations de travail en collaboration avec la responsable;
  • Participer à la gestion de situations sensibles et à l'application des pratiques internes.

Avantages sociaux

  • Gestion des inscriptions aux assurances collectives et programmes offerts;
  • Suivi des périodes de probation et des admissibilités;
  • Soutien administratif lié aux programmes d'avantages sociaux.

Conformité RH

  • Veiller à la conformité des pratiques RH : Normes du travail, Politiques internes, diversité, équité et inclusion, mise à jour de la documentation RH, etc.

Communication

  • Répondre aux messages reçus via la messagerie RH interne et assurer la redirection vers la personne appropriée, au besoin;
  • Publier les communications internes (communiqués, journées de reconnaissance, annonces, etc.) sur le babillard numérique;
  • Assurer la distribution des documents internes imprimés au sein des succursales;
  • Accompagner les gestionnaires dans l'utilisation d'Agendrix (présences, punch, heures, suivis).

Profil recherché

  • Formation en ressources humaines ou expérience équivalente;
  • Forte expérience pertinente dans un rôle similaire;
  • Bonne connaissance des normes du travail et des pratiques SST;
  • Rigueur, sens de l'organisation et autonomie;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
  • Faire preuve de discernement;
  • Approche humaine, professionnelle et collaborative;
  • Discrétion et bon jugement.

Ce que nous offrons

  • Poste à temps plein,
    remplacement de maternité
    ;
  • 35 heures par semaine (Principalement en télétravail, déplacement 2 à 3 jours par semaine);
  • Un environnement de travail humain, en croissance et stimulant;
  • Une équipe RH accessible et collaborative;
  • Des dossiers variés, concrets et utiles;
  • Des conditions de travail compétitives, selon l'expérience;
  • Une entrée en poste et une durée de remplacement à discuter.

Faites-nous parvenir votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer



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