Spécialiste bilingue, Ressources Humaines

ID de la demande d'emploi : 11500

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre $ et $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l'ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c'est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez-vous à nous pour faire partie d'une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d'être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu'employé permanent :

• vacances annuelles payées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• un régime complet d'assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
• une culture et un environnement de travail inclusifs;
• bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d'autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

À propos du rôle

Joignez-vous à l'équipe Développement des talents, culture et inclusion à titre de spécialiste, Apprentissage et développement organisationnel. Nous sommes à la recherche d'un spécialiste, Apprentissage et développement organisationnel créatif et stratégique qui concevra des expériences d'apprentissage et de talent stimulantes et percutantes en vue de renforcer notre personnel et notre culture.

Ouvert aux employés internes occupant un poste à distance ou ayant actuellement une exception pour poste hybride (demeurant à plus de 125 km d'un bureau de la SCHL).

Ce que vous ferez :

• consulter et conseiller les gestionnaires et les équipes à l'échelle de la SCHL et collaborer avec eux pour évaluer les besoins liés aux talents et à l'apprentissage en vue de créer des solutions d'apprentissage ou de développement organisationnel efficaces et novatrices;
• diriger ou soutenir les initiatives de gestion des talents, comme la gestion du rendement, l'examen des talents et la planification de la relève;
• diriger et gérer les initiatives d'apprentissage de la Société axées sur le développement, la mobilisation et le perfectionnement continu des employés;
• appuyer les activités d'apprentissage de la Société, comme les sommets de la direction, les séances pour les nouveaux employés et les conférences, pour assurer l'harmonisation avec les priorités stratégiques de la SCHL;
• concevoir et offrir un large éventail de formats d'apprentissage, comme le microapprentissage, les ressources juste-à-temps et les expériences d'apprentissage mixtes (personnalisées, offertes par un fournisseur ou standards);
• mesurer les résultats en concevant et en mettant en œuvre des outils d'évaluation pour faire le suivi de l'efficacité et de l'impact;
• tirer parti de la technologie et des outils émergents pour améliorer l'expérience des apprenants et l'accessibilité;
• analyser des données quantitatives et qualitatives pour mesurer l'impact, établir les prochaines étapes ou déterminer la cause fondamentale;

Les compétences que vous devriez posséder :

• baccalauréat en ressources humaines, en éducation des adultes, en apprentissage et développement, en développement organisationnel, en psychologie, en relations industrielles, en administration des affaires, en conception pédagogique ou dans un domaine connexe;
• au moins cinq (5) années d'expérience de travail pertinente en apprentissage et développement organisationnel;
• excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Word, PowerPoint, Excel et Power BI, et capacité de créer des présentations convaincantes, de gérer efficacement les données et de produire des rapports pertinents;
• connaissance des outils d'analyse des données;
• conception pédagogique et apprentissage axé sur la technologie, ou l'équivalent;
• excellentes aptitudes pour la communication orale dans les deux langues officielles (anglais et français).

Il serait formidable que vous possédiez aussi ce qui suit :

• certification comme CTDP, CTP, CPHR, CRHA, CHRP ou maîtrise des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) et des outils d'apprentissage en ligne, comme Articulate 360, Adobe Creative Suite ou d'autres outils semblables.
• expérience de travail avec SAP Success Factors ou des systèmes de RH semblables.

Date de fermeture: Note, the competition will remain active until filled.

Notre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l'équité en matière d'emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l'inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c'est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d'embauche. Si vous êtes l'une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n'a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n'hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci